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春節的腳步越來越近了，年后的求職高峰期也即將拉開序幕。年后各公司人事變動完畢，拿了年終獎，想辭職的員工已經空出了職位。年一過完，各地大大小小的招聘會將成為職場的主旋律。無論是成千上萬的應屆畢業生，還是工作多年的職業人都摩拳擦掌，準備抓住一兩個好機會，來年大展身手。職場人士紛紛選擇年后求職，獨之秀職業顧問認為不外乎兩點：一是拿完年終獎跳槽沒什么損失；二是年后招聘單位數量多崗位多，希望自己能有更好的職業發展機會。但是，凡事有利也有弊，招聘高峰帶來的是求職高峰，競爭激烈，如果你也是其中的一員，那么你做好在求職洪流中掙扎、找尋的準備了嗎？對于年后求職，你還需要考慮哪些問題呢？<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

Amy是一家公司的客服主管，主管客戶服務工作。Amy個性比較沉穩，相對于畢業后身邊同學朋友的頻繁跳槽，她卻堅持在一家公司呆了5年。5...More...↓

職場貼士：激烈的競爭，社會的摩擦，人性的弱點會讓我們感受殘酷。中國用幾年時間，走人家幾十年上百年走完的路，所以，結構治理，打破平衡，隨時洗牌，此乃尋常事。不要夸大個人遭遇的不幸，被“洗掉”往往可以促成你與機遇一見鐘情。

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