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職場生存

學歷和收入對半砍女白領相親故降身價

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 06-05

閱讀 :193

  

   “有些高收入的女性,來我們這里登記注冊時,故意將自己的學歷和收入對半砍。”杭州一家婚介所的王經理對這樣的事情已經見怪不怪了。

    據悉,杭城多家婚介所這樣的情況屢見不鮮,很多高收入女性為了覓一偶,故意降低身價,將一萬的月薪說成五千,或者將碩士文憑,說成本科學歷。

    在某外企上班的張小姐最近就有這樣的經歷,相親時,別人一聽她年薪15萬,有車有房,就愣著沒話說了。“趕過的場子不少,可是仍然是“孤家寡人”,張小姐無奈的說。百思不得其解的張小姐郁悶之余,向已婚的兄弟姐妹指點迷津。原來原因就在自己優越的條件上——年薪15萬,有房車有車,嚇走了不少經濟狀況一般的相親者。

    按理說相親找對象得找條件好的,可是為什么那么多高收入的女白領,卻故意把自己的條件往低了說,明明月薪上萬卻硬說成5000呢?

    “老婆比自己賺的多,說出去太沒面子了”月薪5000的小李笑著對記者說,雖然受過高等教育的,但像小李想法的杭城男子還是很多。王經理就告訴記者,一些杭城男子在相親前,就規定對方不能收入過高,“工作、生活壓力已經夠大了,如果再找個條件比自己好的女孩,豈不更加辛苦,這是不少男士現實的想法。”為此,王經理認為女白領是為了不“嚇退”對方,才硬把自己的月薪和學歷 “砍”掉一半。

    據王經理介紹,現在不少女性自己的條件就很好,因而對男方的要求并不高,只是要求對方有一個安穩的工作環境,輕松的工作,因而,故意說低自己的條件。“對方要求太高的,會嚇走相親者,而自身條件太好的,同樣也會嚇走對方,甚至連見面都不敢。”

    浙江工業大學社會心理學陳教授認為,雖然現在社會在進步,但是很多男士在婚姻上,還是存在著“主導地位”的思想,希望通過經濟上的優勢來體現自己的在家庭生活中的地位,這也是很多男子不希望找比自己收入高的配偶的原因。

    “其實關鍵在于心態,只要心態正常,互相喜歡,無所謂誰收入高” 陳教授認為,年輕人在找對象上,應該有正確的、緊跟時代的心態。

職場貼士:當你決定要不要說“是”的時候,把它想象成這是一件你在下周就得要做的任務。別僅僅因為它似乎看上去很遙遠而且繁重,所以你就去答應。

 

  

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