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　　進入職場，意味著我們要在職場江湖中拼殺，我們不甘心平庸，所以，積極努力地工作。由此，我們才可能在職場上獲得更高的職位和更豐厚的薪水。雖然懷著相同的期許，但是升職加薪的進程卻是因人而異的。那么，那些升職加薪快速的人有什么法寶呢？

　　1. 一定要多做實事

　　要通過平常的工作來沉淀自己，領導交代的任務一定要徹底地完成，如果遇到自己實在解決不了的問題，我們可以向領導請教，請領導提供幫助，但是最后的執(zhí)行者一定還是自己。在工作中，領導都是喜歡做實事的人。

　　2. 要時常向領導報告工作情況

　　因為平常做事都是我們自己，如果我們不向領導做報告，他們對于我們的工作進度完全不知情。只有時常向領導報告工作情況，領導才能通過我們的進度進行下一步的安排。這既是體現(xiàn)我們認真做事和執(zhí)行力的表現(xiàn)，也是和領導多接觸的機會。但是，我們匯報的內容應該是提前做好準備的，內容簡單，清晰明了。而不是什么芝麻蒜皮的小事。

　　3. 多聽聽別人的意見

　　在工作中，可能我們在做一件事時，感覺做的很好，但實際卻不一定是對的，當有同事領導為我們提出更好的意見時，我們要虛心接受，并及時改進。這樣做也能和大家友好的相處，建立良好的同事關系。

　　4. 在工作中一定要少抱怨

　　負能量是會傳播的。如果有人經(jīng)常在我們身邊抱怨，我們會很反感，領導也是這樣想的。領導們喜歡積極、有正能量的人，沒有領導、同事喜歡一個時常抱怨工作的人。如果真對所做工作有什么不滿意的，私下去運動運動，活動放松下，發(fā)一發(fā)牢騷也就好了。

　　5. 做事要果斷執(zhí)行

　　我們要在平常工作中，養(yǎng)成當天的事情，當天就完成的好習慣。沒有哪個領導喜歡拖拖拉拉的下屬，他們都喜歡執(zhí)行力強的下屬。

　　6. 少和他人搶功勞

　　在工作中，我們的心態(tài)一定要放好，如果我們把功勞占為己有，那么誰還敢和我們一起工作呢？這樣只會讓自己孤立無援，現(xiàn)在很多工作都要互相幫助才能做得更好，沒有幫助，會非常困難。所以千萬不要搶功勞，因為功勞是大家的。

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