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每一個求職者都想找到一份稱心如意的工作,那么怎么樣去做才能提高求職的成功率呢?筆者根據多年的職業指導和組織學生面試的經驗認為,求職時靈活地運用各種求職技巧去面試,當然是十分重要的,但更重要的是在求職面試之前,能正確地分析自己的職業興趣,根據自己的職業興趣去選擇職業。

那么，什么是職業興趣呢？所謂職業興趣就是人們力求認識和愛好某種職業活動的傾向，它是人們在特定職業上取得成績的主要動力。

1、現實型的人。他們喜歡有順序的、有規則的具體勞動和需要基本技能的工作。這種人往往缺乏社交能力。現實型人的職業主要包括:①技能性職業，如管子工、電工、機械工、農民等；②技能性職業，如制圖員、攝影師、飛機修理工、作某些維修職業等。

2、調查型的人。他們喜歡智力的、抽象的、分析的、推理的和獨立定向工作。這類人往往缺乏領導能力。調查型人的職業主要包括:①科學性職業，如數學、化學、物理學、生物學等自然科學研究者；②技術性職業，如圖書館技師、計算機程序編制才、電子系工作者等。

3、藝術型的人。他們喜歡通過藝術作品來達到自我表現。這類人愛想象、感情豐富，有創造性，而且能自我反省。但他們往往缺乏辦事能力。藝術型的人職業主要包括；①藝術方面的職業，如雕刻家、藝術家和設計師等；②音樂方面的職業，如音樂教師、管弦樂隊的指揮等；③文學方面的職業，如編輯、作家和文藝評論家等。

4、社會型的人。他們喜歡社會交往、出席社交聚會、關心社會問題、愿意辦社團工作、對教育活動感興趣。這類人往往缺乏操作機械的能力。社會型的職業包括:①教育性職業，如教師、教育行政人員、大學教授等；②社會福利性職業，如社會工作者、社會學家、護士等。

5、企業型的人。他們的性格外向，愛冒險活動，喜歡擔任領導角色，具有支配、勸說和運用語言技能的能力。這類人往往缺乏科學研究的能力。企業型人的職業主要包括:①管理性職業，如企業和商業管理人員等；②銷售性職業，如產品銷售員和人壽保險員等。

6、傳統型的人。他們喜歡系統的和有條理的工作。這類人具有講求實際、自我控制、友善等特點，但他們一般相當保守。傳統型的人的職業主要包括:①辦公室方面的職業，如辦公室人員、接待人員、文件檔案管理員、秘書和打字員等；②財務方面的職業，出納員、記帳員等。



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