分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 04-25

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　　邢先生在某外資企業(yè)工作多年，被辭退時卻沒有拿到解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為此，邢先生訴至法庭想討一個說法。日前，北京市第一中級人民法院作出終審判決，雖然邢先生與公司沒有簽訂勞動合同，但已形成事實(shí)勞動關(guān)系，邢先生最終獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金25000美元。

　　邢先生自1997年10月到美國威泰視訊公司北京辦事處工作，后美國威泰視訊公司分立為兩個公司，其中之一為VTEL產(chǎn)品公司。威泰視訊系美國VTEL產(chǎn)品公司1999年11月在中國投資成立的獨(dú)資子公司，具有獨(dú)立企業(yè)法人資格。威泰公司成立后，邢先生到威泰公司工作，但雙方并未簽訂勞動合同，邢先生離職前職務(wù)為大中國區(qū)銷售總監(jiān)，負(fù)責(zé)威泰公司在中國地區(qū)的產(chǎn)品銷售工作，代表威泰公司與客戶簽訂銷售合同。

　　2004年6月15日，威泰公司法定代表人兼總經(jīng)理以VTEL產(chǎn)品公司（中國）總經(jīng)理的身份書面通知邢先生由于“業(yè)務(wù)運(yùn)營原因，VTEL產(chǎn)品公司不能與你續(xù)訂雇員合同，你也將不再履行中國地區(qū)銷售經(jīng)理的職務(wù)，這一決定立即生效。”同日，威泰公司法定代表人兼總經(jīng)理以VTEL產(chǎn)品公司代表及VTEL產(chǎn)品公司見證人的身份向邢先生提供事先擬定好的關(guān)于對VTEL產(chǎn)品公司貿(mào)易機(jī)密信息的保密協(xié)議及保險問題的協(xié)議，要求邢先生在該協(xié)議上簽字，邢先生在該協(xié)議上簽了字。該協(xié)議中有“我知道我在VTEL產(chǎn)品公司的工作已于2004年6月15日終止…”的內(nèi)容。邢先生于2004年6月15日離開威泰公司，威泰公司未向邢先生支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為此，邢先生向法院提起訴訟。

　　威泰公司則認(rèn)為，邢先生的勞動關(guān)系在美國VTEL產(chǎn)品公司，其工資、保險、福利等均由美國VTEL產(chǎn)品公司發(fā)放。威泰公司與美國VTEL產(chǎn)品公司是兩個不同的主體，威泰公司與邢先生之間沒有勞動關(guān)系。

　　一中院認(rèn)為，邢先生在威泰公司工作期間，負(fù)責(zé)威泰公司產(chǎn)品銷售工作，其在職期間與客戶簽訂的銷售合同系代表威泰公司，邢先生在威泰公司付出的勞動是威泰公司業(yè)務(wù)的組成部分。同時，威泰公司的規(guī)章制度對邢先生具有約束力，表明雙方存在管理與被管理的關(guān)系。威泰公司法定代表人兼總經(jīng)理簽署的通知以及向邢先生離職的致歉信，說明該辭退行為系威泰公司所為。因此，雙方雖未簽訂勞動合同，但已形成事實(shí)勞動關(guān)系。雙方未簽訂勞動合同，過錯在于威泰公司。

　　依照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，威泰公司應(yīng)按邢先生的工作年限向邢先生支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。據(jù)此終審判決威泰視訊設(shè)備（中國）有限公司一次性支付邢先生解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金25021.35美元。

　　

職場貼士：填補(bǔ)上司不擅長的方面。人各有所長。有的領(lǐng)導(dǎo)擅長管理而不懂經(jīng)濟(jì)、技術(shù)，那么，秘書則應(yīng)在經(jīng)濟(jì)、技術(shù)方面予以彌補(bǔ)；有的領(lǐng)導(dǎo)是技術(shù)人才，但在社交、應(yīng)酬方面相對欠缺，秘書則應(yīng)在社交、應(yīng)酬方面多“出頭露面”。

 

  

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