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　　人不可避免地會(huì)犯錯(cuò)，在職場(chǎng)上，也不例外。犯錯(cuò)不可怕，可怕的是沒(méi)有戰(zhàn)勝錯(cuò)誤的勇氣。如果因?yàn)橐淮畏稿e(cuò)，就讓你在職場(chǎng)上如履薄冰，那么你錯(cuò)失了成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，犯錯(cuò)是成功最大的捷徑，因?yàn)槟阒滥男┦清e(cuò)的，才會(huì)始終做正確的事情。

　　犯錯(cuò)之后，當(dāng)然要改進(jìn)，特別是在職場(chǎng)上，否則會(huì)給上司和同事留下不負(fù)責(zé)任，難堪大任的壞印象。所以，在犯錯(cuò)后，正確的做法是總結(jié)錯(cuò)誤的解決方案，并花時(shí)間反思自己，然后保持信心，再次前行。

　　那么，怎樣才能在犯下重大錯(cuò)誤之后恢復(fù)活力？

　　犯錯(cuò)在職場(chǎng)上很常見(jiàn)，連高管都不例外，他們可能因?yàn)樵O(shè)立了太高的銷售目標(biāo)，或是做出了糟糕的招聘決定。但他們接受和承認(rèn)所有的錯(cuò)誤。如果領(lǐng)導(dǎo)者不能承認(rèn)錯(cuò)誤，那他們也沒(méi)法指望自己的員工這么做。

　　以下五條建議可以幫你應(yīng)對(duì)工作中犯錯(cuò)的情況：

　　1. 加強(qiáng)溝通

　　一旦找到了錯(cuò)誤的解決方案，就要讓經(jīng)理知道究竟發(fā)生了什么，影響了誰(shuí)，以及你的建議方案。誠(chéng)實(shí)總是最好的選擇。員工的任務(wù)就是讓經(jīng)理的工作更加簡(jiǎn)單

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