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　　今年大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)將達到795萬。一份來自招聘網(wǎng)站的調(diào)查顯示，2017屆大學(xué)畢業(yè)生的起薪平均比起去年的畢業(yè)生們下降16%，超過3/4的畢業(yè)生的實際薪資低于期望薪資。

　　這樣的下降幅度令人震驚，似乎和統(tǒng)計數(shù)字中中國經(jīng)濟企穩(wěn)的指標不太相符。但如果放到中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的大背景下去考量，就會看到其中的合理性和必然性。隨著中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型不斷走向深入，人才的結(jié)構(gòu)性矛盾也越來越突出。大量工作崗位會消失，大量新工作崗位會誕生。總體上看，高薪舊崗位消失的速度會超過高薪新崗位產(chǎn)生的速度。

　　移動互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺直聘網(wǎng)發(fā)布的報告顯示，從崗位需求上看，包括機械制造、能源化工、房地產(chǎn)、建筑、廣告?zhèn)髅降葌鹘y(tǒng)行業(yè)期待流域的應(yīng)屆畢業(yè)生均有不同程度的萎縮。過去這些行業(yè)都屬于需求龐大的中高薪酬行業(yè)。另外，超過四成學(xué)生工作與專業(yè)不對口。

　　一方面，大學(xué)的專業(yè)設(shè)置和社會需求變化總體上會有一個較長時間的滯后期。專業(yè)設(shè)置上從前期調(diào)研到首屆學(xué)生畢業(yè)，其間至少經(jīng)歷十年漫長的過程。而另一方面，中國正在同時經(jīng)歷工業(yè)化中期向工業(yè)化后期、工業(yè)化向信息化的雙重轉(zhuǎn)型，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和社會結(jié)構(gòu)正在經(jīng)歷劇烈的變化。

　　直聘網(wǎng)另外一項報告顯示，對比國內(nèi)100所名牌大學(xué)2017年的畢業(yè)生平均起薪，中國科技大學(xué)從38名上升到第3，西安電子科技大學(xué)等大學(xué)也上升明顯，而北京大學(xué)竟然意外跌出前三。這個排序變化在一定程度上反映出社會專業(yè)需求的變化。在大學(xué)生就業(yè)起薪排行榜中，互聯(lián)網(wǎng)公司和其他行業(yè)相比增長明顯，大量出產(chǎn)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的大學(xué)，平均起薪必然水漲船高。

　　大學(xué)生起薪降低的另一個原因是大學(xué)生和非大學(xué)生就業(yè)人數(shù)與腦力勞動和體力勞動需求結(jié)構(gòu)的矛盾。2017年將有近800萬大學(xué)生畢業(yè)，同一年出生的人將近一半擁有大學(xué)學(xué)歷。而社會提供的新工作中，藍領(lǐng)和白領(lǐng)的比例卻根本不可能是1：1，據(jù)一些城市勞動市場的估計這個比例是1：3甚至更高。

　　從2001年到2017年，中國大學(xué)生畢業(yè)數(shù)量增加7倍，大學(xué)教育快速實現(xiàn)由精英教育到普及教育的轉(zhuǎn)變。從發(fā)達國家的經(jīng)驗來看，現(xiàn)階段中國大學(xué)生就業(yè)難恐將長期持續(xù)，甚至在一些領(lǐng)域還會重新出現(xiàn)“腦體倒掛”。如果大學(xué)生依然希望能從事白領(lǐng)工作同時自身又沒有太強的競爭力的話，就只能夠接受低薪白領(lǐng)的工作。

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