分類: 面試技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-04

閱讀 :423

中國職場[rzzch.cn]報道：Google臺灣的一名員工就自己的成長歷程出了一本書，出書不是大事，但是這名員工的書里談到了順利通過Google面試的13絕招，從而使得這本書身價倍增。

這位名為張成秀的員工是Google臺港業(yè)務(wù)總經(jīng)理，她說Google一直號稱只要最好的人，所以進入公司前常常是多達10多道面試程序、經(jīng)過層層選拔的人。她本人就是在多達13次面試后方才進入Google工作。不過，要通過Google的面試也不是難題，關(guān)鍵是要找到絕招。

這些技巧分別是：

1、 前幾輪面試爭取改為視頻

Google面試前幾關(guān)通常采用電話，這對很多英語較差的人來說有些困難，很多優(yōu)秀的人在這一環(huán)節(jié)就會被淘汰。因此，不如建議Google改用視頻方式，這樣加上表情和動作，可以有效表達一些意思。

2、化被動為主動

把自己對于應(yīng)聘職位的想法寫成企劃案事先送給對方，提前掌握面試主導(dǎo)權(quán)。

3、事先了解面試官的情況

提前熟悉了解面試官的情況，顯然是拉近距離的不錯法子。

4、注重第一印象

要在眾人中脫穎而出，第一印象扮演關(guān)鍵角色，比如加上自己寫的一些好文章，或者是加上自己做過的一些比較知名的事情，都能讓老板對自己多些了解和加深印象。

5、為他人設(shè)想

面試前可以先把數(shù)據(jù)和資料整理好，最好把打印文檔先給面試官送過去，可以增加印象分。

6、提前做好功課

提前做好功課，包括了解自己的職位，了解Google公司及它的產(chǎn)品總是不會錯的。

7、個別案例分析

網(wǎng)上找數(shù)據(jù)，然后得出分析并不難。不過，針對個案的分析才是考驗功夫的地方。

8、善用輔助工具

面試Google會碰到很多棘手的問題，這時拿出紙筆或在黑板上畫出來會更好些。

9、先講結(jié)論或解決方案

面試時，記得先給出總結(jié)，再去分別講述每一個主題。記住，每段的第一句就是重點。這個中文的表述習(xí)慣很不相同。

10、注意細節(jié)

你不會到Google面試卻連Gmail都不知道吧？了解Google的服務(wù)及產(chǎn)品，用他的產(chǎn)品或服務(wù)顯然就是一些小細節(jié)。

11、放張自己的圖片

個人簡歷上來張照片，不過，強調(diào)個人特征或特色的插圖顯然更會讓人記憶深刻。

12、表達感謝

每關(guān)面談完后，發(fā)封電子郵件給主考官表示感謝。有時沒要到對方的聯(lián)絡(luò)方式，就請人事部門轉(zhuǎn)寄。這是一種禮貌，更是一種紀律的表現(xiàn)。

13、提前熟悉面試場地

有時Google面試會約在公司外面，可以提前過去看看面試地點和環(huán)境。要是在公司的話，那就要提前找好行車路線了。

職場貼士：本來應(yīng)該強大的員工和管理者們的最大限制因素之一就是他們太過于關(guān)注他們自己小范圍內(nèi)的責(zé)任。他們從來不著眼于大局去了解他們的公司業(yè)務(wù)是關(guān)于什么的。結(jié)果，他們就無法看到或者創(chuàng)造出使他們的職業(yè)生涯發(fā)展到下一個水平的機會

 

  

下一篇:面試時不能說的話 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:十種不健康求職心態(tài)掃描 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】