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　　篇一：四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所面試問(wèn)答經(jīng)驗(yàn)

　　Interview Experience

　　1、組面經(jīng)驗(yàn)：

　　1、組面中可以給自己加分的任務(wù)：

　　(1)分析案例及問(wèn)題：

　　在開(kāi)始案例討論前，當(dāng)大家看完案例后，可以主動(dòng)給大家分析下這個(gè)案例大概內(nèi)容，以及要我們完成的任務(wù)，看大家的理解是否一致。一致的理解可以避免團(tuán)隊(duì)討論中不必要的誤會(huì)。可以給自己加分。

　　(2)計(jì)時(shí)：

　　群面，通常會(huì)規(guī)定時(shí)間，尤其是案例討論，比如30分鐘時(shí)間，團(tuán)隊(duì)要讀案例，相互討論，分工，最后準(zhǔn)備自己的presentation，這些每一部分都需要時(shí)間。但是大家最容易忽略的也是時(shí)間，所以可以主動(dòng)承擔(dān)計(jì)時(shí)員的工作，一開(kāi)始，提出，大家用5分鐘時(shí)間看案例，15分鐘討論，5分鐘分配。

　　(3)整理框架：

　　做商業(yè)案例，在大家討論幾分鐘的時(shí)候，可以主動(dòng)提出一個(gè)分析框架，比如提出按照以下框架來(lái)討論：包括案例背景，risk，解決策略，善后工作，以及總結(jié)部分。一般群面，會(huì)主動(dòng)提出，因?yàn)榇蠹彝ǔＲ婚_(kāi)始討論的會(huì)比較混亂，這樣提出了，就可以按步驟一步一步的討論，使討論很有條理，效率，可以給自己加分。

　　(4)記錄發(fā)言：

　　注意記錄大家的發(fā)言，尤其是分散的條款，往往大家過(guò)于踴躍，會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象：發(fā)言過(guò)后，結(jié)果很多有意義的發(fā)言由于過(guò)于激烈被大家忽略了，可以適當(dāng)?shù)挠涗洠诖蠹野l(fā)言過(guò)程中，及時(shí)打斷，給大家整理一下這段時(shí)間討論的幾點(diǎn)策略。然后再繼續(xù)進(jìn)行，非常有效。

　　2、作presentation注意事項(xiàng)：

　　要注意自己的儀態(tài)，無(wú)論你的內(nèi)容如何，一定注意要分條分層細(xì)敘述，而且你的一二三條，一定要強(qiáng)調(diào)強(qiáng)清楚。

　　自我介紹（這是必須的，中英文的都要，１分半左右時(shí)間，包含盡可能多的有效信息，一定要背到滾瓜爛熟，注意語(yǔ)速和用詞）2、你為什么選擇我們公司及為什么選擇這個(gè)職位(1)公司發(fā)展前景，行業(yè)地位及良好的企業(yè)文化

　　(2)對(duì)所申請(qǐng)職位的喜愛(ài)，以及自己的職業(yè)規(guī)劃

　　(3)高強(qiáng)度下工作，可以讓自己在短時(shí)間內(nèi)迅速提高自己的水平，更有利于自己的發(fā)展

　　3、什么能力或者品質(zhì)最重要：

　　結(jié)合自己申請(qǐng)的職位，首先概括一下自己認(rèn)為重要的品質(zhì)，最好是該職位要求需要的（比如，申請(qǐng)審計(jì)職位，則謂正直、誠(chéng)實(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、）

　　４、覺(jué)得自身哪些方面符合這個(gè)職業(yè)，或者說(shuō)優(yōu)勢(shì)在哪里，為什么這個(gè)職位要選擇你？回答參考上題 首先介紹你認(rèn)為勝任該職位需要具備的品質(zhì)。然后依據(jù)品質(zhì)，每一條都要列舉自己的事例，說(shuō)明你具備了。

　　如：領(lǐng)導(dǎo)能力和問(wèn)題解決能力，可以舉例在學(xué)校組織的活動(dòng)，雖然遇到困難但是在自己的努

　　力下克服了，且活動(dòng)非常成功，并點(diǎn)名從該次活動(dòng)中學(xué)到了什么。

　　５、What can I do for you？

　　1. 企業(yè)文化，企業(yè)近兩年內(nèi)的發(fā)展戰(zhàn)略。

　　2. 如果有幸加入公司后，在入職前和剛?cè)肼殨r(shí)，可能會(huì)遇到的困難希望您給提些什么樣的建議？

　　６、自己的缺點(diǎn)

　　(1)專業(yè)知識(shí)缺乏

　　(2)有時(shí)候會(huì)因?yàn)橹保荒芎芎貌杉{組員的意見(jiàn)

　　最重要，在說(shuō)明自己缺點(diǎn)的同時(shí)，提出自己一直在努力改正。意識(shí)到專業(yè)知識(shí)缺乏，所以利用課余時(shí)間，看相關(guān)專業(yè)書(shū)籍，同時(shí)參加CPA考試；意識(shí)到自己的不耐心，在每次小組討論或團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中，當(dāng)遇到分歧，會(huì)有意識(shí)的告誡自己，要耐心聽(tīng)取隊(duì)員的意見(jiàn)，這是作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者必須的義務(wù)和責(zé)任，同時(shí)對(duì)意見(jiàn)未被采納的隊(duì)員，進(jìn)行鼓勵(lì)，鼓勵(lì)他們積極參與得精神，同時(shí)鼓勵(lì)他們?cè)谝院笕匀灰@樣繼續(xù)踴躍參與積極發(fā)言。

　　７、先是自我介紹，然后問(wèn)一些實(shí)習(xí)的情況，遇到的困難啊什么的。還有就是平時(shí)有什么愛(ài)好

　　最重要，無(wú)論你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是真實(shí)的還是胡謅的，都要做到認(rèn)真思考每一個(gè)細(xì)節(jié)，關(guān)鍵要讓別人聽(tīng)到后相信這是真的。細(xì)節(jié)包括：實(shí)習(xí)期間，參與什么項(xiàng)目，負(fù)責(zé)什么任務(wù)，任務(wù)細(xì)節(jié)，項(xiàng)目針對(duì)的客戶，項(xiàng)目運(yùn)用到哪方面的知識(shí)或機(jī)械輔助，數(shù)據(jù)搜集的途徑（什么網(wǎng)站之類），項(xiàng)目持續(xù)多久，項(xiàng)目中是否遇到困難，遇到困難如何解決，項(xiàng)目結(jié)束后學(xué)到了什么。 每一個(gè)實(shí)習(xí)，都要做到，你認(rèn)為可能被追問(wèn)的細(xì)節(jié)，一定要提前準(zhǔn)備清楚，越詳細(xì)越好。 最重要最后一定要說(shuō)明自己從這次實(shí)習(xí)中學(xué)到了什么，越實(shí)在越好

　　10、最讓人難忘的一次成功

　　這次成功要有意義，最好可以體現(xiàn)你統(tǒng)籌安排一個(gè)事件，遇到問(wèn)題，冷靜分析，獨(dú)立解決，以及快速學(xué)習(xí)的能力；還有這次成功最好對(duì)于你以后的道路有很大的幫助，影響深遠(yuǎn)~

　　11、有沒(méi)有碰到過(guò)teammates有不同意見(jiàn)的時(shí)候，你是如何做的？

　　這個(gè)問(wèn)題要分兩種情況來(lái)分析：

　　作為領(lǐng)導(dǎo)者（體現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力及將團(tuán)隊(duì)融合的能力）：要有辨別是非及策略優(yōu)劣的能力，遇到分歧，可以考慮首先耐心聽(tīng)取每一個(gè)隊(duì)員的意見(jiàn)，即他們的理由，和實(shí)施方案；然后再隊(duì)內(nèi)討論，結(jié)合隊(duì)友意見(jiàn)，綜合評(píng)價(jià)各方案的優(yōu)劣，權(quán)衡利弊。但是最終采取哪種方案，是隊(duì)長(zhǎng)的責(zé)任，隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)該具備這樣的能力最初最后決定，并承擔(dān)此決定后的責(zé)任。同時(shí)鼓勵(lì)建議未被采納的隊(duì)員以后繼續(xù)努力，提高士氣。

　　作為隊(duì)員（體現(xiàn)自己對(duì)團(tuán)隊(duì)的奉獻(xiàn)和專業(yè)的服從精神）：積極提出自己的策略，同時(shí)提出自己策略的理由和可行性方案。但是作為隊(duì)員，服從是最重要的原則，因此在自己努力后，如果不被采納，會(huì)完全服從團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人的指揮。前提是，自己盡力說(shuō)服，而且最終方案足夠好，對(duì)團(tuán)隊(duì)有利

　　12、如何平衡你的學(xué)習(xí)與工作時(shí)間？

　　(1)首先說(shuō)這樣的問(wèn)題，在學(xué)校也碰到過(guò)。舉例實(shí)習(xí)，既要考慮不能曠課，同時(shí)要保證不能曠工，說(shuō)明自己如何權(quán)衡，如放棄吃飯時(shí)間趕公車或者為了完成課程作業(yè)及實(shí)習(xí)任務(wù)，而不得不在別人休息的時(shí)候獨(dú)自熬夜。

　　(2)我認(rèn)為，作為年輕人，30而立之年，時(shí)間是寶貴的。前幾年，是積攢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能及學(xué)習(xí)為人處世的黃金時(shí)期，我會(huì)盡自己能力投入工作。希望盡快提高自己的水平。在30歲以后當(dāng)自己事業(yè)略有所成，而且有孩子的時(shí)候，那時(shí)候有資本拿出多一些的時(shí)間給家庭和孩子。

　　Time always exists; it just depends on whether you push it.

　　13、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，具體描述一下，碰到的困難是什么，怎么解決，如何和上司溝通等等

　　考察應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力。同時(shí)要注意，準(zhǔn)備一下，一定要說(shuō)自己作為組織者組織這次活動(dòng)。要注意準(zhǔn)備一個(gè)冠冕堂皇的困難，最好其中夾雜隊(duì)員內(nèi)部分歧，詳細(xì)說(shuō)一下自己如何解決。最后強(qiáng)調(diào)自己學(xué)到了什么。

　　每一個(gè)社團(tuán)活動(dòng)都要按照這個(gè)詳細(xì)準(zhǔn)備~

　　14、職業(yè)規(guī)劃： （按照自己所報(bào)職位準(zhǔn)備）

　　1、前三年，通過(guò)項(xiàng)目、公司培訓(xùn)及CPA考試，豐富自己的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)，為將來(lái)在這一行業(yè)打好基礎(chǔ)

　　2、在未來(lái)兩年內(nèi)，努力有高級(jí)審計(jì)師提升自己的能力提高成為審計(jì)經(jīng)理，有機(jī)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)更高的職位：partner

　　15、你為什么轉(zhuǎn)專業(yè)？從計(jì)算機(jī)轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)之后又為什么選擇審計(jì)？為什么考研？

　　在經(jīng)濟(jì)類院校，學(xué)習(xí)后興趣更偏向經(jīng)濟(jì)。信息學(xué)院產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)很合適自己。個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃在成長(zhǎng)過(guò)程中不斷更新改變。興趣和專業(yè)良好的結(jié)合。通過(guò)四年的大學(xué)生涯，逐漸明白自己更加喜歡的方向是經(jīng)濟(jì)方向，因此希望有機(jī)會(huì)通過(guò)考研來(lái)改變自己的職業(yè)規(guī)劃。

　　16、你覺(jué)得幾份實(shí)習(xí)的共同點(diǎn)是什么？

　　高壓下工作的能力。

　　高效率高質(zhì)量地完成，不能因?yàn)閭€(gè)人原因而使項(xiàng)目推遲等。

　　培養(yǎng)了很好的自我學(xué)習(xí)能力。

　　溝通能力。

　　每一項(xiàng)都舉例說(shuō)明，舉例說(shuō)明更有說(shuō)服力

　　17、評(píng)價(jià)一下團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)以及自己在團(tuán)隊(duì)里的表現(xiàn)

　　要實(shí)在，經(jīng)理必然已經(jīng)有了評(píng)價(jià)，因此要貼切真實(shí)評(píng)價(jià)自己的優(yōu)缺點(diǎn)。同時(shí)提出在以后如何改正自己的缺點(diǎn)不足。

　　18、在team里適合什么角色

　　首先提出，在多年的社團(tuán)經(jīng)歷及社會(huì)實(shí)習(xí)，使自己具備了很好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及溝通能力，因此很好的了解了作為團(tuán)隊(duì)leader所背負(fù)額外的責(zé)任和壓力。

　　因此我既可以做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)也可以做一名稱職的隊(duì)員

　　(1)membet

　　作為newcomer，對(duì)團(tuán)隊(duì)中各成員的情況不了解。如果觀察到團(tuán)隊(duì)中有人比自己更優(yōu)秀，則會(huì)退出領(lǐng)導(dǎo)者的競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)利益高于個(gè)人利益，在他的帶領(lǐng)下可以讓團(tuán)隊(duì)作的更好。正因?yàn)樽约贺S富的領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)驗(yàn)，使自己深刻了解到作為領(lǐng)導(dǎo)者所承擔(dān)的責(zé)任和壓力，因此可以更加設(shè)身處地的輔助他的工作。在困難的時(shí)候積極尋找解決方案；當(dāng)遇到團(tuán)隊(duì)矛盾時(shí)候，會(huì)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)者解決團(tuán)隊(duì)矛盾；在項(xiàng)目失敗時(shí)候，公正的評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊(duì)中做出的貢獻(xiàn)及不足；

　　對(duì)于正確的決策，認(rèn)真執(zhí)行。

　　(2)leader

　　當(dāng)觀察到團(tuán)隊(duì)中沒(méi)有人比自己更適合做這樣的職位，會(huì)積極爭(zhēng)取這樣的職位，但并不是因?yàn)閻?ài)慕虛榮，只是希望在自己的領(lǐng)導(dǎo)下，使得團(tuán)隊(duì)更加融洽，任務(wù)完成得更加高質(zhì)高效。接受項(xiàng)目時(shí)，作詳細(xì)的項(xiàng)目規(guī)劃；公平分派任務(wù)；任人唯賢；遇到問(wèn)題，耐心聽(tīng)取隊(duì)員意見(jiàn)，并討論評(píng)價(jià)方案優(yōu)劣；領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，同時(shí)與隊(duì)員共同奮斗在第一線，主動(dòng)承擔(dān)最辛苦最累的部分；與隊(duì)員分享團(tuán)隊(duì)成功，同時(shí)主動(dòng)承擔(dān)團(tuán)隊(duì)失敗。

　　19、你怎樣準(zhǔn)備這次面試的

　　(1)短期準(zhǔn)備

　　聽(tīng)?zhēng)熜至私膺@里的情況，看pwc的相關(guān)資料，看自己在宣講會(huì)的筆記。雖然不期待會(huì)有更超常的表現(xiàn)，但是還是希望把自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給您，展現(xiàn)給普華永道，因?yàn)檫@是自己最喜歡的公司。

　　(2)長(zhǎng)期準(zhǔn)備

　　很早就知道想要進(jìn)入普華永道，良好的口語(yǔ)及書(shū)面語(yǔ)是非常必要的。

　　因此平時(shí)除了課上得外教課外，平時(shí)非常注意自己這方面的練習(xí)。每周四的學(xué)校的英語(yǔ)角會(huì)經(jīng)常去參加，在那里和有共同愛(ài)好的人一起練習(xí)口語(yǔ)是享受。同時(shí)每周練習(xí)結(jié)束都能感覺(jué)到離夢(mèng)想近了一點(diǎn)。

　　(3)注重自己的性格培養(yǎng)。

　　無(wú)論是面試，還是以后的小組項(xiàng)目，teamwork以及cooperation非常重要，因此在研究生期間，擔(dān)任班長(zhǎng)及原研究生會(huì)主席，多次的校園活動(dòng)及校外實(shí)習(xí)，很好的鍛煉了自己這方面的能力。我認(rèn)為這是一個(gè)很好的過(guò)渡。

　　20、自己的性格怎樣？

　　結(jié)合該職位的要求，該職位需求什么性格，就說(shuō)自己具備什么性格，同時(shí)提出事例證明自己該項(xiàng)性格。

　　21、如何面對(duì)工作壓力

　　(1)充分的思想準(zhǔn)備。

　　無(wú)論即將入職的是怎樣一份工作，在入職之前都要對(duì)它有一個(gè)詳細(xì)的了解，工作的內(nèi)容，勝任工作需要的條件，工作的強(qiáng)度，所要求的專業(yè)技能。對(duì)工作有了詳細(xì)了解后，可以更好的準(zhǔn)備自己以更充分的適應(yīng)工作。即便是壓力非常大的情況下，事先的心理準(zhǔn)備也可以讓自己不會(huì)太手忙腳亂。

　　(2)學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)心態(tài)。

　　心態(tài)決定成敗，在高強(qiáng)度壓力下，應(yīng)該學(xué)會(huì)工作時(shí)間的調(diào)解，比如一杯咖啡，一首簡(jiǎn)單但明快的歌曲，到窗戶邊幾分鐘的眺望，寫博客哪怕是很簡(jiǎn)單的幾句話，也或者給家人朋友打電話或者抱怨幾句。如果有時(shí)間，可以打打球，跑步，或者健身房，看場(chǎng)電影，或者購(gòu)物瘋狂一下。我覺(jué)得一個(gè)人總要有幾項(xiàng)個(gè)人愛(ài)好來(lái)在自己壓力大或抑郁的時(shí)候調(diào)解心情。

　　(3)樂(lè)觀積極的心理暗示。

　　高強(qiáng)度的工作壓力，可以幫助自己在最短的時(shí)間有最大的提高。我覺(jué)得并不是每個(gè)人都能承受吃苦，但如果現(xiàn)在的苦帶來(lái)的是未來(lái)的幸福，承受能力就會(huì)大很多。所以樂(lè)觀積極的心理暗示很重要。

　　(4)如果師兄有時(shí)間，可以請(qǐng)教師兄

　　他們是過(guò)來(lái)人，在這方面一定會(huì)給出一些切實(shí)可行的解答和措施。當(dāng)然是要在他們又空閑的時(shí)候，如果他們也非常忙碌，那就要學(xué)著自己處理自己的事情。

　　22.金融危機(jī)對(duì)中國(guó)的影響

　　2008年7月 美國(guó)聯(lián)邦政府宣布接管美國(guó)兩大住房抵押貸款機(jī)構(gòu)房利美和房地美，以“避免更大范圍金融危機(jī)的發(fā)生”。房利美和房地美坐擁美國(guó)政府支持，但卻作為私人機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)。 世界銀行預(yù)測(cè)：發(fā)展中國(guó)家增長(zhǎng)率為4.5%，而日美歐等“高收入國(guó)家”將出現(xiàn)0.1%的負(fù)增長(zhǎng)，世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)預(yù)測(cè)為1%。國(guó)際貨幣基金組織預(yù)測(cè)：據(jù)法新社快訊報(bào)道，國(guó)際貨幣基金組織預(yù)測(cè)世界經(jīng)濟(jì)前景暗淡，增長(zhǎng)率達(dá)3%，發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率不會(huì)超過(guò)0.5%。 從正反兩方面分析，既是一個(gè)威脅，同時(shí)又是一次機(jī)遇

　　對(duì)中國(guó)的威脅：

　　1.主要是對(duì)資本市場(chǎng)的沖擊；對(duì)我國(guó)外匯儲(chǔ)備縮水的影響，進(jìn)而影響國(guó)內(nèi)部分金融機(jī)構(gòu)的業(yè)績(jī)。如果我國(guó)持有的一些美國(guó)公司的債券并且該美國(guó)公司面臨倒閉，不言而喻，這部分借款面臨無(wú)法收回的風(fēng)險(xiǎn)，畢竟有一些債券是無(wú)抵押債券，因此，相關(guān)部門就該相應(yīng)地計(jì)提相關(guān)損失。

　　2.主要是對(duì)我國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的沖擊；美國(guó)次債危機(jī)演變成美國(guó)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，而且號(hào)稱“百年一遇”的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，對(duì)美國(guó)這樣一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的沖擊是非常巨大的。同時(shí)，歐元區(qū)經(jīng)濟(jì)體經(jīng)濟(jì)同樣會(huì)受到嚴(yán)重沖擊。而我國(guó)雖然金融市場(chǎng)并未全面開(kāi)放，但我國(guó)的經(jīng)濟(jì)目前對(duì)外依存度高達(dá)60％，而國(guó)內(nèi)出口最大的就是歐元區(qū)和美國(guó)等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家。如果對(duì)外出口國(guó)家經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)大幅下滑，其國(guó)際需求的大幅下降勢(shì)必影響到我國(guó)的出口，而國(guó)內(nèi)月度出口數(shù)據(jù)正說(shuō)明此趨勢(shì)。然而，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的一大特點(diǎn)就是出口拉動(dòng)國(guó)內(nèi)投資，從而推動(dòng)國(guó)內(nèi)GDP高速增長(zhǎng)，如果出口出現(xiàn)了問(wèn)題，那么國(guó)內(nèi)固定資產(chǎn)投資必定會(huì)受到影響，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)出現(xiàn)較大幅度的回落。表面上看，我國(guó)GDP仍有很大提升空間，因?yàn)槲覈?guó)內(nèi)需還尚未充分激活，未來(lái)通過(guò)擴(kuò)大國(guó)內(nèi)消費(fèi)來(lái)刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛力還很大。但是目前看這一經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)還需要較長(zhǎng)的時(shí)間!

　　對(duì)中國(guó)的機(jī)遇：

　　1.絕大部分人在減少不必要的開(kāi)銷時(shí)還會(huì)選擇更加優(yōu)惠的購(gòu)物方式：網(wǎng)購(gòu)。由于網(wǎng)店沒(méi)有實(shí)體店面，而且在員工工資方面可以節(jié)省不少開(kāi)銷，從而同樣的產(chǎn)品可以以更優(yōu)惠的價(jià)格出售。馬云就在金融危機(jī)中嗅到機(jī)遇，追加淘寶五十億投資！

　　2.金融危機(jī)給零售企業(yè)帶來(lái)了并購(gòu)的機(jī)會(huì)，這意味著零售企業(yè)將面臨大的洗牌，有分析人士認(rèn)為，這給了中國(guó)零售企業(yè)做大的機(jī)會(huì)。但同樣令人擔(dān)憂的是，金融危機(jī)也會(huì)令那些積極參與并購(gòu)的企業(yè)陷入資金陷阱，而如果企業(yè)自身資本不夠強(qiáng)大的話，并購(gòu)非但無(wú)助于企業(yè)發(fā)展，反而有可能成為斷送其命運(yùn)的阿喀琉斯之踵。

　　3.金融危機(jī)以來(lái)，能源價(jià)格上漲的局面已經(jīng)終止，現(xiàn)在能源、大宗商品價(jià)格下探，中國(guó)經(jīng)濟(jì)如能在一定程度上和世界經(jīng)濟(jì)脫鉤，保持旺盛增長(zhǎng)，就能享受到內(nèi)需強(qiáng)勁、成本價(jià)格走低的良好環(huán)境。汽車的需求也會(huì)逐漸上升。

　　篇二：四大會(huì)計(jì)事務(wù)所面試技巧(全)

　　“四大”，即目前世界上四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所：普華永道(PriceWaterhouseCoopers),安永(Ernst&Young),畢馬威(KPMG),德勤(DTT)。每年“四大”在中國(guó)的錄取的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生超過(guò)1000人；以PwC為例，去年在上海發(fā)的OFFER數(shù)就達(dá)到150，這在近幾年不景氣的就業(yè)市場(chǎng)中無(wú)疑具有非同一般的吸引力。

　　而且，四大對(duì)專業(yè)沒(méi)有限制，因此任何專業(yè)的學(xué)生都有進(jìn)四大的可能，關(guān)鍵看個(gè)體的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和臨場(chǎng)發(fā)揮。但另一個(gè)事實(shí)是，80%進(jìn)四大的學(xué)生都來(lái)自經(jīng)院和管院，大部分非經(jīng)管專業(yè)者在第一輪簡(jiǎn)歷篩選中就不幸落馬了。作為那20%的幸運(yùn)兒，我很想借此機(jī)會(huì)與大家分享面試四大的經(jīng)驗(yàn)，使懷有同樣夢(mèng)想的學(xué)弟學(xué)妹們，能夠掌握面試的門道，參悟出其中的奧妙，盡早準(zhǔn)備，從而形成一套自己的tool kit,輕松應(yīng)對(duì)各種面試。

　　一、臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下一年功

　　綜合周圍朋友和自己的經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)非經(jīng)管專業(yè)學(xué)生要進(jìn)四大，最好提前一年就做準(zhǔn)備(這已經(jīng)比古人說(shuō)的“十年功”減少了90%)。事實(shí)上一年的準(zhǔn)備期不算長(zhǎng)。

　　1、反復(fù)問(wèn)自己到底喜歡做什么，對(duì)什么東西感興趣以及到底是否喜歡本專業(yè)大學(xué)中不喜歡自己專業(yè)的人可以分為兩種。第一種是被調(diào)劑進(jìn)自己不喜歡的專業(yè)，第二種是中學(xué)時(shí)喜歡該專業(yè)但經(jīng)過(guò)大學(xué)的學(xué)習(xí)興趣開(kāi)始淡薄了。不管是屬于哪種情況，我的建議都是：放棄專業(yè)追求自己喜歡的東西。我有一個(gè)朋友，高中時(shí)候獲得四川省化學(xué)奧林匹克競(jìng)賽一等獎(jiǎng)，保送到復(fù)旦大學(xué)化學(xué)系。在旁人眼中，他應(yīng)該在原有良好的基礎(chǔ)上好好學(xué)習(xí)化學(xué)，考G考T將來(lái)去普林斯頓、伯克利讀化學(xué)Ph.D.，但是他從第二年開(kāi)始對(duì)管理咨詢產(chǎn)生了濃厚的興趣，于是利用晚上輔修管理類課程，堅(jiān)持每周閱讀5份商業(yè)報(bào)刊，畢業(yè)時(shí)被一家著名咨詢公司錄取，創(chuàng)造了理工專業(yè)找工作的奇跡。

　　這里要說(shuō)明的是，專業(yè)沒(méi)有好壞之分。舉這位朋友的例子，不是說(shuō)學(xué)化學(xué)沒(méi)有管理有前途。只有適合自己的專業(yè)才是最好的專業(yè)。就讀于外文系各方面出類拔萃的Joy在談及成功經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候說(shuō)：“你說(shuō)國(guó)際金融系好嗎？但如果我去讀金融，可能就變成平平之輩了。我還是喜歡學(xué)語(yǔ)言。”因此，千萬(wàn)不要舍棄自己的興趣去追逐一些表面光鮮的時(shí)髦玩意，包括“四大”，如果你不能忍受“四大”的作風(fēng)。

　　當(dāng)你在專業(yè)學(xué)習(xí)中覺(jué)得非常枯燥、痛苦，這時(shí)候你需要認(rèn)真對(duì)待自身的反饋，花點(diǎn)時(shí)間思考將來(lái)的路何去何從了。這是一個(gè)重要性不亞于高考的時(shí)刻。

　　2、在大三暑假找一份過(guò)硬的實(shí)習(xí)

　　破壞一個(gè)舊世界是容易的，建立一個(gè)新世界卻不那么簡(jiǎn)單。拋棄了原有專業(yè)(其實(shí)不是完全拋棄看到后面你會(huì)明白的)，你還剩下什么？你可能沮喪地發(fā)現(xiàn)，自己處在一個(gè)非常尷尬的境地，技術(shù)上拼不過(guò)同專業(yè)的碩士博士，工作經(jīng)驗(yàn)上又不如經(jīng)管學(xué)生。因此，一份過(guò)硬的實(shí)習(xí)將起到非常非常大的作用。這里指的實(shí)習(xí)不是隨便去一家企業(yè)混上幾個(gè)星期打打雜，而是通過(guò)投簡(jiǎn)歷、面試、闖關(guān)、拿到OFFER 然后實(shí)實(shí)在在地做點(diǎn)事情，充分感受外企的工作氛圍，熟悉他們的用人原則。有心人還可以留意公司的結(jié)構(gòu)、分工、運(yùn)作；觀察公司員工的衣著、談吐、性格，并與盡量多的人交談使自己融入其中。這樣你的實(shí)習(xí)收獲自然要比別人大得多，以后在面試中談到這段實(shí)習(xí)的時(shí)候，你就可以侃侃而談，使面試官非常滿意。

　　P&G寶潔公司去年被全國(guó)大學(xué)生評(píng)為“最想為之工作”的公司。一套完整而誘人的培訓(xùn)計(jì)劃是寶潔最吸引大學(xué)生的地方，即使實(shí)習(xí)生也能享受到非常優(yōu)厚的待遇和精心設(shè)計(jì)的培訓(xùn)計(jì)劃：每周一次的特別培訓(xùn)，普通員工收入70%的實(shí)習(xí)工資，免費(fèi)住宿四星級(jí)賓館一個(gè)半月??當(dāng)然，寶潔的大門不是輕易能打開(kāi)的，請(qǐng)從它著名的 “7個(gè)問(wèn)題”開(kāi)始準(zhǔn)備吧。

　　GE 相比寶潔，GE暑期實(shí)習(xí)招的人數(shù)就大得多了。但是，GE不會(huì)到校園來(lái)招聘暑期實(shí)習(xí)生；這就需要發(fā)揚(yáng)Proactive的精神，主動(dòng)出擊，把簡(jiǎn)歷投到公司，并在必要的時(shí)候打電話聯(lián)系他們，表達(dá)自己對(duì)公司的熱忱。找工作很像談戀愛(ài)，往往是最心誠(chéng)、最主動(dòng)而不是最帥的小伙子得到了心上人。當(dāng)實(shí)力在短期內(nèi)無(wú)法大幅提高的時(shí)候，熱情與自信往往能夠起到意想不到的作用。

　　Wicresoft 一家年輕的電腦軟件公司，因?yàn)橛辛松虾Ｊ姓闹С趾臀④浀膮⑴c而格外引人注目。微創(chuàng)每隔幾個(gè)月都會(huì)貼出招聘實(shí)習(xí)生的廣告，崗位包括技術(shù)類與非技術(shù)類，而且需求人數(shù)不少。去年5月成立之初到復(fù)旦招聘intern時(shí)的聲勢(shì)和學(xué)生擠破教室的瘋狂至今令人難忘。值得一提的是去年招收的第一批實(shí)習(xí)生出路都不錯(cuò)，很多人畢業(yè)時(shí)拿到多家“四大”的OFFER。

　　同樣值得關(guān)注的公司還有強(qiáng)生(Johnson& Johnson),斯侖貝謝(Schlumberger),聯(lián)合利華(Unilever), Intel, IBM, Microsoft。至于像BCG，Mckinsey, ATKearney這樣的老牌咨詢公司，基本不招非經(jīng)管專業(yè)的學(xué)生。這倒不是偏見(jiàn)，而是在當(dāng)前的大學(xué)教育模式下，一個(gè)學(xué)基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)生很難有機(jī)會(huì) Exposure to Business,除非他很早就開(kāi)始主動(dòng)找實(shí)習(xí)、讀商業(yè)報(bào)紙。我只認(rèn)識(shí)兩個(gè)這樣的超前主義者，碰巧都是學(xué)化學(xué)的：一個(gè)從大二起每周買5份商業(yè)報(bào)紙和雜志，不買就感覺(jué)少了點(diǎn)什么心里空蕩蕩的。大三時(shí)去Mckinsey做過(guò)實(shí)習(xí)，盡管只是做translator不涉及BUSINESS，但是已經(jīng)足夠使簡(jiǎn)歷很出挑了。他畢業(yè)進(jìn)了LEK咨詢；另一個(gè)參加過(guò)寶潔公司的3-day Business Training Course，化學(xué)與經(jīng)濟(jì)雙學(xué)位，英語(yǔ)口語(yǔ)流利自如得像說(shuō)母語(yǔ)，分析商業(yè)問(wèn)題結(jié)構(gòu)清晰無(wú)比，思路嚴(yán)謹(jǐn)卻又有創(chuàng)造性。畢業(yè)的時(shí)候BAIN給了他OFFER。 在這里舉他們的例子，是要說(shuō)明三點(diǎn)：

　　一是英語(yǔ)的重要性。這一點(diǎn)大家并不陌生。學(xué)了這么多年外語(yǔ)有誰(shuí)不能在English Corner跟別人聊上幾句呢。我這里說(shuō)的英語(yǔ)過(guò)關(guān)，是指能夠表達(dá)自己的思想，而且是用地道的英語(yǔ)熟練地表達(dá)對(duì)某一問(wèn)題比較成熟的看法，比如讓你在3分鐘內(nèi)談?wù)劽儡姴渴鸬腡MD防御系統(tǒng)對(duì)世界的穩(wěn)定有何影響。另外要注意的是，一對(duì)一談話時(shí)的口語(yǔ)能力與在公眾面前做Presentation時(shí)的口語(yǔ)能力完全不是一回事。臺(tái)下聊天一般比較放松能夠正常發(fā)揮水平，但在眾目睽睽下你的大腦可能瞬間一片空白，由此帶來(lái)的緊張將使你不由自主地加快語(yǔ)速，而思路卻像掉了鏈子一樣，最后結(jié)結(jié)巴巴傻瞪眼。即使是久經(jīng)沙場(chǎng)的人也會(huì)視公眾講演為畏途。一位參加過(guò)“歐來(lái)雅校園企劃大賽”并獲獎(jiǎng)的選手事后告訴我“在臺(tái)上緊張得呼吸都要停止了”，“一些要點(diǎn)忘了要講”以及那句一語(yǔ)道破的“我還是喜歡和別人一對(duì)一的交流，那樣很自在，是我喜歡的方式”。 二是交友要廣。圓的半徑越大，與外部接觸的面積也越大。生活圈子亦是如此。打開(kāi)自己的交際圈，走出去認(rèn)識(shí)更多的有質(zhì)量的朋友，是大學(xué)中非常重要的一課。有人說(shuō)MBA 的本質(zhì)是NETWORK,這是否能給人一點(diǎn)啟示呢？小布什在Yale法學(xué)院讀書(shū)的時(shí)候認(rèn)識(shí)學(xué)校1/3的學(xué)生，這些人為他將來(lái)在政界的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，盡管他的成績(jī)單上都是B和C；我上面提到的那位每周讀5份商業(yè)報(bào)紙的朋友，Mckinsey的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)是通過(guò)朋友介紹的。美國(guó)有本暢銷書(shū)叫作“你的降落傘是什么顏色的”，在談到經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)怎么找工作時(shí)，說(shuō)永遠(yuǎn)不必為此發(fā)愁，只要你認(rèn)識(shí)足夠多的人。

　　當(dāng)公司內(nèi)部調(diào)整出現(xiàn)職位空缺的時(shí)候他們就會(huì)找到你，而招聘會(huì)上的信息永遠(yuǎn)是慢一拍的。朋友還會(huì)在你消沉困難的時(shí)候扶你一把。去年我一個(gè)很好的朋友在申請(qǐng)美國(guó)MASTER的時(shí)候正處在人生的低潮，幾欲放棄。后來(lái)她打國(guó)際長(zhǎng)途給我訴苦，說(shuō)如何不適應(yīng)美國(guó)的生活、如何不想申請(qǐng)學(xué)校干脆回來(lái)找工作得了。我很了解她，知道她更好的前途是去美國(guó)讀書(shū)而不是在國(guó)內(nèi)工作。聊了一個(gè)多小時(shí)她心情慢慢好轉(zhuǎn)，過(guò)了幾天鼓起勇氣開(kāi)始寫申請(qǐng)的ESSAY。我們保持電話聯(lián)系1個(gè)多月，最后她去了Stanford，現(xiàn)在就沐浴在 California Sunshine中。從這個(gè)例子中看出真正的朋友能在關(guān)鍵的時(shí)候幫你一把，而友情的花朵是靠平時(shí)細(xì)心灌溉與呵護(hù)的。

　　三是要始終保持自信。如果沒(méi)有自信，便不能百分百地發(fā)揮自己的水平。就像K 歌的時(shí)候，老是擔(dān)心自己會(huì)唱走調(diào)的人真的會(huì)跑調(diào)，放開(kāi)嗓子的人反而可能唱出自己的最高水平。許多非經(jīng)管專業(yè)的人(戲稱少數(shù)民族，因申請(qǐng)人數(shù)少)，抱怨四大偏愛(ài)經(jīng)院管院的學(xué)生(下稱漢族，因其人數(shù)眾多)。在我看來(lái)，情況恰恰相反。“少數(shù)民族”在面試的時(shí)候經(jīng)常收到優(yōu)待，比如不會(huì)被問(wèn)及一些棘手的專業(yè)問(wèn)題，比如“如何劃分資本支出與收益支出”和冷不丁的名詞解釋“異地托收承付結(jié)算”。問(wèn)到的最常見(jiàn)的問(wèn)題是“你是學(xué)生物的，為什么到會(huì)計(jì)師事務(wù)所來(lái)應(yīng)聘？”，而且面試官通常對(duì)此很好奇。

　　如果回答的好，很容易使你stand out from the applicant pool。KPMG的一位Partner曾經(jīng)對(duì)一位前來(lái)應(yīng)聘的數(shù)學(xué)系學(xué)生十分賞識(shí)，當(dāng)場(chǎng)給了她OFFER；另一位學(xué)習(xí)基礎(chǔ)學(xué)科的應(yīng)聘者只用了一輪就拿到了 DTT的OFFER(常規(guī)需要兩輪面試)，因?yàn)樵搶W(xué)生在debate中表現(xiàn)出的機(jī)智、邏輯以及合作精神深深地打動(dòng)了面試官，并破格提前發(fā)OFFER。從這些例子看出，理工科學(xué)生一般條理清楚，邏輯清晰，腳踏實(shí)地，而且沒(méi)有經(jīng)管院學(xué)生的浮躁，這些恰恰是四大所看中的地方。因此，完全沒(méi)有必要因?yàn)樽约菏恰吧贁?shù)民族”而自卑，充分利用自己背景的Unique，你就會(huì)勝利。要知道，少數(shù)民族總是受到優(yōu)待的:―)

　　Rome is not built in a day.臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下一年功。你需要多給自己創(chuàng)造面試機(jī)會(huì)，很少有人在開(kāi)始的幾次面試中就取得成功，隨著面試次數(shù)越來(lái)越多，你的表現(xiàn)也會(huì)相應(yīng)改善，但是像“四大”這樣的著名外企是第一批到學(xué)校開(kāi)始招聘的。如果以這些公司作為練習(xí)對(duì)象代價(jià)未免太大了。在11月這些外企進(jìn)駐校園之前，你的面試經(jīng)歷越豐富，成功的把握也就越大。

　　我的第一次面試是大三寒假中應(yīng)聘一家網(wǎng)絡(luò)公司。地點(diǎn)在一家非常小資的咖啡店，但是Elline (面試官)咄咄逼人的眼光讓我大腦漸漸空白。我說(shuō)的越來(lái)越結(jié)巴，思路跟不上語(yǔ)速，最后不得已說(shuō)了聲SORRY停下來(lái)整理思路。回去后閉門思過(guò)總結(jié)教訓(xùn)，一個(gè)多月后在寶潔的管理培訓(xùn)課程面試中東山再起。如果沒(méi)有失敗的“第一次”，我估計(jì)后來(lái)去不了寶潔實(shí)習(xí)，現(xiàn)在大概還在研究程剛等人編寫的《外企高薪面試指導(dǎo)》，努力實(shí)踐著上面的金玉良言。

　　3、閱讀商業(yè)報(bào)刊，培養(yǎng)商業(yè)意識(shí)

　　推薦閱讀的中文報(bào)紙有《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》和《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》。強(qiáng)烈建議經(jīng)常登陸閱讀“商業(yè)周

　　刊”()和“紐約客”()。這兩個(gè)網(wǎng)站英語(yǔ)地道純正，長(zhǎng)期閱讀能豐富自己對(duì)Business Issue的英語(yǔ)表達(dá)。在面試中讓你就某個(gè)商業(yè)問(wèn)題發(fā)表評(píng)論時(shí)，你就能厚積薄發(fā)、信手拈來(lái)、侃侃而談了。我在面試四大的時(shí)候遇到的TOPIC是 “Integrity is the most important attribute for an account”，好在平時(shí)有積累最后說(shuō)的還不錯(cuò)。至于中文網(wǎng)站，推薦萬(wàn)科論壇，文章質(zhì)量較高。

　　二、鐵打的問(wèn)題流水的兵

　　任何面試都有一定模式可循。知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。讓我們來(lái)熱一下身，熟悉常見(jiàn)的面試問(wèn)題。

　　1、自我介紹

　　常見(jiàn)的提問(wèn)有Please introduce yourself briefly或者Describe yourself in three words。明智的回答是將對(duì)話向自己準(zhǔn)備好、擅長(zhǎng)的方面引導(dǎo)，然后用小故事去支撐論點(diǎn)。在面試中例子是非常有說(shuō)服力的，多準(zhǔn)備一些是不會(huì)有錯(cuò)的。萬(wàn)一出現(xiàn)冷場(chǎng)，這些有趣而充滿個(gè)人印記的逸事將是break the ice的最好方法。

　　2、為什么來(lái)我們公司應(yīng)聘

　　優(yōu)厚的報(bào)酬顯然是四大以及其他外企吸引大學(xué)生的地方，但千萬(wàn)別讓大把的人民幣迷住了你的雙眼。說(shuō)點(diǎn)其他吧，比如良好的工作環(huán)境，完整的培訓(xùn)計(jì)劃，充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)，接觸到不同行業(yè)的機(jī)會(huì)。

　　篇三：會(huì)計(jì)師事務(wù)所有哪些面試技巧

　　一般來(lái)講，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的面試有兩個(gè)形式，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試（俗稱“群面”）和合伙人面試。這兩個(gè)面試環(huán)節(jié)要注意的問(wèn)題和需要表現(xiàn)出來(lái)的素質(zhì)是有區(qū)別的。那么，這兩部分面試應(yīng)該怎么樣表現(xiàn)自己，才能獲得面試官的賞識(shí)呢？

　　首先，說(shuō)一下群面。

　　群面，在我國(guó)一般在校園招聘的時(shí)候使用較多，社會(huì)招聘時(shí)較少使用。這大概是因?yàn)樯缯凶⒅貑T工的經(jīng)驗(yàn)，校招注重員工的綜合素質(zhì)吧，但是用的少不等于不用，準(zhǔn)備跳槽的小伙伴們也得準(zhǔn)備一下，免得突然遇到群面措手不及。群面考察的是面試者的協(xié)調(diào)能力、表達(dá)溝通能力、自信心、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等方面。知道了這點(diǎn)，我們便應(yīng)該在群面中盡量表現(xiàn)出自己好的一面，避免表現(xiàn)出自己不好的一面。但是要謹(jǐn)記一點(diǎn)，切記把小組討論變成個(gè)人表演。

　　一般講，小組討論中出色的領(lǐng)導(dǎo)者更容易沖出重圍脫穎而出，領(lǐng)導(dǎo)者不是簡(jiǎn)單的表現(xiàn)搶眼，而且要擔(dān)負(fù)起組織協(xié)調(diào)的職責(zé)。不過(guò)如果你的領(lǐng)導(dǎo)組織才能不強(qiáng)，還是盡量不要這么做了，因?yàn)楹苋菀妆┞┳约旱娜秉c(diǎn)。你可以嘗試成為協(xié)調(diào)者。因?yàn)樾〗M討論中組員既是合作關(guān)系，又是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，因此容易出現(xiàn)堅(jiān)持己見(jiàn)及爭(zhēng)執(zhí)，所以需要有人協(xié)調(diào)，保證每個(gè)人陳述時(shí)間，這個(gè)人就是協(xié)調(diào)者，這個(gè)任務(wù)可以積極地提高團(tuán)隊(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)的效率，因此協(xié)調(diào)者也是最能顯示領(lǐng)導(dǎo)才能的角色。不過(guò)近幾年面試者們都知道了這個(gè)技巧，出現(xiàn)了爭(zhēng)當(dāng)協(xié)調(diào)者的情況，有些同學(xué)用的手段容易給HR留下負(fù)面影響。如果很不幸，你既不是領(lǐng)導(dǎo)者，也沒(méi)有做成協(xié)調(diào)者，那么久努力成為一名“良好的傾聽(tīng)者”吧！仔細(xì)記下別人發(fā)言時(shí)的觀點(diǎn)和例子，以便自己發(fā)言時(shí)用作支持或反駁，同時(shí)也可以嘗試對(duì)團(tuán)隊(duì)的觀點(diǎn)進(jìn)行概括，指明討論方向，讓自己在團(tuán)隊(duì)里面起到重要的作用。

　　如果你擔(dān)心自己表現(xiàn)不佳，沒(méi)關(guān)系。群面這種事吧，參加的越多，越有經(jīng)驗(yàn)，表現(xiàn)就會(huì)越好。所以，同學(xué)們，在參加心儀公司的面試前，不妨找?guī)准移髽I(yè)練習(xí)一下。 合伙人面試。

　　合伙人面試是一般是單對(duì)單，有些同學(xué)也碰到過(guò)合伙人同時(shí)面試幾個(gè)人的情況。有些合伙人很和藹，讓人如沐春風(fēng)，這時(shí)候不要得意忘形，因?yàn)樗麑?duì)誰(shuí)都這樣；有些合伙人很嚴(yán)厲，讓人不寒而栗，不過(guò)也不用擔(dān)心，因?yàn)樗彩菍?duì)誰(shuí)都這樣….合伙人會(huì)問(wèn)一些問(wèn)題，需要好好回答和表現(xiàn)，不然很容易出局。

　　一開(kāi)始，合伙人一般都會(huì)讓你來(lái)個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。自我介紹在找工作的時(shí)候重復(fù)利用率很高基本上每個(gè)企業(yè)的面試都會(huì)用到，所以值得精心準(zhǔn)備。不需要很長(zhǎng)，一分鐘左右即可，可以包括但也不限于自己基本資料，興趣愛(ài)好，優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)未來(lái)的規(guī)劃等等。接下來(lái)合伙人會(huì)問(wèn)一些問(wèn)題，這就到了面試的重頭戲了，各位一定要仔細(xì)回答。最好能表現(xiàn)出自己的實(shí)力，想要進(jìn)入這家企業(yè)的愿望，以及自己會(huì)成為一名出色員工的潛質(zhì)。

　　對(duì)于校招的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，合伙人一般喜歡問(wèn)諸如“比如為什么來(lái)我們公司？”之類的問(wèn)題。錢多，這當(dāng)然是很重要的，但是用一些冠冕堂皇的話拔高一下自己，顯示下自己的品味和追求是很能加分的。比如良好的工作環(huán)境，完整的培訓(xùn)計(jì)劃，充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)，接觸到不同行業(yè)的機(jī)會(huì), 較高的職業(yè)起點(diǎn)等等。如果你真的想進(jìn)入這家企業(yè)工作，就赤裸裸的表現(xiàn)出來(lái)吧！這就和追女生一樣，非你不娶的態(tài)度肯定會(huì)影響對(duì)方的選擇啦。最后合伙人通常會(huì)讓你問(wèn)他一個(gè)問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題最好能夠表現(xiàn)出來(lái)你想在公司工作的欲望和上進(jìn)的心，比如，您在事務(wù)所成功的秘訣是什么？我應(yīng)該怎樣做，才能得到快速的進(jìn)步？其實(shí)這個(gè)最后的問(wèn)題也可以理解成對(duì)來(lái)面試者的一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)。看過(guò)武俠小說(shuō)的同志都知道，獲得一個(gè)高手的指導(dǎo)機(jī)會(huì)是多么的不容易和難得？所以，同學(xué)們，盡情的問(wèn)吧！

　　對(duì)于社招的人來(lái)講，通常會(huì)被問(wèn)及以前的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，在項(xiàng)目中的角色，也會(huì)問(wèn)到一些具體的問(wèn)題如何處理等，這些都沒(méi)問(wèn)題，事先準(zhǔn)備一下專業(yè)知識(shí)，縷一下自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，然后謙虛的自夸吧！不過(guò)還有一個(gè)可能會(huì)被問(wèn)倒的問(wèn)題比較不好回答，那就是“為什么要離開(kāi)上一家公司呢？”這個(gè)問(wèn)題馬云已經(jīng)有了定論，錢不夠或者心委屈了。可是這么回答明顯不太好，但是在大家都知道事務(wù)所離職率很高的前提下編點(diǎn)其他的借口顯得也很假，所以這個(gè)時(shí)候不妨把兩方面都說(shuō)出來(lái)。一是自己有什么原因，二是認(rèn)為自己有更高的價(jià)值或者在以前干的不開(kāi)心等等。

　　合適的著裝是很有必要的

　　一個(gè)職業(yè)化的著裝不僅顯示了你對(duì)企業(yè)的尊重，也可以給面試官一種“我已經(jīng)準(zhǔn)備好隨之開(kāi)始工作”的感覺(jué)。

　　其實(shí)這些面試技巧不僅限于會(huì)計(jì)師事務(wù)所，在參加其他企業(yè)面試時(shí)，這些技巧也可以拿去使用。如果你有更好的技巧或是提醒的注意事項(xiàng)，歡迎和我們一起討論學(xué)習(xí)！

　　篇四：立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所面試筆試題+答案

　　單選，多選和計(jì)算分析題

　　（除特別說(shuō)明外，本試題背景均為財(cái)政部20xx年發(fā)布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》）

　　一、單項(xiàng)選擇題（本題共10小題，每小題3分，共30分）

　　1．商品流通企業(yè)，下列哪些成本支出可以計(jì)入存貨的成本：（ A ）

　　A、 在采購(gòu)商品過(guò)程中發(fā)生的進(jìn)貨費(fèi)用；

　　B、 采購(gòu)過(guò)程中發(fā)生的物資毀損、短缺，扣除賠款部分后的超定額損失；

　　C、 大宗采購(gòu)商品保管期間發(fā)生的倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用；

　　D、 從倉(cāng)庫(kù)移到門市部所發(fā)生的費(fèi)用。

　　商品流通企業(yè)商品采購(gòu)成本包括進(jìn)價(jià)和按規(guī)定應(yīng)計(jì)入商品成本的稅金，采購(gòu)過(guò)程中發(fā)生的運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)等費(fèi)用、運(yùn)輸途中的合理?yè)p耗、入庫(kù)前的挑選整理費(fèi)等，不計(jì)入商品的實(shí)際成本，而作為進(jìn)貨費(fèi)用，直接計(jì)入當(dāng)期損益。

　　2．企業(yè)對(duì)于發(fā)出存貨可以根據(jù)需要采用合適的成本計(jì)算方法，但以下方法中不允許使用的是：（ B ）

　　A、 先進(jìn)先出法

　　B、 后進(jìn)先出法

　　C、 移動(dòng)加權(quán)平均法

　　D、 月末一次加權(quán)平均法

　　E、 個(gè)別計(jì)價(jià)法

　　3．甲公司為增值稅一般納稅人，于2010年5月25日購(gòu)進(jìn)一臺(tái)不需要安裝的生產(chǎn)設(shè)備，收到的增值稅專用發(fā)票上注明的設(shè)備價(jià)款為3000萬(wàn)元，增值稅額為510萬(wàn)元，款項(xiàng)已支付；另支付保險(xiǎn)費(fèi)15萬(wàn)元，裝卸費(fèi)5萬(wàn)元。當(dāng)日，該設(shè)備投入使用。假定不考慮其他因素，甲公司該設(shè)備的初始入賬價(jià)值為（ D ）萬(wàn)元。

　　A、3000 B、3020

　　C、3510 D、3530

　　4．下列各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備中，在相應(yīng)資產(chǎn)的持有期間內(nèi)可以轉(zhuǎn)回的是（B ）。

　　A.固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備 B.持有至到期投資減值準(zhǔn)備

　　C.商譽(yù)減值準(zhǔn)備 D.長(zhǎng)期股權(quán)投資減值準(zhǔn)備

　　5．下列各項(xiàng)中，會(huì)引起所有者權(quán)益總額發(fā)生增減變動(dòng)的是（ D ）。

　　A．以盈余公積彌補(bǔ)虧損 B．提取法定盈余公積

　　C．發(fā)放股票股利 D．將債務(wù)轉(zhuǎn)為資本

　　6．甲公司2009年1月10日開(kāi)始自行研究開(kāi)發(fā)無(wú)形資產(chǎn)，12月31日達(dá)到預(yù)定用途。其中，研究階段發(fā)生職工薪酬30萬(wàn)元、計(jì)提專用設(shè)備折舊40萬(wàn)元；進(jìn)入開(kāi)發(fā)階段后，相關(guān)支出符合資本化條件前發(fā)生的職工薪酬30萬(wàn)元、計(jì)提專用設(shè)備折舊30萬(wàn)元，符合資本化條件后發(fā)生職工薪酬100萬(wàn)元、計(jì)提專用設(shè)備折舊200萬(wàn)元。假定不考慮其他因素，甲公司2009年對(duì)上述研發(fā)支出進(jìn)行的下列會(huì)計(jì)處理中，正確的是（ C ）。

　　A.確認(rèn)管理費(fèi)用70萬(wàn)元，確認(rèn)無(wú)形資產(chǎn)360萬(wàn)元

　　B.確認(rèn)管理費(fèi)用30萬(wàn)元，確認(rèn)無(wú)形資產(chǎn)400萬(wàn)元

　　C.確認(rèn)管理費(fèi)用130萬(wàn)元，確認(rèn)無(wú)形資產(chǎn)300萬(wàn)元

　　D.確認(rèn)管理費(fèi)用100萬(wàn)元，確認(rèn)無(wú)形資產(chǎn)330萬(wàn)元

　　7．2009年7月1日，甲公司從二級(jí)市場(chǎng)以2100萬(wàn)元（含已到付息日但尚未領(lǐng)取的利息100萬(wàn)元）購(gòu)入乙公司發(fā)行的債券，另發(fā)生交易費(fèi)用10萬(wàn)元，劃分為交易性金融資產(chǎn)。當(dāng)年12月31日，該交易性金融資產(chǎn)的公允價(jià)值為2200萬(wàn)元。假定不考慮其他因素，當(dāng)日甲公司應(yīng)就該資產(chǎn)確認(rèn)的公允價(jià)值變動(dòng)損益為（ D）萬(wàn)元。

　　A.90

　　B.100

　　C.190

　　D.200

　　8．企業(yè)將凈利潤(rùn)調(diào)節(jié)為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量時(shí)，下列各項(xiàng)中，屬于調(diào)整減少現(xiàn)金流量的項(xiàng)目是（D）。

　　A.存貨的減少

　　B.無(wú)形資產(chǎn)攤銷

　　C.公允價(jià)值變動(dòng)收益

　　D.經(jīng)營(yíng)性應(yīng)付項(xiàng)目的增加

　　9．2009年10月1日，甲公司采用分期收款方式向乙公司銷售大型商品一套，合同規(guī)定不含增值稅的銷售價(jià)格為900萬(wàn)元，分二次于每年12月31日等額收取，假定在現(xiàn)銷方式下，該商品不含增值稅的銷售價(jià)格為810萬(wàn)元，不考慮其他因素，甲公司2009年應(yīng)確認(rèn)的銷售收入為（ C ）萬(wàn)元。

　　A．270 C．810

　　B．300 D．900

　　分期收款方式銷售商品確認(rèn)的收入應(yīng)是現(xiàn)銷方式下的銷售價(jià)格或未來(lái)收到銷售貨款的現(xiàn)值

　　10．企業(yè)將作為存貨的商品房轉(zhuǎn)換為采用公允價(jià)值模式后續(xù)計(jì)量的投資性房地產(chǎn)時(shí)，商品房公允價(jià)值高于賬面價(jià)值的差額應(yīng)當(dāng)計(jì)入的項(xiàng)目是（ A ）。

　　A.資本公積

　　B.投資收益

　　C.營(yíng)業(yè)外收入

　　D.公允價(jià)值變動(dòng)損益

　　二、多項(xiàng)選擇題（本題共5小題，每小題4分，共20分）

　　1．下列各項(xiàng)中，應(yīng)作為資產(chǎn)負(fù)債表中資產(chǎn)列報(bào)的有（ AC ）。

　　A. 委托加工物資

　　B. 受托代銷商品

　　C. 融資租入固定資產(chǎn)

　　D. 經(jīng)營(yíng)租入固定資產(chǎn)

　　2．下列各項(xiàng)中，不應(yīng)計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入的是（ BCD ）。

　　A．非貨幣性資產(chǎn)處置利得 B．處置長(zhǎng)期股權(quán)投資產(chǎn)生的收益

　　C．出租無(wú)形資產(chǎn)取得的收入 D．處置投資性房地產(chǎn)取得的收入

　　3．下列有關(guān)固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的有（ ABCD ）。

　　A.固定資產(chǎn)盤虧產(chǎn)生的損失計(jì)入當(dāng)期損益

　　B.固定資產(chǎn)日常維護(hù)發(fā)生的支出計(jì)入當(dāng)期損益

　　C.計(jì)提減值準(zhǔn)備后的固定資產(chǎn)以扣除減值準(zhǔn)備后的賬面價(jià)值為基礎(chǔ)計(jì)提折舊

　　D.持有待售的固定資產(chǎn)賬面價(jià)值高于重新預(yù)計(jì)的凈殘值的金額計(jì)入當(dāng)期損益

　　4．下列有關(guān)無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的有（ ABD ）。

　　A.自用的土地使用權(quán)應(yīng)確認(rèn)為無(wú)形資產(chǎn)

　　B.使用壽命不確定的無(wú)形資產(chǎn)應(yīng)每年進(jìn)行減值測(cè)試

　　C.無(wú)形資產(chǎn)均應(yīng)確定預(yù)計(jì)使用年限并分期攤銷

　　D.內(nèi)部研發(fā)項(xiàng)目研究階段發(fā)生的支出不應(yīng)確認(rèn)為無(wú)形資產(chǎn)

　　E.用于建造廠房的土地使用權(quán)的賬面價(jià)值應(yīng)計(jì)入所建廠房的建造成本

　　5．在報(bào)告年度資產(chǎn)負(fù)債表日至財(cái)務(wù)報(bào)告批準(zhǔn)報(bào)出日之間發(fā)生的下列事項(xiàng)中，屬于資產(chǎn)負(fù)債

　　表日后非調(diào)整事項(xiàng)的有（ BCD ）。

　　A.發(fā)現(xiàn)報(bào)告年度財(cái)務(wù)報(bào)表存在嚴(yán)重舞弊

　　B.發(fā)現(xiàn)報(bào)告年度會(huì)計(jì)處理存在重大差錯(cuò)

　　C.國(guó)家發(fā)布對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)將產(chǎn)生重大影響的產(chǎn)業(yè)政策

　　D.資產(chǎn)負(fù)債表日后發(fā)生重大訴訟

　　E.為緩解報(bào)告年度資產(chǎn)負(fù)債表日以后存在的資金緊張狀況而發(fā)行巨額公司債券

　　三、計(jì)算分析題（本題共2小題，第1題20分，第2題30分）

　　1．甲公司2010年2月1日以銀行存款購(gòu)入需要安裝的設(shè)備一臺(tái)，取得的增值稅專用發(fā)票上注明的設(shè)備價(jià)款為100萬(wàn)元，增值稅為17萬(wàn)元。購(gòu)買過(guò)程中，以銀行存款支付運(yùn)雜費(fèi)等費(fèi)用3萬(wàn)元。安裝時(shí)，領(lǐng)用材料6萬(wàn)元，該材料負(fù)擔(dān)的增值稅為1.02萬(wàn)元；支付安裝工人工資4.98萬(wàn)元。該設(shè)備2010年3月30日達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)。甲公司對(duì)該設(shè)備采用年限平均法計(jì)提折舊，預(yù)計(jì)使用年限為10年，凈殘值為5%。假定不考慮其他因素，要求：

　　（1）請(qǐng)編制該設(shè)備自購(gòu)入至達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)時(shí)的會(huì)計(jì)分錄；

　　（2）請(qǐng)計(jì)算2010年該設(shè)備應(yīng)計(jì)提的折舊額（寫出計(jì)算過(guò)程）。

　　首先購(gòu)入需要安裝的設(shè)備，并取得增值稅專用發(fā)票時(shí)

　　借：在建工程100+3

　　應(yīng)交稅費(fèi)/應(yīng)交增值稅/進(jìn)項(xiàng)稅額 17

　　貸：銀行存款 120

　　安裝設(shè)備時(shí)

　　借：在建工程 6+4.98

　　貸：銀行存款 10.98

　　設(shè)備安裝完成并達(dá)可使用狀態(tài)時(shí)

　　借：固定資產(chǎn) 103+10.98

　　貸：在建工程 113.98

　　固定資產(chǎn)利用平均年限法計(jì)提折舊時(shí)

　　年折舊率=（1-預(yù)計(jì)凈殘值率）/折舊年限*100%

　　年折舊額=年折舊率*固定資產(chǎn)原值

　　在該題中預(yù)計(jì)凈殘值為零，所以年折舊額=113.98/10=11.398

　　本題中問(wèn)道的是2009年應(yīng)計(jì)提的折舊額=年折舊額/12*9

　　因?yàn)楫?dāng)月增加的固定資產(chǎn)計(jì)提折舊是從下個(gè)月開(kāi)始計(jì)提，2009年只能計(jì)提9個(gè)月。

　　2．甲公司于2009年1月設(shè)立，采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法核算所得稅費(fèi)用，適用的所得稅稅率

　　為25%，該公司2009年?duì)I業(yè)收入為6800萬(wàn)元，利潤(rùn)總額為3000萬(wàn)元，當(dāng)年發(fā)生的交易或事項(xiàng)中：

　　（1）2009年度甲公司發(fā)生業(yè)務(wù)招待費(fèi)共計(jì)60萬(wàn)元；

　　（2）2009年12月31日，甲公司應(yīng)收賬款余額為5000萬(wàn)元，對(duì)該應(yīng)收賬款計(jì)提了50萬(wàn)元壞賬準(zhǔn)備。

　　假定不考慮其他事項(xiàng)，要求：

　　（1）計(jì)算甲公司2009年納稅調(diào)整金額。

　　（2）計(jì)算甲公司2009年應(yīng)納稅所得額、應(yīng)交所得稅。

　　業(yè)務(wù)招待費(fèi)用（按照企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過(guò)當(dāng)年銷售（營(yíng)業(yè)）收入的5‰）

　　（1）納稅調(diào)整金額 60*0.6=36

　　6800*0.005=34

　　36-32=2

　　（2）①應(yīng)收賬款稅法上允許稅前扣除的金額＝5000×5‰＝25（萬(wàn)元）應(yīng)收賬款的賬面價(jià)值＝5000－50＝4950（萬(wàn)元）應(yīng)收賬款的計(jì)稅基礎(chǔ)＝5000－25＝4975（萬(wàn)元）資產(chǎn)賬面價(jià)值小于計(jì)稅基礎(chǔ)，產(chǎn)生可抵扣暫時(shí)性差異金額＝4975－4950＝25（萬(wàn)元）

　　應(yīng)納稅所得額=3000+2+25=3227

　　應(yīng)納所得稅=3227*0.25=806.75

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