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　　面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編為大家帶來的國考面試考生常見問題，希望對大家有所幫助。

　　(一)我還不知道能不能進入面試，需要現在就為面試做準備嗎?

　　需要，面試測查一個人的綜合素質，對于一些沒經歷過很多面試的同學來說，在這種壓力性的測查中，還是不太容易能自如地表現出自己各方面的特質的。有內涵和能夠很好地表達出來是兩碼事，更何況很多同學連國家公務員面試是什么形式都不知道，更需要早做準備，才能為勝利增加籌碼。即使后沒有進入面試，那也可以其他的求職面試奠定一些基礎。所以，要早做準備。

　　(二)國家公務員面試的形式是怎樣的?

　　國家公務員的面試主要是結構化面試，所謂結構化面試是指根據特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。國家公務員的面試基本考官數是7至9人，面試題目一般是20分鐘回答4道題。

　　(三)國家公務員面試會問到專業性的問題嗎?

　　基本上國家公務員面試測查的都是工作中的基本素質，不會涉及到專業性的問題。但有些特定的部門，比如外交部，可能就要考外語口語。剩下的問題多根據不同的崗位換一下主體。比如說“作為海關工作人員，某件事你會怎么處理或某個活動怎么組織”，換成另外一個崗位就變成“作為國稅工作人員，某件事你會怎么處理或怎么組織”，但這些問題的答題架構是差不多的。

　　(四)在面試中，考官會更喜歡男生嗎?

　　很多女生會擔心在面試中存在性別歧視的問題，其實既然招考公告沒有限定性別，那就證明其實男女還是擁有同等的機會的。而且有的時候女生可能會占一點優勢，就是女生可能天生比男生具備更的語言表達能力，所以大家不必對這個問題很在意，專心備考，拿出自己的實力來，一定會得到青睞的。

　　(五)面試備考要買什么樣的圖書?

　　大家在準備面試時，一定要買的就是的匯編和解析。去了解一下以往的命題，基本上題型是穩定的，內容是類似的，研究以往的會大概明白未來的考試趨勢，所以這個功夫是一定要下的。

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