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　　“有得放矢”這個成語告訴我們：做事有明確的目的性和針對性。而對于求職者來說，實踐“有的放矢”的方式就是“靶向應聘”。

　　一、概述

　　靶向應聘，顧名思義，是一種有針對性的應聘方式，應聘者根據(jù)應聘職位信息采用對應的面試方法，設(shè)計出令考官感動的細節(jié)，要求目的性強、角色到位。

　　設(shè)計操作“靶向應聘”時，要根據(jù)不同的公司、不同的職位研究切實可行的應聘方案。不要迷信某些求職寶典所說的簡便易行的大眾化方法，要從著裝、道具、談吐、絕活等多個方面來設(shè)計打動考官的細節(jié)。

　　相對于漫無目的只管投簡歷、毫無思想準備就去面試的應聘方式，靶向應聘具有定位準確、準備充分、成功率高的特點。

　　二、靶向應聘的技巧

　　1、目的性強

　　要根據(jù)不同的公司、不同的職位研究切實可行的應聘方案。

　　2、投入要多

　　不要迷信某些求職寶典所說的簡便易行、省事的大眾化方法，要拿出一定的時間精力來設(shè)計某種職位與眾不同的應聘方法。

　　3、思路要廣

　　不要局限于某種模式，要從著裝、道具、談吐、絕活等多個方面來設(shè)計打動考官的細節(jié)。

　　4、角色到位

　　應聘什么職位，你的行為舉止就要符合該職位的職業(yè)要求，盡快進入角色，并努力根據(jù)角色的要求表現(xiàn)自己。

　　三、靶向應聘方法舉例

　　1、應聘會計

　　精打細算、公私分明是一個會計應具備的基本素質(zhì)。應聘時可以設(shè)計一個細節(jié)，給考官留下兩元話費以電話通知自己是否應聘成功，讓濃濃的職業(yè)修養(yǎng)一下子就在應聘者身上體現(xiàn)出來，使考官強烈地感到：這個職位非你莫屬。應聘成功也就順理成章、水到渠成了。

　　2、應聘保安

　　招聘單位在招保安時，有的會注明“退伍轉(zhuǎn)業(yè)兵優(yōu)先”，即使沒有明文規(guī)定，其在錄用過程中也會這樣做。所以，如果打算應聘保安這個職位，又有參軍、武術(shù)等優(yōu)勢，要在應聘時想方設(shè)法地把優(yōu)勢展示出來。比如，可以再帶上自己立功受獎的軍功章、嘉獎證去應聘。

　　3、應聘電工

　　應聘時身上要攜帶工具袋，就傳遞給考官的是這樣一個信息：只有真正熱愛本職工作的人才會對工具愛不釋手，也只有將工具隨身攜帶才能及時處理突發(fā)情況，敬業(yè)與高效存于一身的電工，沒有考官不會看中。從電工應聘帶工具袋也可舉一反三，同樣，應聘其他職位也需要帶些合適的“道具”來展示自己。

　　四、HR提醒

　　資深HR表示，對應聘前做足準備工作的求職者第一印象會比較好，但同時，求職者要切忌答非所問、夸夸其談。

　　很多“靶向應聘”者會強調(diào)他的優(yōu)勢來消除面試官的顧慮，可如果他絮絮叨叨，反反復復地強調(diào)，就有些不討人喜歡了。若花很多時間夸夸其談，會打亂面試官的思路及面試時間的安排，讓后面還沒有問完的問題變得匆匆忙忙。所以，面試時，很多事情要適可而止，注意控制時間和回答問題時的節(jié)奏，當面試官明顯不耐煩時，就請打住，否則只會適得其反。

　　總之，機會是留給有準備的人的，通過靶向應聘來找準目標、做足準備去應聘，能夠提高應聘的成功率。而在具體的應聘過程中，求職者要學會從招聘者的角度考慮問題，不要只顧著表現(xiàn)自己，反而得不償失。

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