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北京、上海、廣州、深圳，中國(guó)發(fā)展水平最高的四個(gè)城市。北京的人文，上海的時(shí)尚，廣州的現(xiàn)代化，深圳的高速發(fā)展，在城市共性與差異之中，四地職場(chǎng)人士面臨什么樣的困惑與幸福？哪里才是最適合職場(chǎng)人士發(fā)展的“天堂”？近日，國(guó)內(nèi)知名就業(yè)網(wǎng)推出的“北上廣深四地就業(yè)環(huán)境”專項(xiàng)調(diào)查顯示，四地都有接近或超過(guò)半數(shù)的受訪者選擇了“壓力太大”，上海的比率最高，高達(dá)62%。
廣州深圳感覺(jué)太“壓抑”
北京“排外”上海“勢(shì)利眼”
在參與此次調(diào)查的用戶中，25%的受訪者在北京工作，29%在上海，22%在廣州，24%在深圳，四地均有超過(guò)60%的受訪者表示最看重當(dāng)?shù)亍艾F(xiàn)代化”這一優(yōu)點(diǎn)。而在即將做完整篇問(wèn)卷，要求受訪者再次選擇希望就業(yè)的城市時(shí)，33%選擇了希望在北京就業(yè)，32%選擇了上海，選擇廣州的僅為16%，選擇深圳的為19%。
為何廣州、深圳的選擇比例都有所下降？關(guān)于“哪些詞最能反映所在城市特點(diǎn)”的調(diào)查揭示了答案。廣州和深圳的受訪者選擇“壓抑”的比重分別高達(dá)47.56%和46.7%；與這兩地相比，北京受訪者選擇“排外”的比例最大，占到21%；25.93%的上海受訪者選擇了“勢(shì)利眼”。
四地職場(chǎng)壓力巨大
房?jī)r(jià)交通制約職場(chǎng)好心情
北上廣深四地的職場(chǎng)壓力之大，無(wú)疑是職場(chǎng)人士有目共睹的。在“職場(chǎng)主要感受”這一選項(xiàng)上，四地都有接近或超過(guò)半數(shù)的受訪者選擇了“壓力太大”，上海的比率最高，高達(dá)62%。此外，對(duì)于“收入多少，可令人滿意”的選項(xiàng)中，凸顯了城市之間的差異。廣州和北京方面，分別有43%和45%的受訪者，選擇5000-8000元，而深圳和上海方面則分別有57%和62%的受訪者選擇了10000元以上。薪酬的期望往往和當(dāng)?shù)氐纳顥l件相對(duì)應(yīng)，為什么上海深圳對(duì)薪水期望高于北京和廣州？“當(dāng)前的主要生活壓力”調(diào)查顯示，80%的深圳受訪者和85%的上海受訪者表示“房?jī)r(jià)太貴，工作一年買不了一個(gè)衛(wèi)生間”，而北京和廣州方面，雖然房?jī)r(jià)也是一個(gè)關(guān)注的熱點(diǎn)，但并不集中，分別有49%和61%的受訪者表示“交通太差，上下班浪費(fèi)很多時(shí)間”。
外來(lái)就業(yè)并不被歧視
選擇適合的職場(chǎng)大本營(yíng)
涉及到北上廣深四大城市，外來(lái)就業(yè)者的職場(chǎng)歧視問(wèn)題往往備受關(guān)注。調(diào)查顯示，北京地區(qū)雖然有23%的受訪者選擇當(dāng)?shù)芈殘?chǎng)“存在地域歧視問(wèn)題”，但這一比例已經(jīng)是四地最高，看來(lái)職場(chǎng)的地域歧視問(wèn)題當(dāng)前已經(jīng)大為緩解。同時(shí)對(duì)于“留在本地的理由”這個(gè)選項(xiàng)，北京20%受訪者表示“自己的專長(zhǎng)可以發(fā)揮”、廣州45%的受訪者表示“對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有幫助”，深圳和上海的受訪者則大部分表示：“喜歡這里的整體環(huán)境”。這體現(xiàn)出了四地職場(chǎng)人士不盡相同的價(jià)值取向。
此外，職場(chǎng)非常敏感的“失業(yè)后狀態(tài)”調(diào)查顯示，如果失業(yè)三個(gè)月以上，北京地區(qū)25%的受訪者表示會(huì)感覺(jué)“失去行業(yè)敏感度，再找工作不易”，40%的深圳受訪者表示“太閑了，會(huì)受不了”，34%的廣州受訪者表示“會(huì)交不起房租”，而51%的上海受訪者則直接表示“吃飯成了問(wèn)題”。
回顧整個(gè)調(diào)查，選擇合適的就業(yè)地點(diǎn)對(duì)職場(chǎng)人士至關(guān)重要，甚至能影響到今后的整個(gè)人生，所以在選擇之初要謹(jǐn)慎而全面。不僅要考慮職業(yè)規(guī)劃，同時(shí)是否適合自己喜好也是重要的參考因素。
職場(chǎng)貼士：當(dāng)面陳述不同意見(jiàn)。“當(dāng)面不說(shuō)，背后亂說(shuō)；開(kāi)會(huì)不說(shuō)，會(huì)后亂說(shuō)。”這種人歷來(lái)為領(lǐng)導(dǎo)所深惡痛絕。背后談?wù)撆c領(lǐng)導(dǎo)的分歧，不僅無(wú)助于問(wèn)題的解決，反而讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你是兩面三刀的人。
