沉浮職場，你是否有這樣的感覺？在面試中脫穎而出，從求職包圍圈沖出來后，馬上就陷入了一個(gè)更難跳出的圈——晉升圈，無法破繭的晉升天花板成了你心中難以忘卻的心結(jié)。有些人，不甘心就此沉淪，在圈中暗暗使力，終于有一天，他們從圈里一躍而出，跨出職場中最堅(jiān)實(shí)的一步。把他們破圈方式收羅一下，無一例外，冥冥中均跳不出五招。學(xué)好這五招，保管你的職場晉升之路平坦寬闊，一路歡聲笑語。
第一招：提高學(xué)歷
在重視文化的今天，如果學(xué)歷太低，必然升職無望。而要在職場早出頭，不妨從學(xué)歷上突破。在公司職位出現(xiàn)空缺時(shí)，如果符合崗位的學(xué)歷要求，因在公司服務(wù)過一段時(shí)間，公司自然會(huì)重點(diǎn)考慮。
第二招：提升外語
全球國際化的今天，擁有語言優(yōu)勢(shì)，對(duì)經(jīng)理人來說，越來越重要。國內(nèi)企業(yè)越來越需要外語良才，很多跨國公司為了尋求在中國大陸地區(qū)的長足發(fā)展，都希望尋找一些具備外語能力的人才擔(dān)任要職，一方面可以更好的開發(fā)當(dāng)?shù)厥袌觯硪环矫婺軌蚋腹緦?shí)現(xiàn)有效的溝通。如果你具備這方面的能力，一定有機(jī)會(huì)脫穎而出！既使現(xiàn)公司無法獲得提升時(shí)，也應(yīng)該把自己的外語能力提上去，等待機(jī)會(huì)尋求進(jìn)外資公司的機(jī)會(huì)。
第三招：多學(xué)才藝
上升渠道不通暢時(shí)，應(yīng)考慮在公司內(nèi)部的崗位實(shí)現(xiàn)橫向調(diào)換，設(shè)法獲得跨部門跨崗位工作經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)你已經(jīng)具備了多部門工作能力，你在公司里就會(huì)擁有比他人更多的機(jī)會(huì)。社會(huì)各界越來越重視使用綜合型復(fù)合人才，多才多藝始終是獲得事業(yè)發(fā)展的最佳選擇。
第四招：廣泛交際
當(dāng)公司內(nèi)部晉升的可能性不大時(shí)，結(jié)交一些社會(huì)人士，建立廣泛的人脈商圈對(duì)自己會(huì)有極大幫助。一個(gè)人的交際圈有限，但人多之后，人脈交際圈的效用就會(huì)顯現(xiàn)出來。當(dāng)業(yè)界出現(xiàn)一些好的職位空缺時(shí)，很容易得到朋友的推薦和幫助，獲得自己在公司內(nèi)部無法實(shí)現(xiàn)的職位跨越。
第五招：尋找大樹
在一家組織成熟、結(jié)構(gòu)完善的企業(yè)里，除非發(fā)生意外變故，正常情況下不存在晉升的職位空缺。當(dāng)自己找不到晉升的良機(jī)時(shí)，始終跟定一個(gè)人，等待機(jī)會(huì)。作為領(lǐng)導(dǎo)層，機(jī)會(huì)往往很多，在所跟領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)出現(xiàn)變化時(shí)，自己的事業(yè)會(huì)跟著出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)。一般情況下，人們?cè)敢獍咽虑榻唤o絕對(duì)信任的人去做。同樣的，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)時(shí)，往往會(huì)調(diào)用信得過的下屬。再有能力的人，如果沒有人用，那他的能力也無從發(fā)揮，尋找一棵能夠讓你發(fā)揮能力的大樹，始終是職場晉升的關(guān)鍵。當(dāng)然，這要靠自己的慧眼，不要跟錯(cuò)人，否則可能一損俱損。
很多時(shí)候，職場晉升都是偶然的，但偶然中存在著必然，這個(gè)必然就是五招的精準(zhǔn)使用。只要我們能夠熟練使用五招中的一招，晉升的女神就會(huì)眷顧我們，引導(dǎo)我們跳出晉升怪圈，最終成為職場中的優(yōu)勝者。
職場貼士：10招幫你贏取上司最佳印象：1、早到；2、從不以“這不是我份內(nèi)的工作”為由逃避責(zé)任；3、面對(duì)艱巨任務(wù)時(shí)淡定；4、立刻動(dòng)手；5、口風(fēng)緊；6、聽從上司的臨時(shí)指派；7、拿著解決方案匯報(bào)工作；8、以無欲的心態(tài)做事；9、善于在關(guān)鍵時(shí)候作出果斷決定；10、專業(yè)及相關(guān)信息豐富
