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阿寧和冬冬同在一家電腦公司干銷售工作。

半年后，阿寧的業(yè)績(jī)非常突出，每月的銷售額都名列前茅。而冬冬則一直業(yè)績(jī)平平。當(dāng)冬冬問(wèn)阿寧有何秘訣的時(shí)候，阿寧給一位張姓客戶打電話，問(wèn)：“您好，請(qǐng)問(wèn)您需要電腦維護(hù)員嗎？”客戶張說(shuō)：“不需要了，我的電腦有很好的售后服務(wù)。”阿寧又說(shuō)：“我會(huì)幫你清除電腦垃圾，整理磁盤空間。”客戶張又說(shuō)：“也不用了，負(fù)責(zé)銷售的先生會(huì)定期處理的。”阿寧又問(wèn)：“我可以提供軟件升級(jí)……”“對(duì)不起，這些工作我都不需要，我說(shuō)過(guò)，我的電腦售后服務(wù)是非常完善的！”阿寧掛了電話。

冬冬問(wèn)：“這個(gè)張先生不就是你的客戶嗎？你為什么要冒充他人給自己的客戶打電話？”阿寧說(shuō)：“在日常工作中，只有不斷地探詢客戶真實(shí)的評(píng)價(jià)，才能準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)自己。”

阿哲從原先的公司跳槽到A公司應(yīng)聘，面試的時(shí)候，阿哲問(wèn)：“貴公司的環(huán)境如何？”主考官反問(wèn)阿哲：“你以前的公司環(huán)境如何？”阿哲說(shuō)：“糟透了，辦公環(huán)境差，人際關(guān)系復(fù)雜，這就是我選擇離開的原因。”主考官說(shuō)：“對(duì)不起，我們這里也不適合你，因?yàn)椋@里的環(huán)境和你以前的公司一樣糟！”

阿哲剛走，另一個(gè)應(yīng)聘者走了進(jìn)來(lái)，在面試的過(guò)程中，主考官率先問(wèn)了他同樣的問(wèn)題，后來(lái)者說(shuō)，我那個(gè)公司很好，辦公室干凈明亮，同事關(guān)系融洽，只可惜，公司搬遷到了另一個(gè)城市……主考官說(shuō)，你放心，這里的環(huán)境也很好。

有人覺得很不解，問(wèn)主考官為什么前后說(shuō)法不一。主考官說(shuō)，生活是一面鏡子，職場(chǎng)也一樣，以欣賞的態(tài)度去看一件事，你會(huì)看到優(yōu)點(diǎn)；以批評(píng)的態(tài)度，你會(huì)看到缺點(diǎn)。

小R到一家雜志社上班不久，知道和他做著同樣一件事的小K卻拿著比他高一倍的薪水時(shí)，非常委屈地找到老總要求加薪。

老總明白了他的心思之后，寫了三個(gè)文章的標(biāo)題給他，讓他在兩分鐘之內(nèi)在過(guò)去兩年的雜志里找出來(lái)這幾篇文章。

小R拿過(guò)來(lái)，一本本地翻，兩分鐘過(guò)去了，可他一篇也沒(méi)有找到。老總讓他坐到一邊去，又電話召來(lái)小K，給他出了同樣的題，小K則在30秒內(nèi)找出了那三篇文章。原來(lái)那是發(fā)在同一期雜志里的一個(gè)系列故事。小K走了之后，老總語(yǔ)重心長(zhǎng)地對(duì)小R說(shuō)，小K之所以那么快速地找出了那幾篇文章，是因?yàn)槟鞘撬庉嫷模奖究肼殐赡甓嗔恕?/p>

天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐，獲得高薪，需要能力，也需要時(shí)間。

小卡大學(xué)畢業(yè)后，在內(nèi)地一家公司做了兩年的行政工作。2001年初，他辭職到深圳一家生產(chǎn)電子元件的小廠做人事主管。

一個(gè)月之后，在接過(guò)老板發(fā)給他的800元薪水當(dāng)天晚上，他就收拾行李走人了。半個(gè)月后，他到一家大型服裝公司做行政部經(jīng)理。工作很安逸，而且老板第一個(gè)月就發(fā)給了他1800元的薪水，他很知足，因?yàn)椋綍r(shí)的工作太清閑了。想到這里，他就鐵了心地要好好干下去。

因?yàn)樘珶o(wú)聊的原因，小卡開始沉湎于上網(wǎng)聊天，打游戲，上班時(shí)間差不多就這樣度過(guò)了。

突然有一天，小卡在街頭遇到了昔日同窗張林，知道張林現(xiàn)在一家集團(tuán)公司從事行政管理，每月薪水超過(guò)5000塊時(shí)，小卡聽得一驚一乍的。后來(lái)，張林從手提袋里，拿出了幾本證書，小卡才知道，這兩年張林一直在進(jìn)修，光洋證書就拿了三個(gè)。

而小卡，卻在太舒適的工作環(huán)境里沉醉了。不斷完善和提高自己，永遠(yuǎn)是讓自己走在前頭的最佳途徑。

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