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孟雪當初到我們部門的時候，同事們對她的印象還不錯，因為孟雪長相甜美，工作也很勤奮。但是，通過試用期后，她刻意隱藏的缺點一下子爆發出來了，這些缺點讓我們這個部門的同事簡直要崩潰。

事情是這樣的，一天早晨，孟雪遲到了，看她臉上陰云密布的，誰也沒有主動和她說話，就怕不小心觸犯了她而弄得尷尬。不過，沒有人惹她，不代表她不亂發脾氣，來了后她把包重重地摔在桌子上，因為摔的勁頭比較大，桌子上的水杯、筆筒等跳了起來，有個空的易拉罐更是被震得從桌子上滾落下來，尖銳地撞擊在地板上然后又滾落了很遠，最后在一個同事的椅子下面定了下來。大家面面相覷卻沒有一個人說話。

接下來，孟雪開始狂打電話，估計是對方總是不接，于是就開始打對方單位的總機，讓前臺接線員接通分機，然后邊一只手狠狠擂著桌子邊憤怒地大聲質問：“你昨天說那些話是什么意思？什么你媽嫌棄我脾氣不好，我脾氣好不好與她有一毛錢關系嗎？我是嫁給你又不是嫁給她！我發現你就是愚忠，你媽打個哈欠你都當圣旨……”估計對方不想和她爭吵，于是把電話掛了，再打，總是不接，孟雪氣得在辦公室里轉圈，邊轉圈邊大罵：“王八蛋，臭男人！”看實在不像話，我們部門經理把她帶到小會議室里談話，據說孟雪當時答應得好好的，保證以后不在辦公室里大聲喧嘩，但是，事后該如何還是如何，部門經理見說服不了她，就不再搭理她了。

生活中每個人都有自己的難處，例如李姐，婆婆生病住院，找個保姆，她很揪心，不知道自己和老公不在家，保姆會不會虐待孩子；例如小丁，已經奔40了，還未婚。父母每天打電話追問：“我們進火葬場前能不能見到你結婚？行行好吧，讓我們死能瞑目吧！”等等，每個人都有自己諸多的煩惱，但是，這些人沒有一個把情緒帶到工作中，在單位，大家都笑得一個比一個甜，為什么？大家都不想讓自己的私事影響別人的工作。

后來，在孟雪還有幾次肢體語言非常豐富地發火的時候，很多人拿著筆記本電腦躲去會議室工作。部門經理實在受不了，覺得如果這樣下去，自己簡直是沒有辦法領導這個部門正常工作了，于是給老總寫了個申請，希望把孟雪調到其他部門去。然后列舉孟雪的具體事例說明。老總看完申請，準備把孟雪調到其他部門去時，沒有想到的是，其他部門的經理一致拒絕接收孟雪。后來，在老總反復做工作下，倉庫主管接收了孟雪，換了崗位后，孟雪的工資只是以前的三分之二。感覺到被單位冷落的孟雪憤而辭職。臨走的時候，還甩下話，說是大家嫉妒排擠她。

很多單位都有孟雪這樣的人，他們根本不注意他人感受，打電話時又是張牙舞爪又是聲色俱厲的，弄得其他人很受影響。這樣的人往往又比較固執，根本不聽從別人的勸告，依然發揚“旁若無人”的風格，單位畢竟不是一個人的單位，你的“張牙舞爪”以及“咆哮”等行為以及情緒會嚴重影響到別人，因此，犯了眾怒后，一般都沒有好下場。

人在職場，言談舉止一定要得體，不要影響到別人，畢竟我們身上沒有“隱身草”和消聲器。

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