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人力資源服務(wù)商“前程無憂”21日發(fā)布人才市場(chǎng)年終盤點(diǎn)調(diào)查報(bào)告。這份報(bào)告指出，年關(guān)將至，與今年年中相比，職場(chǎng)人在跳槽時(shí)選擇一線城市的意愿度略有回升，考慮二、三線城市作為目標(biāo)工作城市的意愿度也發(fā)生了變化。

報(bào)告指出，選擇跳槽到二、三線城市的職場(chǎng)人中，愿意去江浙、福建、環(huán)渤海等沿海二、三線城市的受訪者比例較年中下降了4個(gè)百分點(diǎn)，而愿意去華南、華中地區(qū)和西北、西南地區(qū)的受訪者比例分別上升了2個(gè)百分點(diǎn)。在招聘版圖上，中西部城市的人才需求表現(xiàn)得越來越旺盛。

在不同性質(zhì)企業(yè)的選擇上，與年中時(shí)相比，跳槽者去外資企業(yè)的意愿度上升了2個(gè)百分點(diǎn)，去民營(yíng)企業(yè)的意愿度也有所回升，上升了2個(gè)百分點(diǎn)。

“前程無憂”發(fā)布的報(bào)告還顯示，跳槽者中，期望薪資翻番的受訪者比例較年中時(shí)上升了2個(gè)百分點(diǎn)，占總數(shù)的13%；有22%的受訪者期望薪資漲幅區(qū)間在50%至100%；35%受訪者的跳槽期望薪資漲幅在30%至50%，比例比年中時(shí)上升了6個(gè)百分點(diǎn)；表示薪資低一點(diǎn)也愿意跳槽的受訪者比例則較年中時(shí)下降了2個(gè)百分點(diǎn)，為9%。職場(chǎng)貼士：不要羨慕人家的命好，大家都是一樣的。我們拼命工作，不就是為了離自己理想中的極樂園更近些嗎?每隔一段時(shí)間就給自己制訂一個(gè)目標(biāo)，大的像買一輛自己喜歡的新車，小的如買一套今秋的流行格呢套裝，有時(shí)候，壓力是讓人忘情于工作最好的動(dòng)力，當(dāng)你終于可以為了卸下包袱松口氣時(shí)，你的目標(biāo)也會(huì)得以實(shí)現(xiàn)。

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