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小米和麗麗，都是上司眼中的“潛力股”。兩個(gè)女孩都有畢業(yè)于名校的閃光履歷，工作上也都踏實(shí)認(rèn)真一絲不茍，在她們身上能看到年輕人的闖勁。但上司心中的天平，時(shí)不時(shí)會(huì)偏向麗麗。

按照公司不成文的規(guī)矩，新人要輪流跑腿為大家買下午茶，輪到小米買時(shí)，她不聲不響，將單子傳給同事，讓大家挨個(gè)兒在飲料下面打鉤，然后收起飲料單去茶餐廳，沒一句多余的話。

麗麗就完全不同了，她會(huì)走到每個(gè)同事桌前，邊送飲料單，邊輕聲聊幾句，偶爾還會(huì)邀同事猜“電腦鍵盤里哪個(gè)鍵最帥氣”等腦筋急轉(zhuǎn)彎問題，看大家苦苦思索一番無果，麗麗才開心地揭曉謎底：最帥的是“F4”啊！

小米的職場哲學(xué)是“保持距離”，不在職場找好朋友。雖然她見到大家也禮貌地點(diǎn)點(diǎn)頭，但有一半的同事，對小米印象不深，甚至叫不出她的名字。

圣誕節(jié)后，因?yàn)樾∶缀望慃惖捻旑^上司升遷，位置需要優(yōu)秀人才“填空”，經(jīng)過公司上層指派以及同事的民主投票，最后升職加薪的竟然是麗麗，而不是熬了幾夜整出一份精美就職書的小米！

小米吃驚極了，自己和麗麗能力不分伯仲，為什么升遷的人是她呢？

經(jīng)過一番調(diào)查，小米終于查到問題竟然出在圣誕賀卡上！

因?yàn)槠涔┞毜墓揪哂絮r明的外企文化特色，每年圣誕節(jié)都要求員工互贈(zèng)電子賀卡，小米圖省事，她選擇的是郵箱中統(tǒng)一模板的圣誕卡，上面只干巴巴地寫了“祝您圣誕快樂”幾個(gè)字，點(diǎn)一下“群發(fā)”，就傳到了每個(gè)同事的郵箱。

而麗麗呢，首先在選擇賀卡圖案上就下了一番心思：比如給“卡哇伊”的前臺(tái)小姐發(fā)送的是一張卡通圖案的賀卡；給嚴(yán)肅的上司贈(zèng)送的是純風(fēng)景賀卡；給熱愛建筑的男同事寄去一張“圣誕莊園卡”；給熱衷明星八卦的女同事寄了“好萊塢明星過圣誕”賀卡……除了每人收到的賀卡模板不同，麗麗的祝福也很“個(gè)人化”，她把每個(gè)人的生活特點(diǎn)、日常需要都掌握得恰到好處，并送上最切合實(shí)際的祝福。她給愛喝酒的朋友寫道：“記得以后不要喝太多酒，如果是萬不得已的應(yīng)酬，記得回家喝點(diǎn)解酒茶。”而給喜歡丟三落四的小馨的賀卡上則寫著：“以后出門一定要帶鑰匙哦。”甚至，她還記得潔兒說過想買微波爐的事，就在賀卡上提醒她：“萬達(dá)商場正在進(jìn)行微波爐促銷，欲購從速啊。”

收到麗麗賀卡的同事，都為她的細(xì)心和體貼而感動(dòng)不已。雖然在“升職榜”中，麗麗和小米才能差不多、智商相當(dāng)，但是麗麗的細(xì)致熱心卻為她增添了不少“人情分”，相比于“大家不能順利喊出名字的”小米，麗麗綜合評(píng)分更高。

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