2008年底，受美國金融風暴影響，全球性的金融危機突然爆發，世界經濟衰退的格局已初步呈現，不少國內外企業的效益明顯下滑，這給中國的職場也帶來了很大的沖擊。眾多行業招聘崗位數相比往年大幅縮水。在這種情況下，求職者已經明顯感覺到應聘難度在加大，目前國內企業裁員、提高用人門檻變成了一種普遍社會現象。
在金融危機影響下，很多企業變相裁員，或是降低員工收入，職場白領已經人人自危，就在這樣的情況下，本文的主人公畢業生小劉也遭遇到了另類的不公平的待遇，小劉是某大學的畢業生，于2007年來到一家評估企業工作，小劉來企業后認真虛心的和領導及同事們學習，并積極發揮自身優勢，獲得了企業一致的首肯，此外小劉業余愛好廣泛，積極熱心，為人公道，常幫助領導和同事維修電腦、翻譯英文等，在同事間有很好的口碑。
企業主管業務的Z經理，此人工作經驗豐富，但人品欠佳，嫉賢妒能，企業領導層十分倚重該人。2007年下半年的一天，小劉偶然路過Z經理辦公室，無意間看到企業Z經理背著領導和員工向企業外的人員收取“業務回扣費”。這一幕卻被小劉看在了眼里。小劉為人耿直，接觸社會不多，未曾見過此類現象，在隨后的幾個月里他將看到的那一幕在QQ上和5-6個同事們說了,并發表了自已的意見. 不知是什么原因，也許是心虛的緣故，Z經理秘密地定期從企業服務器上調出大家QQ的對話用以監察，看看有誰對他有不滿意。突然發現了小劉和同事們說的話，他大為吃驚，決心對小劉進行報復，把小劉從企業趕走,從而制定了一系列計劃：其1，從2008年下半年起，企業組織業務考試，考卷由Z經理統一批閱，成績出來后，小劉的分數極低，與他的業務水平差距極大，在小劉提出看考卷后，也遭到了Z經理為首的領導層的拒絕；其2，Z經理又在企業高層面前誣告小劉人品有問題，與客戶吵架，并和同事們常常發生沖突等等。此時正值金融危機，企業的業務也出現了明顯的減少，這時，突然一天，企業領導和小劉談話，以考核分數低和平常業務能力一般為借口希望小劉主動辭職，找個更合適自己的地方工作，小劉一下子明白是有人在領導背后說了壞話，他為此據理力爭, 但因企業業務倚重該經理，領導層根本不想聽也聽不進去小劉的解釋，同時Z經理故意不給小劉安排業務，意在逼走他，在這種情況下，小劉不得不提出辭職，離開了供職2年的企業。
在我們為小劉的遭遇感到惋惜和對Z經理的丑惡的行為感到氣憤的同時，他的經歷也為面臨就業的大學生每個人提供了一面認識社會的鏡子，在當前金融危機籠罩下，更要潔身自好，不要沾染不良風氣，對社會上的一些不良現象除了要有判別能力外還要有合理的處理方式。
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