閱讀 :441

猛發(fā)微博“咆哮”，剛剛進(jìn)入職場(chǎng)，很多新人通過(guò)這種方式發(fā)泄自己的郁悶情緒。但是一時(shí)的痛快發(fā)泄有可能讓自己陷入工作的尷尬中，所以，善于“咆哮體”的職場(chǎng)新人一定要注意處理好職場(chǎng)中的壓力，遠(yuǎn)離“咆哮帝”的稱謂。

現(xiàn)象

職場(chǎng)新人猛“咆哮”

在百度中搜索咆哮體，解釋如下：咆哮體一般出現(xiàn)在回帖或者QQ、MSN等網(wǎng)絡(luò)聊天對(duì)話中。使用者激動(dòng)的時(shí)候會(huì)覺(jué)得一個(gè)感嘆號(hào)不能表達(dá)自己的情感，而打出很多感嘆號(hào)。有些人回復(fù)的時(shí)候也會(huì)用感嘆號(hào)來(lái)湊字?jǐn)?shù)。咆哮體沒(méi)有固定的格式或內(nèi)容，就是帶許多感嘆號(hào)的字、詞或者句子。這種看上去帶有很強(qiáng)烈感情色彩的咆哮體引來(lái)了粉絲的追捧。很多咆哮體的粉絲還很注意感嘆號(hào)的排序，適當(dāng)?shù)呐判蚩梢允古叵w顯得美觀，而又能表達(dá)自己的情感。

“咆哮體”從今年年初開(kāi)始流行于各大論壇和社交，如今“咆哮體”已經(jīng)滲透到了職場(chǎng)，職場(chǎng)新人已經(jīng)成為這種“咆哮體”的廣泛傳播者。

據(jù)了解，在今年校園招聘中，“咆哮求職”現(xiàn)象已經(jīng)凸現(xiàn)。比如在求職信中大量采用感嘆號(hào)的句子，或是出現(xiàn)諧音錯(cuò)別字。求職者試圖通過(guò)這種另類(lèi)的語(yǔ)言風(fēng)格引起用人單位的關(guān)注，增加自己的職場(chǎng)機(jī)會(huì)。

另外，記者在很多職場(chǎng)新人的微博中，都發(fā)現(xiàn)了典型的“咆哮體”。“沒(méi)完沒(méi)了的工作！連續(xù)兩周周末加班！強(qiáng)烈渴望休息！”類(lèi)似這樣的微博內(nèi)容隨處可見(jiàn)。職場(chǎng)新人渴望通過(guò)微博的方式得到某些人的關(guān)注并發(fā)泄自己的情緒，但是往往效果可能會(huì)適得其反，一方面這樣的“咆哮”可能給人留下不專業(yè)、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠∠螅硪环矫嫖⒉┑葍?nèi)容所反映的求職者的浮躁心態(tài)可能引起用人單位的反感。因此，很多職場(chǎng)專家都建議，職場(chǎng)新人切記莫要“咆哮”，在職場(chǎng)中應(yīng)該學(xué)會(huì)適應(yīng)新的環(huán)境，早日融入到新的職場(chǎng)生活中。

分析

“咆哮”為減壓和發(fā)泄

職場(chǎng)專家認(rèn)為，職場(chǎng)“咆哮體”的產(chǎn)生有兩方面的原因：一是社會(huì)環(huán)境，無(wú)論是學(xué)生還是職場(chǎng)人士都會(huì)感受到來(lái)自學(xué)習(xí)、求職、人際關(guān)系、經(jīng)濟(jì)上等各個(gè)方面無(wú)所不在的壓力；二是個(gè)人環(huán)境，“咆哮體”的傳播者以年輕人為主，他們?cè)诩彝ナ艿降膶檺?ài)和在學(xué)校、社會(huì)受到的壓力反差很大，心理上也有宣泄需求。但是，咆哮的行為和言語(yǔ)終究反映出心態(tài)的不成熟。

當(dāng)越來(lái)越多的新人將學(xué)校里的隨意生活方式帶到職場(chǎng)中，勢(shì)必會(huì)引發(fā)一些不必要的矛盾。面對(duì)一個(gè)全新的環(huán)境和一份全新的生活，一定要從心理、習(xí)慣等各個(gè)方面做好準(zhǔn)備，這樣才能自我緩解壓力和自我梳理情緒。

建議

做好轉(zhuǎn)換笑傲職場(chǎng)

一是要從高遠(yuǎn)的人生理想向現(xiàn)實(shí)的職業(yè)理想轉(zhuǎn)換。職場(chǎng)新人要知道再遠(yuǎn)大的人生理想也要建立在現(xiàn)實(shí)的職業(yè)理想基礎(chǔ)上。只要踏踏實(shí)實(shí)地在職場(chǎng)中拼搏奮斗，實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想后才有可能向自己的人生理想邁進(jìn)。

二是要從散漫的校園生活向緊張的工作模式轉(zhuǎn)換。在自由不羈的象牙塔生活中，大學(xué)生往往都是自己的主人，習(xí)慣什么事都自己做主。而在職場(chǎng)中，必然會(huì)受到很多限制，諸如公司的制度、職業(yè)特質(zhì)等。進(jìn)入工作模式，就勢(shì)必會(huì)受到一些桎梏。但是，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，只有邁進(jìn)職場(chǎng)的門(mén)檻就打好基礎(chǔ)，以后才能從容應(yīng)對(duì)各種職場(chǎng)挑戰(zhàn)。

三是從家長(zhǎng)的羽翼保護(hù)向自己保護(hù)自己轉(zhuǎn)換。初入職場(chǎng)，很多事情都需要職場(chǎng)新人自己去應(yīng)對(duì)，以前，可能在校園中無(wú)論發(fā)生什么事情大家都習(xí)慣躲進(jìn)父母的羽翼中，但是進(jìn)入職場(chǎng)，也意味著一段真正意義的獨(dú)立人生的開(kāi)始，咆哮雖然無(wú)奈，但是咆哮也解決不了實(shí)際的問(wèn)題。從自己的失敗經(jīng)歷中吸取教訓(xùn)并善于向周?chē)娜藢W(xué)習(xí)，處理好職場(chǎng)中的各種復(fù)雜關(guān)系，你的職場(chǎng)之路就會(huì)平坦許多。職場(chǎng)貼士：謹(jǐn)提建議：下屬在向老板提建議時(shí)，要將自己的建議和老板最關(guān)心的目標(biāo)緊密契合，在新建議書(shū)中，可以沿著 老板某些腳印和路線圖前進(jìn)和創(chuàng)新

下一篇:人才招聘有學(xué)問(wèn) 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:職場(chǎng)女性壓力多源自老同事 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】