閱讀 :805

　　近期，上海、深圳、陜西等地宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。小編梳理發(fā)現(xiàn)，目前，上海、深圳月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元，其中，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2300元，為全國最高。多地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，你的工資漲了嗎？更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注相應(yīng)欄目！

　　多地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整大幕拉開，上海、陜西、深圳等地近期宣布提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從4月1日起，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2190元調(diào)整到2300元，增加110元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從19元調(diào)整到20元。

　　從5月1日起，陜西一類工資區(qū)全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高為1680元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.8元/小時(shí)；從6月1日起，深圳全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高為2130元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)19.5元/小時(shí)。

　　根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　上海最低工資為全國最高

　　中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2300元，這一水平為全國最高。

　　需要指出的是，上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)的“含金量”較高。根據(jù)上海規(guī)定，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)由用人單位另行支付。勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的加班費(fèi)，中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼，伙食補(bǔ)貼、上下班交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼也不作為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，由用人單位另行支付。

　　在上海之后，深圳月最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平位居第二，為2130元。這兩地也是目前全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元大關(guān)的地區(qū)。

　　觀察：最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整趨于穩(wěn)慎

　　記者注意到，近兩年來，最低工資調(diào)整趨于穩(wěn)慎。根據(jù)人社部公布的數(shù)據(jù)，2014年共有19個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2015年為20多個(gè)，2016年只有9個(gè)地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　今年，一些地區(qū)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制進(jìn)行了完善。廣東省今年2月份印發(fā)《廣東省降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本工作方案》，提出要籌兼顧企業(yè)承受能力和保障勞動(dòng)者最低勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，將現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)由兩年至少一調(diào)改為原則上三年至少一調(diào)，2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)按2015年5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　為何最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整趨于穩(wěn)慎？中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長蘇海南對(duì)中新網(wǎng)記者表示，當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，人工成本上漲較快，企業(yè)壓力加大，再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大，頻率也比較快，物價(jià)水平也保持低位運(yùn)行，因此，現(xiàn)階段需要合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。既不能給企業(yè)過大的壓力，也要保證勞動(dòng)者的基本生活水平，要在這兩者之間取得一個(gè)平衡點(diǎn)。(完)

下一篇:薪酬福利的管理論文是什么 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:工資的標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】