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薪酬福利

2017成都工資扣稅標準

分類: 薪酬福利 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 04-08

閱讀 :821

   一般四金基數就是當月的工資,不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍),那基數就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市社會月平均工資的百分之六十),那基數也有封底。以下是小編為大家整理分享的2017成都工資扣稅標準,歡迎閱讀參考。

  2017成都工資扣稅標準

  成都個人所得稅計算方法

  需要繳稅的金額X=工資-四金基數*18%-1600(2006年全國統一提高繳稅起點)

  1-500元,扣稅比率為5%;

  500-2000元,扣稅比率為10%;

  2000-5000元,扣率比率為15%

  5000-20000元,扣率比率為20%

  注意,是分段扣稅的,就是說如果X=4000,那么要繳納的個人所得稅=500*5%+1500*10%+2000*15%=475

  1.四金的繳費基數的定義:

  一般四金基數就是當月的工資,不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍),那基數就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市社會月平均工資的百分之六十),那基數也有封底。

  上海市2004年的情況為例,2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過1847×3=5541元。則四金基數是5541元;如果你的月工資低于1847*60%=1108.2元。則四金基數是1108.2元。要是工資在1108.2元到5541元之間,那基數就是你的工資。

  2.四金繳費的比例:

  四金繳費比例:個人繳納部分公司繳納部分

  >>>>養老保險金=基數×8%+基數×22%(好像最近才改成這個比例了)

  >>>>醫療保險金=基數×2%+基數×12%

  >>>>失業保險金=基數×1%+基數×2%

  >>>>住房公積金=基數×7%+基數×7%

  >>其中個人出的部分是左邊的部分,即基數的8%+2%+1%+7%=18%,其余右邊的部分由公司出,其總數為基數的22%+12%+2%+7%=43%。也就是說扣除四金后的工資為:X=工人工資-基數×18%,(下面要以扣除四金后的工資X計算所得稅)。而單位付出的總資金為:Y=工人工資+基數×43%。

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