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      職場(chǎng)新人往往懷著一腔熱血，想要在新公司施展拳腳，展現(xiàn)人生價(jià)值。在一家單位立足的前提是擁有專(zhuān)業(yè)的工作技能，基礎(chǔ)是與同事建立良好的人際關(guān)系。如果與同事相處不好，工作是不能如意的。有些小小的規(guī)則，我想你需要知道。

　　一、適當(dāng)?shù)淖鲆恍┍韭毻獾墓ぷ?/p>

　　工作分內(nèi)的事情一定要做好，這是每個(gè)職場(chǎng)人必須要做好的事情。但是職責(zé)以外的事情，不要全攬過(guò)來(lái)自己做。第一，做的多了把其他人的工作給做了，對(duì)另外的同事來(lái)說(shuō)就是威脅，容易招人厭煩。第二，給自己帶來(lái)不必要的麻煩，隨著時(shí)間的增長(zhǎng)自己的工作強(qiáng)度也會(huì)加大，最后致使自己苦不堪言。做職責(zé)外的工作一定要有度，要不就事與愿違了。

　　二、多展示自己的能力

　　大多數(shù)的人剛進(jìn)入職場(chǎng)就想證明自己有多強(qiáng)，開(kāi)始工作就把自己所學(xué)、所會(huì)的東西全展現(xiàn)出來(lái)，想著肯定會(huì)得到老板的認(rèn)可。可實(shí)際卻不是這樣的，職場(chǎng)上的牛人大V非常的多，并不是你所想象的都是些老人了。也許你非常的有能力，但是也要保持低調(diào)的姿態(tài)，剛?cè)肼殘?chǎng)一定要多跟著前輩學(xué)習(xí)。這也是你成功的秘訣。

　　三、學(xué)會(huì)看清楚公司的氛圍

　　多了解公司的文化和氛圍，這個(gè)可能和當(dāng)初你認(rèn)識(shí)的公司會(huì)有些出入的。公司所提倡的氛圍也許對(duì)很多人都不適應(yīng)，一定要多觀察周?chē)娜硕际鞘裁礃拥娜耍鶕?jù)不同類(lèi)型的人做好相處之道，這是對(duì)自己情商的考驗(yàn)。有人的地方就是有關(guān)系和政治，職場(chǎng)也是一個(gè)復(fù)雜的地方，人與人之間的交往是非常重要的。

　　四、對(duì)公司的權(quán)利之爭(zhēng)不必要過(guò)早的參與

　　剛剛參加工作，覺(jué)得憑著自己的能力和技能一定會(huì)做出一番事業(yè)出來(lái)，若是上司剛好空缺，自己就奔著上司的職位拼命地表現(xiàn)自己，可是這樣做卻是犯了職場(chǎng)的大忌。其實(shí)職場(chǎng)里拼的并不全是工作實(shí)力，還有為人處世的道理。太急于做成一件事就會(huì)事與愿違，更為重要的可能是因經(jīng)驗(yàn)不夠豐富而被淘汰出局。

　　五、要學(xué)會(huì)多請(qǐng)教別人

　　在工作中遇到困難和問(wèn)題時(shí)，一定要請(qǐng)教自己的領(lǐng)導(dǎo)或者同事，要不然做好了，沒(méi)有人說(shuō)話，做的不好大家都會(huì)指責(zé)自己。另外在自己取得成績(jī)的時(shí)候也一定要記得把功勞分給幫助過(guò)自己的同事，這樣大家都會(huì)覺(jué)得你很有人情味，忙也不是白幫的，這樣你就很快的和老同事打成一片。

　　六、要學(xué)會(huì)接受

　　職場(chǎng)上不如意的事十有八九，長(zhǎng)時(shí)間的不如意就總是想找人傾訴一下以示發(fā)泄。但一定要知道，不好的情緒是可以傳染的，說(shuō)的壞話也是會(huì)迅速傳播起來(lái)的，重點(diǎn)是在辦公室里不必要把自己的負(fù)能量說(shuō)出來(lái)。這個(gè)影響別人不說(shuō)，還有可能你的負(fù)能量很快就傳到老板耳朵里。你應(yīng)該做的就是多想想如何把自己的工作做的更好。

　　剛?cè)肼殘?chǎng)，我們都是會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題，只要你處理好和同事的關(guān)系就一定可以更快的和同事們相處，盡快的融入到職場(chǎng)中去。

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