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職場資訊

高科技行業(yè)薪酬漲幅波動較大

分類: 職場資訊 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-27

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  隨著經(jīng)濟回暖,人才市場也漸漸抹上暖色。近日推出的2009年上半年職場人與大學生薪酬盤點調(diào)查顯示,高科技行業(yè)薪酬水平以及漲薪幅度均排名第一;上海、北京、深圳在城市薪酬排名中位列前三名。

  上海薪酬水平相對最高

  數(shù)據(jù)分析結(jié)果顯示,從行業(yè)來看,高科技行業(yè)薪酬水平穩(wěn)居高位,排名第一。高科技、房地產(chǎn)和金融在行業(yè)排名中名列前三。隨在崗者層級升高,各行業(yè)的薪酬水平逐漸拉大。高科技行業(yè)高管的薪酬水平為醫(yī)藥行業(yè)高層的2倍。

  從區(qū)域來看,包含京、滬、穗、深的一級城市區(qū)域的薪酬明顯高于二、三級城市。與2008年年終相比,一級城市與二級城市間的薪酬差距有所減小;三級城市與二級城市的薪酬差異略有增加。三級城市的整體薪酬水平約為一級城市的一半。不同區(qū)域城市之間的薪酬水平差距明顯。

  從城市來看,京、滬、穗、深四個城市的薪酬差距較為接近,上海的薪酬水平最高。北京和深圳的薪酬水平非常接近,分列第二位、第三位。廣州排名第四比北京、深圳略低。天津、大連等二級城市與排名前四的一級城市有較為明顯的薪酬差距。其中,深圳和廣州的各層級間的薪酬差距較為明顯,最高層級的薪酬水平是最低層級的20倍以上。

  從企業(yè)性質(zhì)來看,外商獨資(歐美企業(yè))以及合作/合資(歐美企業(yè))的薪酬仍穩(wěn)居排行榜的前兩位。外商獨資(非歐美企業(yè))和合作/合資(非歐美企業(yè))的薪酬水平明顯低于歐美企業(yè),分列第三、第四位。民營/私營、國有企業(yè)與外資企業(yè)間的薪酬差距有所縮小,但仍分列第五、第六位。其中,合作/合資(非歐美企業(yè))與民營/私營企業(yè)的薪酬差距隨著層級的升高而減小,高層的薪酬數(shù)據(jù)回歸值極為相近。

  企業(yè)平均漲薪幅度7.8%

  2009年以來,各行業(yè)的企業(yè)漲薪幅度平均為7.8%。其中,高科技行業(yè)漲薪幅度為8.76%,位列第一。制造業(yè)漲薪幅度略低于高科技行業(yè),為8.04%,位列第二。金融行業(yè)的漲薪幅度為7.78%,位列第三。房地產(chǎn)行業(yè)的排名與上年相比有所上升,排名第四。醫(yī)藥行業(yè)和消費品行業(yè)分列第五、第六。高科技行業(yè)和金融雖然仍排在第一位和第三位,但漲薪幅度大幅跳水。相較之下,傳統(tǒng)行業(yè)的薪酬增長雖受到一定影響,但變化不大。

  企業(yè)在薪酬增長幅度上與去年比有不同程度的下降。民營企業(yè)和國有企業(yè)的薪酬增長幅度分列第一、第二。外商獨資(歐美)企業(yè)和合資(歐美)企業(yè)的薪酬漲幅與降幅較大,分別為7.3%及7.57%,排名下滑到第三位和第四位。合資(歐美)企業(yè)與合資(非歐美)企業(yè)的薪酬漲幅進一步縮小,分別為7.3%及7.18%。

  滬畢業(yè)生起薪2575元

  2009年不同性質(zhì)企業(yè)的畢業(yè)生給薪相對于2008年均有不同程度降低。2009年畢業(yè)生給薪最高的仍是外商(歐美)獨資企業(yè),為3424元;合資(歐美)企業(yè)次之,為3139元。國有企業(yè)的畢業(yè)生薪酬為2192元,下滑幅度最小;獨資(非歐美)企業(yè)的畢業(yè)生薪酬下滑幅度最大,達到了8.56%。

  不同城市企業(yè)的畢業(yè)生給薪情況與2008年相比也有所降低。其中,上海的畢業(yè)生起薪的平均值為2691元,下降了9.73%;北京的畢業(yè)生起薪平均值為2655元,下降了7.56%,深圳的畢業(yè)生起薪平均值為2575元,下降了5.2%;廣州的畢業(yè)生期望薪酬下滑5.2%,為2573元。大連、天津等二級城市的畢業(yè)生起薪降幅低于一級城市。

  從行業(yè)來看,金融行業(yè)畢業(yè)生起薪最高,為2417元,仍排名第一,但降幅最大,與上年相比下跌11.3%。高科技行業(yè)排名第二,為2375元,最為抗跌,降幅僅為1.29%;房地產(chǎn)行業(yè)與制造業(yè)分列第三、第四。

  不同學歷畢業(yè)生給薪情況相對于2008年均降低。碩士畢業(yè)生起薪點為2741元,下滑了11.18%;本科畢業(yè)生起薪點為1825元,下滑了11.37%;大專畢業(yè)生起薪點為1375元,下滑了13.14%;博士畢業(yè)生起薪點的變化較小,僅為1.89%。           

 

職場貼士:內(nèi)心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你志同道合因而大書特書,其實這樣不啻是自掘墳?zāi)梗殘隼锊蝗菰S性別和種族歧視存在。

 

  

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