歡迎來到 職場詞典網 ， 一個優秀的職場知識學習網站！
某公司裁員，后勤部門辦公室的兩位女職員在裁員之列，規定一個月后離崗。干得好好的一下子被“刷”掉，這事攤到誰都無法接受。于是，女職員A找主任訴冤，找同事哭訴，還找一些人去老總那兒說情，好像找的都是“重量級”人物。可是，“后門”走不通，聽說這次是“一刀切”，誰也通融不了。對此，女職員A氣憤憤的，心情壞到了極點。同事開始是同情，繼而是怕她，最后是躲著她。
女職工B聽說自己被“刷”，開始也很難過，哭了一夜，可當她開始工作時，又和往常一樣認真負責積極。盡管大家知道她只有一個月的時間，不好意思再吩咐她干什么，可她主動攬活。她說：是福跑不了，是禍躲不過，反正是這樣了，不如干好最后一個月，以后想干恐怕也沒機會了。于是，她一直堅守在她的崗位上。
一個月滿，女職工A如期離崗，而女職工B卻被留了下來。主任當眾傳達老總的話：她的崗位，誰也不可替代；她這樣的員工，公司永遠不會嫌多！
這則故事的真實性有待考證，但我想這樣的事在生活中是絕對存在的。女職員A和B的不同結果發人深思，給人啟迪：干好干壞不一樣。
多少年來，一直傳著這樣幾句順口溜“干好干壞一個樣”：“干與不干一個樣”：“苦干實干不如找個關系”……這些順口溜都說明這樣一種事實：“干了也白干”。當然，上述順口溜確實一針見血指出了某些現象，有的地方、有的單位甚至變本加厲。但“干了也白干”的這種“大勢”畢竟有所扭轉，干好干壞，干與不干，已開始朝“不一樣”這一方向發展，上述那則故事就是最好的證明。
總之，生活決不會虧待好好干的人，好好干、干得好的人最終是不會吃虧的。
職場貼士：不管你是否以那種方式去做或者在前進的道路上提出向某人證明某事的需求，一些人會有很高的積極性——不止是為了實現目標，而是要實現比預期還好的目標。他們會盡可能地挑戰極限。
下一篇:職業女性用學習打開職業上升通道 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
上一篇:女人比男人干得好兩倍很容易 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】
快搜
