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職場生存

什么是個人核心競爭力

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 03-25

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     [rzzch.cn]報道:什么是個人核心競爭力呢?所謂個人核心競爭力,就是指不斷提高自己核心能力的能力。所謂核心能力,是相對其他人而言的,這種能力能很好的實現(xiàn)自己在某方面的價值,且別人不容易模仿。核心競爭力不僅表現(xiàn)在所掌握的技術上,更重要的體現(xiàn)在所具有的獨到思想或見解、對某個領域業(yè)務的綜合把握。

  說到底,技術是不值錢的,只有業(yè)務和市場才能為企業(yè)贏利,技術只是實現(xiàn)業(yè)務的一個工具而已。因此,一個人要想具有核心競爭力,就必須對所在行業(yè)、所在企業(yè)的業(yè)務有深刻的理解,這遠遠不是學一兩門程序設計語言就能搞定的事情。例如,朋友的同學搞Java培訓班,其核心競爭力就是對IT培訓業(yè)務的理解和洞察,而不是其Java程序設計的能力。(即使是Java程序設計能力,只畢業(yè)2年的學生,能核心到哪里去呢?如果有10年8年的經驗,還說得過去!)如果其缺乏對培訓業(yè)務的理解,缺乏培訓公司運作的經驗,其生存將是十分艱難的,倒閉就是眼前的事情。
  個人核心競爭力其實是一個相對的概念,我們只能說某個人在某個方面具有核心競爭力,而不能籠統(tǒng)說甲具有核心競爭力,乙不具有核心競爭力。比如,拿大學教師為例,中文系的老師中會出名教授(具有核心競爭力),數(shù)學系的老師中也會出名教授(也具有核心競爭力)。但是,如果把中文系的名教授分配到數(shù)學系去上數(shù)學課,他就沒有競爭力了。
  我認為,對于軟件開發(fā)人員而言,掌握一門程序設計語言并非是核心競爭力,而只是入門的一個工具而已,能夠利用這個工具熟悉某個行業(yè)的業(yè)務流程和運作方式,能夠嫻熟地利用這個工具為某個行業(yè)提供解決方案,這才是核心競爭力;對于從事互聯(lián)網行業(yè)的人員而言,能夠把網絡流量變成現(xiàn)金流量,能夠把網絡平臺與單位業(yè)務結合起來,能夠洞察互聯(lián)網的發(fā)展方向,這才是核心競爭力;對于管理人員,能夠在有限的資源下,提高整個團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力,使團隊緊密團結在自己的周圍,向團隊目標努力奮進,這才是核心競爭力。
  因此,就個人核心競爭力而言,行業(yè)不分好壞,職業(yè)不分好壞,工作不分好壞。只要你是有心人,在本職工作中潛心工作,努力摸索。這樣,你收獲的將不僅僅是每個月的工資,而且隨著時間的增長,你的能力將不斷提高,對業(yè)務的理解和把握能力將不斷加強,最終形成自己的核心競爭力。

職場貼士:勇敢承擔風險才能成就大事業(yè)!如果你的部門上司不幸被裁員,你想挑戰(zhàn)一下接替他的職位,又怕升職不成反丟工作。該怎么辦?

 

  

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