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　　眾所周知，林更新是一個(gè)愛(ài)吃辣條的boy，在《楚喬傳》中，林更新與趙麗穎首次合作，送了趙麗穎辣條，這種“我把我最?lèi)?ài)的東西分享給你”的情誼頗有點(diǎn)“千里送鵝毛，禮輕情意重”的意思。

　　作為回贈(zèng)，趙麗穎在《楚喬傳》的開(kāi)播儀式上，送了林更新一捧“辣條”花，兩人因“辣條”成為好朋友。你可能覺(jué)得這只是一次合作，可是當(dāng)王思聰要花3000萬(wàn)簽下趙麗穎做主播的時(shí)候，正主趙麗穎未曾回應(yīng)，林更新稱(chēng)，“目前她只想做好自己的演繹事業(yè)，其他合作暫時(shí)沒(méi)有打算”。這不是真正的友誼嗎？

　　在娛樂(lè)圈這個(gè)大染缸中都存在友誼，職場(chǎng)怎么就沒(méi)有友誼？正值畢業(yè)季，很多畢業(yè)生就要進(jìn)入職場(chǎng)，成為一名職場(chǎng)新人。進(jìn)入職場(chǎng)，與同事破冰是非常重要的。那么，如何給新同事留下好印象呢？

　　破冰的方式很多，比如說(shuō)請(qǐng)同事吃喝玩樂(lè)，領(lǐng)情的人知道你是為了跟大家破冰，不領(lǐng)情的人會(huì)認(rèn)為你是借機(jī)拉攏人心，炫富。況且這些都只能給你帶來(lái)短時(shí)間的相熟，對(duì)同事而言，不過(guò)是“一飯之緣”，要想與大家真正的破冰，咱們還是要在工作上跟上前輩們的步伐，與集體融合，成為并肩戰(zhàn)斗的一員。所以，職場(chǎng)新人到底應(yīng)該怎么做呢？

　　首先，儀態(tài)大方、舉止得體。人們認(rèn)識(shí)他人首先看的是顏值，這里所說(shuō)的顏值當(dāng)然不僅僅限于容貌，更多的是你的氣質(zhì)和言談舉止。禮貌是必須的，職場(chǎng)新人必須對(duì)前輩尊敬，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)敬畏，當(dāng)然，你肯定會(huì)對(duì)跟你一起來(lái)的同事關(guān)系更加親密，但是別忘了，這些人跟你一樣，沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)，在工作中也不會(huì)給你最大的幫助，不要再新員工的小圈子里，而要努力融入到老員工中去。那些吃飯只跟新員工一起去，跟新員工掏心掏肺吐槽公司或者是老員工的行為簡(jiǎn)直傻到不能再傻了。畢竟老員工能幫助你在工作上進(jìn)步，老板能給你升職加薪的機(jī)會(huì)，而一起進(jìn)入公司的員工是存在直接的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的人，你們之間可能會(huì)有一場(chǎng)你死我活的戰(zhàn)爭(zhēng)。

　　其次，有點(diǎn)子、有創(chuàng)意。年輕人比之職場(chǎng)老人，最大的優(yōu)勢(shì)是什么？是年輕。年輕意味著年富力強(qiáng)，意味著點(diǎn)子多，創(chuàng)新能力更強(qiáng)。當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，使得很多公司正在做一些開(kāi)創(chuàng)性的工作，很多工作沒(méi)有模板，需要員工在工作中探索，這就需要新的點(diǎn)子。另外，在互聯(lián)網(wǎng)世界，很多點(diǎn)子都被玩爛了，需要有創(chuàng)新精神的人帶領(lǐng)大家玩點(diǎn)不一樣的東西，讓用戶(hù)看到不一樣的東西。

　　再次，執(zhí)行力強(qiáng)，負(fù)責(zé)任，靠譜。也許你有著天馬行空的想象力，但是想法不落地，誰(shuí)也不能給你的能力下論斷。職場(chǎng)永遠(yuǎn)以結(jié)果為導(dǎo)向。“執(zhí)行力強(qiáng)，使命必達(dá)”是很多領(lǐng)導(dǎo)對(duì)優(yōu)秀下屬的評(píng)價(jià)，也應(yīng)該是職場(chǎng)新人學(xué)習(xí)的榜樣，執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)。作為一名職場(chǎng)新人，應(yīng)該有著極強(qiáng)的上進(jìn)心，爭(zhēng)取在領(lǐng)導(dǎo)面前混臉熟的機(jī)會(huì)。能力永遠(yuǎn)是在領(lǐng)導(dǎo)面前破冰最好的武器。另外，職場(chǎng)新人憑借著全新的視角，能夠指出公司或工作中的沉疴弊病以突出自己的能力，但切記不可空口白話(huà)，你可以指出工作中的問(wèn)題，但是請(qǐng)帶著你的解決方案。有理有據(jù)才能說(shuō)服你的老板，否則他會(huì)認(rèn)為你的抱怨會(huì)威脅到他的團(tuán)隊(duì)。

　　最后，低調(diào)做人，高調(diào)做事。突出自我，展現(xiàn)自我是很多職場(chǎng)新人迫切想做的事情，但謹(jǐn)記“低調(diào)做人，高調(diào)做事”的原則，在工作中，不僅要銳意進(jìn)取，更要有作為后輩的謙恭。工作上可以不依不饒，不畏強(qiáng)權(quán)是一個(gè)職場(chǎng)新人的勇氣，而圓滑處世是一個(gè)人的職場(chǎng)智慧。這是檢驗(yàn)一個(gè)能力強(qiáng)的人能否服從的重要標(biāo)準(zhǔn)。

　　話(huà)說(shuō)回來(lái)，有時(shí)候氣場(chǎng)這東西，在見(jiàn)面第一眼就已經(jīng)確定了。因此，有些人能夠與你相談甚歡，相見(jiàn)恨晚。但有些人會(huì)對(duì)你極其厭惡。這都無(wú)可厚非，你能做的只能是大方得體做自己，憑借高情商周旋其中，令大多數(shù)人滿(mǎn)意。職場(chǎng)遠(yuǎn)沒(méi)有那么多勾心斗角，但也遠(yuǎn)不是心思單純傻到可愛(ài)的孩子能玩轉(zhuǎn)的，其中的度還要職場(chǎng)新人慢慢探索。

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