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　　引導語：面試的時候，面試官除了考察我們的語言表達能力，組織能力，反應能力，還很在意我們的形象問題和簡歷，那么面試禮儀有哪些呢?下面由小編為大家整理了面試禮儀以及制作簡歷需要注意的問題，希望對大家有所幫助!

　　一、面試時站、坐、看、談的具體距離與方式

　　1、站立：

　　男士：雙腳平行打開，距離十公分左右，雙手枕于小腹前

　　女士：雙腳并攏，雙手枕于小腹前;

　　視線水平微高，氣度安詳穩定，表現出自信的態度

　　2、坐：

　　左側入座，上身微向前傾

　　男士：雙手分開放于膝前，腳后跟靠攏，膝蓋可分開一個拳頭寬，平行放置;

　　女士：雙手合起平放膝前，雙腿并攏略微傾斜，雙腳并攏;

　　如是坐在較軟而深的椅子上時，應坐在前端

　　3、視線的落點：

　　面對面時，兩眼視線可落在對方的鼻間，偶而可注視對方的雙眼。請教對方時可注視對方的雙目

　　4、談話的距離：

　　兩人面對面坐時約一個手腕長，但是一般面試者和面試官之間會有一張桌子隔開，不用擔心。

　　5、座位的入座方法：

　　最好先站立于會客廳內，等循主人的安排，請職位較高的人先入座。重要人通常坐在面向門口最里面的位置。

　　二、面試前要注意的兩點

　　1、簡歷內容不是多多益善

　　在“你的簡歷是什么樣子的”這一選項中，選擇“1-2頁紙”的簡歷的有66%，配上“封面、封底、自薦信”的有28%，再加上“自己的各種證件、成績單和作品”等有29%，成為大多數求職簡歷的“三大件”。選擇“彩色裝訂、特色照片”和“圖文并茂、詳細全面”的也分別有7%和4%。

　　就業指導專家表示，簡歷作為個人形象、能力、素質的展示載體，很多人并不清楚如何編寫，多數人會選擇面面俱到，事無巨細地編寫。其實簡歷中最不實用的就是“封面、封底、自薦信”，既浪費時間又浪費打印的紙張，其次是附在簡歷后面各種證件和成績單。一份優秀的簡歷，內容精簡到1-2頁足夠，除非特別要求，其他的都可以不用附帶。

　　2、職業化著裝更易獲得好感

　　職場禮儀調查結果顯示，72%的參與調查者表示自己面試時會準備一下，穿著整潔干凈有些職業化感覺的服裝，17%的人表示“沒什么特別準備，和平時一樣”，11%的人則表示一定選擇“職業套裝，顯得專業”。就業指導專家表示，人靠衣裝還是有一定道理的，雖不是說要以貌取人，但符合應聘單位和應聘崗位“氣質”的著裝，除了容易獲取面試官的“第一印象”的好感外，還可以體現出個人對應聘企業的認真對待的態度，更會獲得面試加分。

　　三、面試后也要注意的職場禮儀

　　1、向招聘人員表示感謝

　　去年畢業的小張告訴記者，面試后對招聘人員表示感謝能加深招聘人員對你的印象，也一定程度上體現了自己的素質。有關人士建議，為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內，求職者最好給招聘人員打個電話或寫封信表示謝意。其中，感謝電話要簡短，最好不要超過5分鐘;而感謝信也要簡潔，最好不超過一頁。感謝信應提及你的姓名及簡單情況，另外要重申你對該公司、該職位的興趣，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象，最后表示你對自己的素質能符合公司要求的信心等。

　　2、不宜過早打聽面試結果

　　面試之后等待通知的時間對于求職者來講是漫長的，記者了解到，有部分求職者面試之后為了盡快了解自己的面試情況，過一兩天就向公司打聽結果。有關人士表示，在一般情況下，考官組每天面試結束后，都要進行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，可能要等3~5天。求職者在這段時間內一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結果。一般來說，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時間到了，還沒有收到對方的答復時，就應該寫信或打電話給招聘單位或主考官，詢問是否已作出了決定。

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