分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 06-16

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    日前，上師大就業(yè)指導(dǎo)辦公室對學(xué)校旅游學(xué)院畢業(yè)1年-8年從事旅游行業(yè)及相關(guān)專業(yè)的152個學(xué)生和19家用人單位的跟蹤調(diào)查顯示，四成以上畢業(yè)生換過工作。

　　專家指出，很多大學(xué)生因為無法適應(yīng)自己的工作環(huán)境或是受不了“苦”引發(fā)跳槽、轉(zhuǎn)行業(yè)等現(xiàn)象，因此還應(yīng)加強適應(yīng)性訓(xùn)練。

　　調(diào)查顯示，42.4%的畢業(yè)生曾經(jīng)換過工作，50%的畢業(yè)生換工作的原因是為了個人發(fā)展，30%的畢業(yè)生由于收入問題換工作。值得深思的是，目前上海所有高校旅游專業(yè)本科畢業(yè)生只有1/3仍在從事旅游行業(yè)工作，而專科畢業(yè)生則達到了70%～80%。

　　旅游學(xué)院楊院長告訴記者，旅游行業(yè)很少直接招聘管理者，新進的員工無論是本科生還是大專生都一律從基層做起。如帶有半軍事化色彩的賓館行業(yè)，它強調(diào)團隊意識和吃苦精神。

　　因此，大學(xué)生第一關(guān)基本上都是拉門、端盤子、打掃房間等基層工作?？墒呛芏啾究粕鷧s不如?？粕铣钥啵驗槔硐牒同F(xiàn)實之間的沖突造成了巨大的心理落差，頻繁換工作。

　　楊院長說，一般來說，三年以后旅游專業(yè)本科生會有一定起色，工作努力的人會受到上層的注意。但可惜的是更多的學(xué)生在受注意之前就離開了基層崗位。

　　為了彌補這一缺點，學(xué)院在上個星期聘請了59位本市兄弟院校教授和旅游會展專家與企業(yè)老總作為學(xué)院的兼職教授、客座教授。由這些經(jīng)驗豐富的業(yè)內(nèi)人士為學(xué)生“親身授法”，傳授經(jīng)驗，指導(dǎo)大學(xué)生從基層做起，并加大實訓(xùn)和體驗課程。

職場貼士：1.批評是價值,只有一事無成的人才能免于批評；2.不要怕不公正的批評,但要能分辨；3.不要批評你不了解的人,要趁機向他學(xué)習(xí)；4.提出新觀念,就要準備受人批評；5.不要批評別人的行為,除非你知道他為何那么做；6.不能忍受批評,就無法嘗試新事物；7.開始批評之前,最好先略加贊美

 

  

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