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　　面試開始是段english self introduction，發(fā)現(xiàn)我很久沒有說英語，有點(diǎn)結(jié)巴。加上實(shí)習(xí)的時(shí)侯在公司里也一般只用個(gè)別的單詞，很久沒有說英文句子，更別提英文自我介紹了……我說了三分鐘，從實(shí)習(xí)經(jīng)歷，到兼職經(jīng)歷，到轉(zhuǎn)院經(jīng)歷，還好我的經(jīng)歷比較豐富，不然估計(jì)早就被趕出來了。hoho ，英語口語水平有待提高……

　　說完了self introduction,她們開始問我實(shí)習(xí)的事情，大概就是因?yàn)樵诂F(xiàn)在的公司hr里面實(shí)習(xí)，我接觸到很多實(shí)際操作性的東西，所以問得很細(xì)很細(xì)，大概問到我了簡歷里的這樣一些東西：

　　paper screening 怎么做？

　　telephone screening 怎么做？

　　在telephone screening之前要做哪些準(zhǔn)備工作，第一次做的時(shí)候緊張嗎？

　　要是挑選sales職位的人，哪些素質(zhì)會(huì)比較重要？

　　為什么要挑選有工程背景的人來做sales？

　　覺得現(xiàn)在的實(shí)習(xí)，有沒有很困難的時(shí)候？

　　大學(xué)里印象最深的事情是什么？

　　自己組織的活動(dòng)中，最成功的是哪次？

　　上面的問題都是英文的，我都照實(shí)答了，比如tele screening 我只做了兩天，所以沒有什么好說的。感覺這些問題都不是很難，但是要回答好，英語口語流利才能表達(dá)清楚，表達(dá)得有感染力；而且這些問題幾乎是每一次的面試都會(huì)問到的，我居然沒有好好準(zhǔn)備，當(dāng)場想的英文答案，所以漏洞百出，況且都是很短的句子，結(jié)構(gòu)簡單，單詞也都是高中詞匯，哎，估計(jì)這里就已經(jīng)被kick out 了，我的自信已經(jīng)被滅了一半，因?yàn)閮蓚€(gè)面試管的英語都很好很好，比起她們來，我慚愧得很。。。。。。真想找個(gè)縫鉆進(jìn)去，不過我知道機(jī)會(huì)難得，還是決定勇敢得留下來接受下面的考驗(yàn)。。。。

　　上面的問題基本答完之后，tracy 說我們可以用中文談?wù)?，基本上我的英文表達(dá)沒有問題（其實(shí)就是說我的英語被鄙視了，只是基本上能用英語表達(dá)，55555）

　　現(xiàn)在想來，我應(yīng)該問這樣的問題：你覺得我今天的面試表現(xiàn)如何，有什么不足或者讓你十分深刻的地方嗎？如果有，我以后也可以改進(jìn)。個(gè)人感覺這個(gè)問題就比較有水平，如果自己被鄙視了，可以知道哪里做得不好，如果表現(xiàn)好，就可以知道自己的長處所在?？上耶?dāng)時(shí)沒有把握，后悔啊。下次面試一定要問。

　　最后跟tracy jj握手道別，maddy送我到門口，感覺福特的hr很尊重前來面試的，我不禁開始yy能夠在這里上班多好。跟maddy聊了幾句，我離開了福特。

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