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　　跳槽，美其名曰：?jiǎn)T工炒老板魷魚。近年來，跳槽現(xiàn)象屢見不鮮，但是能夠處理好這件事的卻很少，往往鬧得與原企業(yè)不歡而散。

　　究其原因，無外乎老員工辭職了，單位就要招新人，要重新培訓(xùn)，自然是不樂意的。于是扣工資，押證件，要求退還培訓(xùn)費(fèi)……也成了一些企業(yè)的慣用手法。你是否有過因辭職而遭遇老板刁難或索賠？怎樣才能在和原東家分手時(shí)從容轉(zhuǎn)身？

　　要想輕松地和原東家“揮手”說再見，這里面的學(xué)問很多，怎樣離職，也可以看出一個(gè)人的素質(zhì)。很多人覺得，反正我不做了，想怎樣就怎樣，今天想離職，明天就不來了，這是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

　　在職場(chǎng)百科網(wǎng)看來，在離職時(shí)，以下幾步是一定要做的：

　　書面正式提出離職

　　一旦決定辭職了，就老老實(shí)實(shí)地提前一個(gè)月將書面“離職通知書”交到老板手里。細(xì)節(jié)

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