“諸葛亮出山都沒工作經驗”
本報訊(記者彭美)“機關不要，企業不要，經驗哪里來？”昨日，全國政協委員、上海市政協原主席蔣以任“招錄國家公務員應增加一項‘有兩年以上工作經驗者’，而不應大量招錄應屆畢業生”的觀點在各大引起大討論，部分網友盛贊該觀點的同時，不少網友提出質疑：如果該建議真正實施，大學生們到哪里找工作？
“大學生不為群眾著想”
“大學生一到機關，就滋長驕傲情緒，眼睛就向上看。
出主意、辦事情脫離實際，不為基層和群眾著想。”昨日凌晨，該報道一上網，就受到網友的高度關注，截至昨晚9時，僅某網的網友跟帖就達到3310條，其中不乏要“盛贊”、“要舉雙手雙腳贊成”的網友們。
“應該說，沒有工作經驗的大學生一個都不要進機關！”不少網友開始力數自己曾被公務員“怠慢”的經歷，以“痛陳”大學生沒有經驗的壞處。一名廣州網友說，一次他去下面的區府辦事，被年輕的辦事人員推來推去，多次往返都沒有結果，灰心喪氣之際才找到了年紀稍大的辦事人員辦妥，“這些(年輕的)經辦人員沒有一點同情心，不知道人家上門辦事的辛苦?！?br> 一名在人事部門工作多年的網友則建議，將公務員分為高中級和初級兩類，初級公務員面向社會招考，有兩年以上工作經歷的人方可報考。高中級公務員從初級公務員中公開選調。這樣，中央和省市的中高級公務員可以從基層選拔，“避免公務員從校門出來后在中央或省級機關工作，從科員一直到部長、廳長的情況。”
誰都不要，經驗從哪里來？
但支持的聲音馬上被反對聲淹沒，反方的主要意見是：應屆大學生都沒有經驗，機關不要，企業不要，他們的經驗哪里來？
“諸葛亮出山都沒有工作經驗，憑什么要我有工作經驗？”一名網友稱，其中，大部分大學生都充滿活力、創意不斷、工作賣命，正好可以給死氣沉沉的機關帶來清新的空氣，政府機關的官僚作風是其制度本身造成的，為何單單讓沒有經驗的大學生埋單？
不少網友更是直陳：就業已經成為中國存在的主要問題之一，不少條件一般的大學生因為沒有經驗，一畢業就只好面臨失業，如果這個提案通過了，大學生到哪里找工作？
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