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海威斯去一家上市公司應(yīng)聘打字員，人事主管也沒(méi)問(wèn)什么，就直接叫他上班，只是強(qiáng)調(diào)了一句：“要知道，這是一份才半年的臨時(shí)工作！”真是初生牛犢不怕虎，剛大學(xué)畢業(yè)的他竟說(shuō)：“半年就半年，我做好了進(jìn)來(lái)就走人的準(zhǔn)備！”

打字員的工作相對(duì)清閑，尤其是晚上，幾乎不用加班，還能在第一時(shí)間見(jiàn)到公司里那些十分重要的技術(shù)資料。

海威斯緊緊抓住這個(gè)利好的機(jī)會(huì)，只要是有價(jià)值的資料，他都要打印兩份，一份送給技術(shù)部，一份留給自己。到了晚上，海威斯就啃起這些含金量很高的技術(shù)資料。

遇到不懂的問(wèn)題，海威斯利用假日去圖書(shū)室里查找資料，或是請(qǐng)公司的技術(shù)人員指教。三個(gè)月后，他就能看懂公司送來(lái)的技術(shù)資料了，資料中出現(xiàn)的一些小差錯(cuò)，還能動(dòng)手改一改。

就在聘期快要結(jié)束的前一個(gè)星期，海威斯接到了一份急需打印的技術(shù)資料。像往常一樣，海威斯不急著去打字，而是先從頭至尾地瀏覽一遍資料，看看里面有什么差錯(cuò)沒(méi)有。看著看著，他發(fā)現(xiàn)資料的后半部分出現(xiàn)了嚴(yán)重的錯(cuò)誤。他再也坐不住了，決意把錯(cuò)誤的地方改過(guò)來(lái)。

5天后，公司方面來(lái)人催要打印資料。海威斯說(shuō)：“資料還沒(méi)打印。因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)資料出現(xiàn)了嚴(yán)重的問(wèn)題，我正在改寫(xiě)……”

“你可是吃了豹子膽！這是集體的結(jié)晶，共同研究的成果，你一個(gè)打字員還敢擅自改動(dòng)！”來(lái)人說(shuō)。“憑什么我不能改？哪怕是公司的臨時(shí)工，也是公司中的一員。替公司負(fù)責(zé)，這是我的責(zé)任！”海威斯很不甘心地接了一句。

“不想一想！你還能在公司呆幾天？小子，我還是勸你好自為之吧，別討沒(méi)趣走人！”“走我也要走好，直到把這份資料的錯(cuò)誤之處改過(guò)來(lái)了，打印好了再走人！”就在聘期結(jié)束的頭天晚上，海威斯交上了自己的“滿意答卷”。

第二天，還沒(méi)等海威斯醒來(lái)，人事主管就過(guò)來(lái)敲門(mén)了：“告訴你一個(gè)好消息，你被公司的技術(shù)部留下了。昨天，你交上的那份資料，已被技術(shù)部全員通過(guò)。”

后來(lái)，海威斯才知道，公司根本沒(méi)設(shè)立什么打字員的職位，更沒(méi)有臨時(shí)打字員這一說(shuō)法。但在歷年的招聘中，類似“招聘臨時(shí)打字員”的考題年年出現(xiàn)。他接到的那份有“問(wèn)題”的打印資料，實(shí)際上就是公司給他的一份考題。

經(jīng)過(guò)十年打拼，海威斯成了該公司高層技術(shù)主管。但他始終沒(méi)有忘記當(dāng)年人事主管說(shuō)過(guò)的那句話：“社會(huì)上不缺少懂技術(shù)的人才，缺少的是敢于挑戰(zhàn)權(quán)威的人。小伙子，告訴你，公司的職位永遠(yuǎn)為敢于挑戰(zhàn)的人留著！”

只要不把“頂替”的打字員，看成是一個(gè)臨時(shí)工，再離譜的招聘也拿你沒(méi)法！

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