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哪些因素會(huì)影響跳槽時(shí)的薪資呢。跳槽談薪對(duì)于求職者來說是非常尷尬的一件事，或許是因?yàn)樽约旱膶W(xué)歷太低，或許是因?yàn)樽约旱慕?jīng)驗(yàn)不夠，從而缺少談薪的資本。那么究竟哪些因素在談薪的時(shí)候會(huì)影響薪資的高低呢？

1、工作區(qū)域

就業(yè)區(qū)域要考慮生活方便，比如照顧家庭，也要考慮薪酬水平，如：北上廣深的薪酬比例是1.4，當(dāng)然，這些地方的生活成本、房價(jià)也高得嚇人。

2、英語水平

無法使用英語，0.9。熟練使用英語，1.1。專八是1.2，英語本來只是一門普通的課程，但這是唯一一門與薪酬掛鉤的課程，所以，一定要學(xué)好了，并且，作為一種語言類的學(xué)習(xí)，一定要從娃娃抓起。

3、職位

在所有影響薪酬的因素中，職位的因素是影響最大的，高管與初級(jí)職員的差異超過4倍，所以，與其在其他方面花費(fèi)心思，不如把工作做好，爭取升職。

4、工作年限

工作年限與工作經(jīng)驗(yàn)緊密相關(guān)，因此，1年以下工作經(jīng)驗(yàn)，0.8;3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，1.1。

5、工作的企業(yè)類型

私企的待遇比例只有0.8，要不然為什么會(huì)被求職者拋棄呢?薪酬是決定因素啊!

6、學(xué)歷

大專以下，0.9。本科，1.1。碩士，1.2。MBA和博士都是1.25。考慮到讀研的成本，本科畢業(yè)就業(yè)的性價(jià)比相對(duì)較高。

7、行業(yè)

行業(yè)不同，薪酬會(huì)受到很大影響，已經(jīng)越來越為求職者了解，在配圖中，餐飲與農(nóng)林是薪酬最低的行業(yè)，而金融、證券則是薪酬最高的行業(yè)。不過行業(yè)薪酬會(huì)隨著行業(yè)的發(fā)展而變化。

在談薪的時(shí)候底氣一定要足，這樣才能談到較為滿意的工資，上述的因素，大部分人都遇到過，雖然這些原因都有存在，但是憑借自身的努力還是可以談到較高的薪資！