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從事就業(yè)指導(dǎo)工作的教師認(rèn)為，這個時候應(yīng)聘者可以主動與用人單位聯(lián)系，但是在聯(lián)系的過程中一定有技巧，不能莽撞，誠懇最重要。
東北師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心咨詢指導(dǎo)室主任朱春楠建議，在 面試 結(jié)束后，學(xué)生可以先通過網(wǎng)絡(luò)郵件的形式向招聘方為自己提供 面試 機(jī)會表達(dá)感謝，并誠懇詢問一下自己的 面試 表現(xiàn)如何，之后耐心等待招聘方的回復(fù)。
“如果用人單位對郵件給了答復(fù)，那是最好的了;如果沒有答復(fù)，可以再稍等一天兩天。之后可以給用人單位打一個電話，詢問錄用消息和自己表現(xiàn)的不足之處，電話一定要打得非常誠懇，要讓用人單位感覺到你是一個真誠理性的人。”朱春楠說。
面對這樣的建議，一些學(xué)生認(rèn)為，面試后聯(lián)系用人單位會給人留下過分在意這份工作并急于得到機(jī)會的負(fù)面印象。而就業(yè)指導(dǎo)教師表示，只要在聯(lián)絡(luò)過程中保持禮貌誠懇的態(tài)度，不過分打攪，不僅不會使用人單位產(chǎn)生反感，還會留下成熟得體的正面印象。甚至原本沒有被納入錄用名單，在聯(lián)絡(luò)用人單位、進(jìn)一步推介自己優(yōu)勢之后得到錄用的情況也時有發(fā)生。
職場貼士：傾聽是一種克敵制勝的法寶，一個時時帶著耳朵的人遠(yuǎn)比一個只長著嘴巴的人更加討喜。在聽的同時還要給予適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)，以示尊重
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