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2000人參與“職場(chǎng)男人調(diào)查”，四成市民認(rèn)為職場(chǎng)男人沒(méi)退路
6月19日是父親節(jié)，智聯(lián)招聘網(wǎng)進(jìn)行了一項(xiàng)有2000多人參加的“職場(chǎng)男人調(diào)查”，探索男性在職場(chǎng)中面臨的壓力。
四成認(rèn)為女性有退路
在關(guān)于男性職場(chǎng)壓力的調(diào)查中，受調(diào)查者認(rèn)為男人的壓力相對(duì)女性少一些的只有1%；認(rèn)為“男性有先天優(yōu)勢(shì)，畢竟是男性?xún)?yōu)越的社會(huì)”的占15%；具體到在職位和薪水上，認(rèn)為男人承受更多的壓力的有30%；42%的調(diào)查者投了“沒(méi)錯(cuò)兒，女性還可以嫁人找退路，男人就不行了”。
但在兩性調(diào)查參與者看法卻有不同，48%的男性同意“女性還可以嫁人找退路”，只有21%的女性認(rèn)同這一觀點(diǎn)；相反，承認(rèn)男性有先天優(yōu)勢(shì)的女性比例較高，占女性參與者的25%，而男性只占12%的比例。
男性死要面子活受罪？
男性和女性相比，職場(chǎng)劣勢(shì)投票比例最高的是“死要面子活受罪”。另外幾項(xiàng)依次為：缺乏親和力、不會(huì)放松自己、語(yǔ)言/文字能力差、做事半途而廢、做事缺乏靈活性。
對(duì)于得票最高的“死要面子活受罪”，男女各方投票比例幾乎一致，雙方差別較大的是對(duì)男性的語(yǔ)言/文字能力的判斷，逾四成女性認(rèn)為男性的語(yǔ)言文字能力不如自己。
職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，面子換不來(lái)位子和銀子，頂天立地的男子漢們自古以來(lái)就以強(qiáng)者自居，但其體力優(yōu)勢(shì)在科技和信息職場(chǎng)中不再吃香；為了面子他們錯(cuò)過(guò)秘書(shū)和保姆職位，做家務(wù)很沒(méi)面子，女上司讓他們感覺(jué)沒(méi)面子，對(duì)人傾訴壓力沒(méi)面子，承認(rèn)錯(cuò)誤更是沒(méi)面子，其實(shí)，客觀面對(duì)現(xiàn)實(shí)才是最有面子。
近半數(shù)男人選擇30至35歲當(dāng)?shù)?/P>
調(diào)查還顯示，近半數(shù)男性選擇30至35歲做父親，比過(guò)去的25至30歲之間晚5年。只有8%的男人當(dāng)?shù)蟾杏X(jué)生活更美好，18%的男人當(dāng)?shù)蟾杏X(jué)到的是生活壓力更大。但23%的男人感到有孩子他們更有責(zé)任感，18%的父親則表示，為了孩子他們會(huì)更加拼命工作。
職場(chǎng)貼士：天生我才必有用。無(wú)論你的專(zhuān)長(zhǎng)是得自專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練或是業(yè)余摸索，都可轉(zhuǎn)化成一股強(qiáng)勁的“人際關(guān)系動(dòng)能”，千萬(wàn)不要妄自菲薄。
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