公司的制度不管有多完善，亦需要同事的配合。能否成功，關鍵亦在于能否跟同事打成一片，盡得人心。
合作和分享：多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支持，才能順利開展工作。
微笑：無論茶水阿姨、暑期實習生或總經理，無時無刻不向人展示友善的笑容，必能贏取好感。年輕的同事視你為大師兄、姐，年長的把你當弟、妹看待，如此親和的人際關系必有利事業的發展。
善解人意：同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過餅店順道給同事買下午茶，這些都是舉手之勞，何樂而不為?你對人好人對你好，在公司才不會陷于孤立無援之境。
不搞小圈子：跟每一位同事保持友好的關系，盡量不要被人認定你屬于哪個圈子的人，否則會縮小了你的人際網絡，對你沒好處。盡可能跟不同的人打交道，不搬弄是非。
有原則而不固執：處事靈活，有原則，但卻懂得在適當的時候采納他人的意見。切勿萬事躬迎，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。
勿阿諛奉承：只懂奉迎上司的勢利眼一定遭眾憎。完全不把同事放在眼里，苛待同事下屬，無疑是在到處給自己樹敵。
勿太嚴厲：也許你態度嚴厲的目的只為把工作做好，然而看在別人眼里，卻是刻薄的表現。
職場貼士：清楚自己的優勢，給自己定好位，有個明確的目標，不要好高騖遠，最好能有個職業生涯規劃，這里我一定要著重的強調一下，職業生涯規劃真的很重要，當然你還沒有工作經驗、上大學的時候的職業生涯規劃很幼稚，太理想化。但當你工作一年之后，一定要有個職業生涯規劃，規劃你要從事什么職業與行業，多少年后達成什么目標，這個很重要?，F在的畢業生留給用人單位通用的印象是做事沒長勁，專業知識不扎實，換工作很頻繁，原因就在于沒有一個職業目標。工作換來換去的結果就是:不知道自己要做什么，什么工作還做不了。
