不少人多番求職，但四處碰壁。這主要是因他們為自己訂下太多框框，在于他們對求職態度有誤解。
謬誤1 求職必有一定的邏輯可循。
提示 找工作常是突發行動，需要“靈機一動”，不是按部就班和按照一定計劃就可以成功的。
謬誤2 好好計劃，按照既定方向前進，必能飛黃騰達。
提示 人生可走的路不只一條，若執意于一個方向，說不定日后會后悔，應把未來規劃得更寬廣。
謬誤3 最好的工作，一定是在“不公開”的就業市場。
提示 工作難找并不能全怪就業市場的不完全開放，何不注意一般分類廣告、人事顧問公司等提供的工作機會？
謬誤4 要前途一帆風順，一定要積極地“拉關系”。
提示 90年代常強調“關系”的重要，然而并非單靠“關系”就能所向皆捷。太過積極、盲目地拉關系可能會弄得鼻青臉腫，在別人眼里看來既“失態”，又不合情理。有新意、 可不斷擴展的“關系”應該趨向精細、保守，還要注意技巧及謀略。
謬誤5 最好的工作機會盡在最熱門的行業。
提示 以史為證，投入飛快成長的行業并非惟一的成功之道。
謬誤6 掌握愈多資訊，成功的可能性就愈大。
提示 太多的資訊會導致混亂，造成壓力。
謬誤7 條件最好的人一定是求職競爭場中的優勝者。
提示 在求職時，自我推銷和應聘條件一樣重要。
謬誤8 沒有完美的履歷表就沒有錄取的機會。
提示 完美的履歷表并不能保證你一定找到工作，因為大部份雇主只用數秒的時間來看你的履歷表。目的只在過濾不合用的人，而非決定錄用與否。
謬誤9 主持面試的人都是西裝筆挺的虐待狂。
提示 不要讓想像把自己擊敗了。不必害怕面試，恐懼只會削減你的實力。
謬誤10 所有的籌碼都在老板手里，他們都很清楚自己的需求。
提示 不用太高估雇主，他們正如你、我一樣平凡。不管愿不愿承認，有時他們也不知道要找何 種人才。
謬誤11 在競爭激烈的求職市場，應聘者毫無討價還價的余地，在雇主第一次提出薪水的數字時，就應該心滿意足地接受。
提示 由于游戲規則的改變，薪水的多寡不再由雇主片面決定，而有討價的空間。應聘者不要低估了自己的能力。
謬誤12 完美的工作就是每周工作五天，福利齊全，加上豐厚的退休金。
提示 世上沒有“完美的工作”，你只能希望找到一份不錯的工作當跳板，以找到更好的工作。
謬誤13 大公司較多升遷的機會，工作也比較有保障。
提示 現在最進取的就是中小企業，歡迎進入新的企業時代。
謬誤14 一天到晚埋頭苦干，必能成功。
提示 傳統的工作態度并不能使工作有所突破，成功除了努力還有其他因素。
職場貼士：經常讓自己笑，有研究表明，大笑非常利于釋壓。
