分類: 職業規劃 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 12-21

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近日，記者在采訪中發現，越來越多的“準白領”，成為了武漢各職業咨詢顧問工作室的求助者主力。采訪發現，他們比許多在職人士，有更強的被指導欲望，也更容易接受專家建議。

　　上周末，尚就讀于河南黃淮學院計算機科學與應用專業的大三學生李振華，特地從河南趕來武漢，前往湖北中部人才交流有限公司，向人才測評總監王晰璐做職業生涯規劃測評咨詢。小李眼下最為糾結的是該就業還是該考研，同時希望職場顧問能夠給他未來的發展提供一些建議。經過為期兩天的溝通和測試，王晰璐結合小李的性格特點、自我期望以及家庭狀況等，最終給出了一份非常詳盡的測評報告。“一番溝通過后，我有了豁然開朗的感覺”，李振華告訴記者，咨詢顧問給出的很多信息和建議，是他在校園里根本得不到的，個人認為非常有用。

    權威的職業規劃咨詢機構——向陽生涯做過一次名為“你是如何對自己開展職業規劃的”的調查，在隨機采訪的120名大學生中，有12%的學生選擇在學校和老師處，21%選擇找職業咨詢機構，42%選擇自己做職業規劃，還有25%的學生表示暫時沒有做職業規劃的打算。

　　對此，王晰璐女士表示，時下，該公司接到的咨詢電話中，來自大三和大四在校生的比例，比往年有了明顯的增加，“這一方面說明越來越多的準畢業生們在面臨未來時的憂慮和焦躁，同時也傳達了一個可喜的信號：他們更愿意在資深人士專業的咨詢和指導下，做出更加合理和正確的選擇。” 楚天金報

職場貼士：和工作馬虎型的上司相處，下屬不可急躁，唯一的辦法就是反復申明，多次強調，最好三四個人輪番強調，以促使其引起重視，認真對待

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