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　　從校園到職場(chǎng)，這是一個(gè)巨大的轉(zhuǎn)變。在心態(tài)、處事方式、人際交往這些方面你不得不做些改變，使自己能夠更加適應(yīng)職場(chǎng)。

　　一、積極轉(zhuǎn)變心態(tài)

　　從學(xué)校到社會(huì)，職場(chǎng)新人不適應(yīng)，失落和惆悵是很正常的。如果你剛剛參加工作就有辭職的沖動(dòng)，一定要理性戰(zhàn)勝感性沖動(dòng)，應(yīng)先問問自己：自己的失落和惆悵到底來自于哪里？是不是再多適應(yīng)一段以后，再做決定。

　　要像成年人一樣去思考問題，不要遇見難辦的事情就想著放棄。遇見挫折就退縮永遠(yuǎn)不可能成長(zhǎng)。

　　二、建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)

　　身在職場(chǎng)，就必須學(xué)會(huì)與各種各樣的人打交道，無論你對(duì)他是否喜歡。你必須盡快地和他們熟悉，從最簡(jiǎn)單的見面打招呼做起，一起吃飯，下班一起走，這都是建立溝通的開始。你還可以幫助同事做一些力所能及的事情，這樣在遇到工作上的困難時(shí)，還可以得到前輩的幫助。記住，永遠(yuǎn)誠以待人。

　　三、盡快精通業(yè)務(wù)

　　工作中需要的知識(shí)常常是多方面的，專業(yè)對(duì)口還好，若專業(yè)不特別對(duì)口，需要補(bǔ)充的知識(shí)就太多了。初入職場(chǎng)，特別要注意避免眼高手低。“小事不愿干，大事干不了”是剛參加工作的人常犯的毛病。要注意大處著眼、小處著手，一絲不茍地做好每一件“小事”，可為以后做“大事”積累資源。

　　四、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)行為規(guī)范

　　每家公司都有嚴(yán)格的規(guī)章制度，作為新人必須絕對(duì)遵守，不能踩線。比如不能用辦公電話打私人電話、工作期間不準(zhǔn)打游戲等。除了成文的規(guī)則外，通常還有一些約定俗成的習(xí)俗，一般來說，這些規(guī)則雖然公司沒做硬性規(guī)定，但也需要自覺遵守。

　　除此之外，上班決不能遲到，如果能夠比別人提前十幾分鐘到達(dá)辦公室，提前收拾好衛(wèi)生，對(duì)你盡快融入新同事之中很有幫助。

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