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　　在銀行面試的過程中，有些求職者會冷不防地遇到HR提的尷尬問題：“什么情況下你會選擇離職?”，那么遇到這樣的提問，該怎么回答呢?

　　某些同學在銀行面試的過程中經常會遇到這樣的問題，面試進行得非常順利，但是在你稍稍放松的時候，面試官會突然問你：“在什么情況你會離職?”突如其來的問題讓很多同學難以招架，后來就支支吾吾地說：“和上司不和的時候會考慮。”這答案是明顯沒有加以思考的，當你說出了這話后，你肯定會馬上后悔，但是說出的話難時已經難以收回。當然，比這個回答更糟糕的答案還有：

　　1、工資太低養活不了自己。工資太低養不活自己就想辭職者是無可厚非的事，但是如果太直接地回答面試官顯得不夠智慧，或者換一個方式，例如，想尋找更適合自己的平臺。

　　2、公司的人際關系太復雜。這樣的回答也是非常明顯很失敗的，因為只要你在職場就避免不了職場很復雜，要想職場上穩定上升，就必須適應職場。

　　3、經常加班讓我受不了。加班辛苦就想辭職，這是任何公司都不敢錄用你的，因為每家公司都避免不了可能要加班。

　　那么對于這道“在什么情況下你會離職?”的題目咱們到底要怎么回答才能讓考官滿意呢?其實，面試官之所以問這樣的問題，實際上，除了想了解求職者的動機之外，還想考察求職者的誠實度。這一問題看似刁鉆，實則很容易回答。千萬別鉆了牛角尖，也別回避，大聲說出你的想法。

　　下邊zcbkw為考生提供參考答案，可供考生參考學習：

　　1、原則上忠實于選擇，不會輕言放棄，有困難會去克服。

　　2、無法再繼續工作了。例如健康狀況，無法平衡工作與家人關系時等。但是會保持自己的健康，做好與家人的溝通，經營好家人的情感。

　　3、不再能學到新技能。如果我發現目前的工作已經讓我學不到任何新的技能，或者不能從工作中有所成長時，也許會考離職。停滯不前會讓我們失去更多的發展機會。

　　4、沒有完善的晉升機制。加薪、升職是每個職場人的共同追求。如果一家企業連最起碼的晉升機制都沒有，那到瓶頸的時候，也許我就會選擇離職，尋找更高、更好的平臺。

　　5、公司不需要我的時候。公司每一階段的發　　在銀行面試的過程中，有些求職者會冷不防地遇到HR提的尷尬問題：“什么情況下你會選擇離職?”，那么遇到這樣的提問，該怎么回答呢?

　　某些同學在銀行面試的過程中經常會遇到這樣的問題，面試進行得非常順利，但是在你稍稍放松的時候，面試官會突然問你：“在什么情況你會離職?”突如其來的問題讓很多同學難以招架，后來就支支吾吾地說：“和上司不和的時候會考慮。”這答案是明顯沒有加以思考的，當你說出了這話后，你肯定會馬上后悔，但是說出的話難時已經難以收回。

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