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面試技巧

應(yīng)聘者“大膽”求職 令面試官臉紅

分類: 面試技巧 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 10-08

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  上海的求職者很大膽!這是3名參加滬港專業(yè)人才交流培訓(xùn)計(jì)劃的香港高級(jí)人才給出的評(píng)價(jià)。昨日在人民公園內(nèi),他們客串起了“面試官”,臨時(shí)接受企業(yè)的委托招聘。然而記者了解到,一些求職者不文明的表現(xiàn)很可能使其要臉紅著才能接受這個(gè)“美譽(yù)”。

  據(jù)了解,這3名港才分別任職于香港知名企業(yè),擔(dān)任著首席財(cái)務(wù)策劃師、高級(jí)金融師、物流師等高級(jí)職務(wù)。盡管過去沒有專業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),但3位“面試官”還是成了現(xiàn)場(chǎng)最受求職者追捧的人物。不少求職者紛紛向他們遞上自己的簡(jiǎn)歷,期望得到他們的點(diǎn)評(píng)。

  在接待了不少求職者后,面試官中的一位潭先生告訴記者,上海這樣的大型招聘會(huì)能聚集如此多人才讓他感到吃驚,因?yàn)樵谙愀凼菦]有這樣的招聘形式的。不少香港求職者往往是一封求職函發(fā)往心儀的企業(yè),在得到答復(fù)后才會(huì)前往接受挑選;而上海的求職者則完全不是這樣,他們更善于表現(xiàn)自己,往往很主動(dòng)期望與企業(yè)代表進(jìn)行溝通。“他們的表現(xiàn)很大膽1

  可是記者在采訪過程中發(fā)現(xiàn),所謂的“大膽”,并非是給予滬上求職者完全的贊賞,在應(yīng)聘過程中,一些求職者的確很“大膽”地介紹起自己,可也很“大膽”地不顧排在身后的其他人,賴在座位上東拉西扯。記者看見一位男性求職者明明在求職無望的情況下,還是要求專家對(duì)其簡(jiǎn)歷提出意見,隨后還聊起自己的職場(chǎng)發(fā)展,整個(gè)過程竟超過了半個(gè)小時(shí)。那位香港專家對(duì)他的這種表現(xiàn),也笑稱為“大膽”。不僅如此,記者注意到,很多求職者“大膽”到離席時(shí)連句“謝謝,再見”都沒有說。

  一位業(yè)內(nèi)人士告訴記者,由于難得在招聘會(huì)上遇見這樣的專家,求職者有熱情也是在所難免,畢竟誰都想得到專家指點(diǎn)。不過長(zhǎng)期的大市場(chǎng)讓不少求職者也染上了不文明的習(xí)慣,這些不加以改進(jìn)將會(huì)影響其今后應(yīng)聘。

  

職場(chǎng)貼士:1、看上級(jí)不順眼,是你的定位不準(zhǔn);2、看下級(jí)不順眼,是你的能力不夠;3、看老板不順眼,是你的選擇不對(duì);4、看同事不順眼,是你的胸襟不寬;5、看公司不順眼,說明你的眼光不遠(yuǎn);6、沒有原因,就是看某人不順眼,說明你自己確實(shí)有毛病了。

 

  

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