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據(jù)統(tǒng)計(jì)，在中國(guó)每100人創(chuàng)業(yè)者中間只有21個(gè)是女的，一個(gè)女性領(lǐng)導(dǎo)人要走過跨過那個(gè)門，走上那個(gè)位置，要比男人窄得多。

現(xiàn)在女總統(tǒng)越來越多，北歐的部長(zhǎng)多數(shù)是女性，做一個(gè)成功的職業(yè)女性，面臨著多方面的壓力，怎樣才能更出色?被誤作情侶時(shí)即時(shí)更正職業(yè)女性尤其女領(lǐng)導(dǎo)，免不了會(huì)有許多工作上的應(yīng)酬，如與一名男士單獨(dú)吃飯、跳舞什么的。不幸的是，在某些時(shí)候，尤其在晚飯時(shí)間，常會(huì)被人誤作夫妻或情人。

當(dāng)侍者走過來，自作聰明地喚你一聲“太太”時(shí)，你當(dāng)然極不自在。禮貌上，應(yīng)由男士作解釋，但男人通常不會(huì)實(shí)時(shí)作出反應(yīng)，而是聽之任之，若無其事。一是懶得解釋，二是有意戲弄，遇到這種情況便自己解釋好了。

做一個(gè)成功的職業(yè)女性，面臨著多方面的壓力。除了因?yàn)樾詣e歧視，還面臨著男性下屬不愿服從的麻煩。作為女主管，你要對(duì)他用軟功，苦口婆心，他會(huì)看扁你，因此，對(duì)待這類男性下屬，沒有必要優(yōu)禮有加，處處謙讓，而應(yīng)拿出上級(jí)的權(quán)威，讓他感到你不是吃素的。

當(dāng)然，若能恩威并舉，是最有效的，只不過這種恩要建立在威的基礎(chǔ)上，對(duì)女性來說更應(yīng)如此。

重視自己的職業(yè)形象在一般人的觀念中，女性主管給人的印象是膽量不夠，眼光短淺，依賴性強(qiáng)。所以，女性主管第一件要做的事，就是叫男朋友不要在你上班時(shí)打電話，也不要男朋友到你公司來接你。更不要在眾人面前，在電話里跟他撒嬌發(fā)嗲，這樣才能顯示出自己的工作責(zé)任心及起碼的獨(dú)立能力。

如果說在私下交往中，你還可以得到男人的關(guān)心愛護(hù)的話，那么在工作中則根本不可能得到男同事的禮遇。

要是你能干，男同事反而會(huì)有受威脅的感覺，否則他又會(huì)嗤之以鼻。因此，女人在工作場(chǎng)所里，盡管能得到男人口頭上的諸多關(guān)照，但一到實(shí)際情形，則沒有誰會(huì)真心幫助你，唯一能依靠的只有你自己。

征求男人的意見也是一種贊賞。因?yàn)檫@表示你重視他的見解和經(jīng)驗(yàn)，令他覺得他存在的重要性。征求男人的意見時(shí)要注意：在公司，極不適宜和男人商量純私人性的問題，如家庭、丈夫、男朋友的問題等，除非你和他私交相當(dāng)不錯(cuò)。

當(dāng)然，諸如你想買汽車、投資股票或購(gòu)買房子，又知道他在這方面有研究，就可以在輕松的情況下向他討教，保準(zhǔn)會(huì)令他覺得你有眼光而對(duì)你友善，以后也會(huì)自動(dòng)向你提意見。對(duì)于純屬公事性的問題，則可以隨時(shí)提出，用不著不好意思。

辦公室是自己可以控制的地方。裝飾好你的辦公室，不單代表你的職位和身份，更反映了你個(gè)人的風(fēng)格氣質(zhì)。

切忌把房間布置得太花哨，一如女性的閨房。不要掛海報(bào)，因?yàn)榭瓷先ズ孟翊髮W(xué)生宿舍。如要掛畫，應(yīng)選擇高雅的版畫或油畫，而不要掛風(fēng)景畫。同時(shí)，要盡量減少把家人的照片放在房間四周或書架上。

在公司競(jìng)爭(zhēng)中，有的人會(huì)不擇手段地拆你的臺(tái)，一個(gè)能干的女領(lǐng)導(dǎo)也不能幸免，一種最常用的手段就是同事有意向你泄露假消息或提供假情報(bào)，令你在緊要關(guān)頭措手不及。

比如，定于后天召開的會(huì)議，妒忌你的同事明知你趕不完計(jì)劃，卻突然不動(dòng)聲色地和上司商量提前到明天開會(huì)，使你的工作無法在開會(huì)前完成，給老板造成你懶散無能的印象。

女性很容易用哭來要求想要的東西。但在一個(gè)工作的環(huán)境里，這種女性化的情緒表現(xiàn)卻是不能容忍的。雖然這一哭，可能會(huì)立刻得到同情，但這只是一剎那間的事。從長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光來看，不但有損你的威嚴(yán)，也對(duì)你的事業(yè)形象有害。

在有些情況下，男人能接受某些女人的眼淚，但對(duì)一位主管卻絕對(duì)不能。他們會(huì)鄙視動(dòng)不動(dòng)就哭的女人，并以此斷定該人不能做大事。所以，你一定要學(xué)會(huì)控制自己的眼淚。

女人做事，很容易主觀化，別人一批評(píng)，容易不經(jīng)考慮而立刻為自己所做的事情作出辯護(hù)，找借口說明自己是對(duì)的；有時(shí)還會(huì)喪失客觀的判斷力，而令人覺得不能接受建設(shè)性的批評(píng)。特別是受到上司的指責(zé)時(shí)，更會(huì)覺得難受。

所以女人有必要不斷提高自己客觀的見解，學(xué)會(huì)接受批評(píng)。最好的方法是平心靜氣地聽他人說完，分析之后，覺得是對(duì)的便先承認(rèn)過失，這樣的態(tài)度才會(huì)受人尊敬。

女性一得到提升，便覺得自己更應(yīng)努力，很容易事無巨細(xì)都親自接手而變得心力交瘁，精神不振。同時(shí)，如果事無巨細(xì)你統(tǒng)統(tǒng)包辦代替，下屬也會(huì)因此而事事依賴你，難以發(fā)揮整體的才能和配合。

你必須明確哪些是該你親手做的，哪些是該下屬做的，要相信下屬并給下屬以鍛煉的機(jī)會(huì)。應(yīng)學(xué)習(xí)做領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)別人，從一個(gè)新的角度去展開工作。

你若想保持女主管的形象，并要?jiǎng)e人承認(rèn)你這個(gè)地位，你應(yīng)該與自己同級(jí)或更高職位的朋友來往，這并不是勢(shì)利眼而是現(xiàn)實(shí)情況。商業(yè)社會(huì)階層觀念特別受到重視，職位和朋友都是身份的象征。

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