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　　經(jīng)典案例

　　Slice名校高材生，畢業(yè)后在"四大"會計師事務(wù)所工作，一年后，因受不了如此頻繁的加班加點而退出，已經(jīng)CPA考出3門的他，找了一家工作清閑的民營財務(wù)公司做財務(wù)軟件設(shè)計，想借此機(jī)會復(fù)習(xí)功課，把最后一門考出，誰想這一耽擱，CPA雖然考出，但因為工作經(jīng)驗不足，還需要等幾年才能拿到注冊證。而當(dāng)年 "四大"那樣收入豐厚的工作卻一去不復(fù)返，相比這下，現(xiàn)在才5000的工資，實在是他不能容忍的。

　　最近幾年，新的大學(xué)畢業(yè)生不斷涌出，外企招人門檻不斷提高，就算一個一等一的人才，只有1年多工作經(jīng)驗，要進(jìn)一家著名外企，也猶如蜀道之行。 Slice在職海中尋尋覓覓近半年， 百般無奈之中，他聽從了朋友的推薦， 來職業(yè)咨詢公司。

　　赫敦職業(yè)分析

　　赫敦職業(yè)顧問首先發(fā)現(xiàn)，Slice的社會經(jīng)驗相對不足，對社會的認(rèn)識還過于理想化，用職業(yè)規(guī)劃的術(shù)語表達(dá)，就是尚在"斷奶期".

　　Slice認(rèn)為考證能為他帶來職業(yè)上的飛躍，并因此辭去了一個含金量很高的工作，首先是不明智的。一本證書，是在職業(yè)經(jīng)驗基礎(chǔ)上才能發(fā)揮它的最大威力，而單獨的一本證書缺乏實際經(jīng)驗，基本不具價值。

　　Slice對工作的期望純粹以基本工資為主，這是一種對中國職業(yè)社會的不了解。首先，看一份工作的含金量，絕不以工資為標(biāo)準(zhǔn)，尤其是Slice這樣剛進(jìn)入工作不久的年輕人；其次，工作的好壞，要根據(jù)它能不能給你既定的職業(yè)規(guī)劃提供最大價值；再次，工資的變動的，一份工作的收入，絕不等于基本工資，所以光考察這一點，很容易失之偏頗。

　　由此可見，職業(yè)規(guī)劃是Slice現(xiàn)在的第一步，有了這個開頭，才能擦亮自己的眼睛，分清哪些工作是合適自己的，有前途的。

　　赫敦職業(yè)規(guī)劃

　　赫敦為Slice提供職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)容涉及方方面面，由點到面。根據(jù)對Slice情況的分析和測試，可以歸納為幾個要點：

　　以財務(wù)分析軟件行業(yè)為主的線路：

　　此路線利用了Slice過去半年的軟件經(jīng)驗，可以延續(xù)此線發(fā)展。經(jīng)過赫敦職業(yè)顧問對Slice的測評，認(rèn)為他對IT項目管理方面有很大潛力。以此發(fā)展，自然可以既用到Slice財務(wù)方面的學(xué)術(shù)根底，又可為自己的職業(yè)氣質(zhì)單獨打造一條道路。

　　鑒于Slice現(xiàn)在的公司氣氛不是最好，效率較低，所涉及市場層次也處于中下層，可以考慮利用現(xiàn)在的經(jīng)驗，跳槽去一家管理完善，市場發(fā)展成熟的公司。在這樣的公司里，由于涉獵面廣，能人多，可以學(xué)到不少對將來有價值的思維方式與能力。

　　以會計、審計為主的線路：

　　"四大"固然難以再入，但好的本土?xí)嫻荆Y產(chǎn)評估公司也是Slice可以"尋獵"的對象，CPA已全部通過的優(yōu)勢，畢竟為他提供了很好的"資質(zhì)"條件。在這些公司獲得更多財務(wù)經(jīng)驗后，未來可以以大公司的財務(wù)主管為最終目標(biāo)，甚至自己創(chuàng)業(yè)。

　　金融分析類的路線：

　　金融是Slice的理想，其潛質(zhì)也符合金融分析類的要求。但財務(wù)會計離金融類還是有一定差距。職業(yè)顧問認(rèn)為，如果要從事這一行業(yè)，必須從頭開始，從低層的位置開始。
 

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