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職場生涯

文字類兼職:僅有好文筆還不夠

分類: 職場生涯 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-29

閱讀 :532

文字類兼職因為時間要求靈活、進入門檻不高又能興趣賺錢相結合,正在受到越來越多大學生以及在職人士的歡迎。一般來說,與文字相關兼職包括兼職文案、兼職撰稿以及兼職編輯等。那么,這些兼職都有哪些要求,薪資收入又如何呢?筆者采訪了有多年兼職撰稿經驗的業內人士David。

兼職文案:文字功底、商業意識兼具

此類兼職主要是為公司撰寫宣傳軟文、廣告文案,其中以廣告公司或地產公司對這類兼職崗位需求量最大。寫作內容包括產品宣傳廣告和企業形象廣告,兩者均要求文案寫作者文字功底強,富有創意,具有廣告意識,能夠準確的把握商家想要傳遞的信息,很多公司還要求兼職者能夠根據文案的不同功能寫出各種風格的文案。也因為此,此類兼職多要求是有一定廣告從業經驗或專業內從業的人。兼職文案的工作形式靈活,只要定期與兼職公司保持溝通和聯系即可。

據了解,兼職文案的薪酬給付一般分為兩種,按月給付或按篇數給付。根據工作量、工作難易程度以及交稿的緊急程度等不同,薪酬也有較大差異。根據專業兼職聚才網公布的數字顯示,兼職文案的中位數約為1500元/月。而每篇文案的價碼約為200-500元之間。

兼職寫手:名氣決定價碼

寫手的兼職薪酬一般以字數計算,一些具有一定名氣的也可能按篇計酬。其中,文字撰稿又可以分為幾類:

自由撰稿人:為各種不同媒體寫稿,要求具有較好的文筆,了解投稿媒體的版面風格,一般來說,報紙類投稿的薪酬較低,在30—60元/千字左右,而雜志根據知名度等差異,薪酬一般在60-300元/千字之間。有些圖書策劃或出版公司也會主動招聘寫手根據其要求進行寫作,薪酬在30-100元/千字。

特約撰稿:固定為某個媒體的某個版面或某個欄目進行編寫、撰稿的作者。一般來說,媒體會選擇那些寫作風格與版面定位相契合的,有一定寫作能力與水平的投稿。作為特約撰稿人,同時約定其寫作的主題、文章類型與篇幅。一般來說,特約撰稿人的報酬比普通投稿人略高,按篇計酬,兼職報酬約100-500元/篇。相對于業余撰稿人來說,特約撰稿人的兼職來源具有相當的穩定性和持續性。

 
專欄作者:特約撰稿人指應媒體之邀,特別為某個版面或某個欄目定期供稿的作者。專欄作者多要求已經在某個領域具有一定的知名度、文字功底深厚、有獨特見解的人,寫作體裁包括雜文、小說、散文、評論等。由于網絡的推動,許多在網絡風行、具有相當擁護者的網絡寫手也被媒體邀請進行專欄寫作,使那些原本濟濟無名的“平民”也有可以擁有自己的專欄。當然,專欄能否開下去,是不是有更多的媒體希望邀請你寫專欄,最終還是由專欄的人氣來決定。專欄作者的稿酬一般由作者本人與開設專欄的報社或雜志社協商,視媒體以專欄作者的知名度而定,一般專欄作家的稿酬可以達到800—1200元/千字。

編輯:專業背景很重要

兼職編輯包括圖書或雜志編輯、文字編輯。根據媒體平臺的不同,對編輯的要求也不同。編輯雖然不要求自己寫作,但需要具有相當的文字敏感度和市場嗅覺,創新以及策劃能力。

網絡編輯:作為近幾年的新興職業,網絡編輯受到很多人青睞,其主要工作內容包括撰寫推介文字、編輯專題和專欄、優化專題結構等。與出版社編輯不同的是,除了要求文字功底好、具有專題策劃能力外,網絡編輯還有一定的技術性要求。許多都要求網絡編輯們能夠具有一定的網頁制作或視頻剪輯等技能,熟練使用photoshop、fireworks軟件,有的甚至連前臺技術、數據庫技術也都有要求。此外,行業性的還要求兼職者熟悉行業專業知識,把握市場動態。根據聚才網信息顯示,編輯兼職報酬一般為20—100元/專題, 50—100元/專欄,100-200元/頻道,特別專欄的價碼最高,約為500-1000元每個。
 
出版社編輯:出于節省成本等需求,出版社也經常會招聘兼職編輯。兼職編輯一般要求文字功底較好、有編輯工作經驗者,如果是專業類書籍,還要要求具有于出版書籍內容相關的專業知識背景。此外,編輯還要求具備一定的圖書市場敏銳性、策劃統籌能力、認真細心。有一定的作者資源的編輯尤其受到歡迎。編輯的兼職報酬也在20-100元/千字。

四步走,做好文字類兼職

收羅信息,普遍撒網:編輯類、廣告文案類的兼職可以通過報紙、兼職類尋找。而想進入兼職撰稿行列但缺少資源的人,則可以通過和論壇獲得信息,如天涯論壇、西祠胡同、榕樹下等都會有許多約稿信息。

有的放矢:做文字類兼職,除了要文字功底好以外,能夠很好的把握兼職公司的需求也是非常重要的。在應聘兼職或投遞稿件前,先對兼職的公司或投稿的報刊雜志進行詳細了解,對其風格要求細細揣摩,投其所好,才能吸引其注意力。

打造品牌:不要把兼職僅僅作為一份賺錢的工作,你的每一份成果實際上都是自我品牌的打造。認真對待每一次寫作,形成自己的獨特風格。此外,術業有專攻,專注于某個自己擅長的專業領域內發展,是你更快“出頭”的好辦法。

形成自己的圈子:和曾經打過交道的編輯、出版社、廣告公司保持持續、良好的關系,這樣在有需求的時候,他們才會首先想到你。擁有一個同道中人的圈子,可把知道或不能兼顧的工作信息轉給你。

職場貼士:謹提建議:下屬在向老板提建議時,要將自己的建議和老板最關心的目標緊密契合,在新建議書中,可以沿著 老板某些腳印和路線圖前進和創新

 

  

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