她去應聘一個秘書的工作，對方問：“你喜歡怎樣的老板?”她順口答：“老板不是被喜歡的。他是付你工資、你得替他工作的那個人。所以，喜歡怎樣的人，與老板無關。”
很多年前，她碰到的第一個老板是位老先生。他非常體恤下屬，他會自己坐出租車去參加會議，而讓他的司機開車去機場接出差回來的同事。就沖這一點，她無怨無悔地在那個老板那兒工作了許多年。直到要買房子，認真地把老板付的工資折算成可以購買到的平方米數，發現前景不容樂觀，才痛下決心跳了槽。
第二個老板是個德國人，第一次見面她就同他起了爭執，沒想到，從此引起了老板的注意，大會小會都要叫上她，要是哪次會上她不提問題、沒點兒爭論，老板竟會覺得那個會沒開透。
在不斷的爭論中，她發現自己的思維越來越清晰，英語口才越來越好，膽子越來越大。可是有一次老板在會上又一次習慣性地大發雷霆、口不擇言時，她忍無可忍，當著許多人的面一拍桌子站起來：“你喊什么喊！”然后憤然離席、辭職。不過平心而論，在這位老板的高壓政策下，她發現自己學到很多東西，也進步、成熟很多。所以，雖然“不喜歡”那個老板，她卻感激他。
第三個老板年輕、英俊、聰明、禮貌，事業成功，更有無量前途，幾乎所有的人都喜歡這個老板，包括她。可是當她開始有點兒迷惑自己更多地是在欣賞一個好的老板，還是在欣賞一個優秀的男人的時候，當她越來越經常地以老板為參照物去苛求自己的男友的時候，她知道自己該換工作了，因為老板不是被喜歡的。
職場貼士：桌面上雜亂的文件、記事本，電腦上厚厚的塵土，亂丟的簽字筆，會讓一切看上去都毫無頭緒，負面的情緒稍一累積，就會勾起惰性的滋生。
