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母親打來電話時我正在擦桌子，周一到周五我都是每天8點進公司，整理辦公桌，然后泡杯茶，上網瀏覽一會兒新聞，挨個登錄MSN、QQ、微信、旺旺、微博等等，回復幾個留言，再查看一下郵件，看網購信息、股票行情……忙得手忙腳亂。母親打來電話說：“閨女啊，后天是周末，你回來吧？”
可是周末我準備去拜訪客戶，忍不住面露難色：“媽，恐怕不行，后天有個挺重要的客戶得見下面。”電話那頭沉默稍許，語氣略顯惆悵：“那好，你別只顧忙注意點身體，我跟你爸都挺好的。”“嗯，知道了，媽我上班了。”眼見QQ上閃爍跳動的對話框，趕緊敷衍著掛斷老媽電話，點開，是同學欣欣問我最近怎樣，我隨手敲過去兩個字：忙唄。欣欣告訴我，上次同學聚會都沒湊齊十個人，像商量好的一樣，大家拒絕參加的理由竟一樣是忙、沒時間，究竟我們是在忙啥？
似乎我們正陷進忙不好閑不住的狀態，如同李宗盛歌里所唱——“許多的電話在響，許多的事要備忘，許多的門與抽屜開了又關關了又開，如此的慌張。忙是為了自己的理想，還是為了不讓別人失望。”忙碌已經成為我的工作常態，但是，我真的有這么忙嗎？仔細想一想，我好像也沒干多少事，老板指派的活兒都是“抽空”干的。月底發薪水，業績那部分少得可憐。但我還感覺自己一天到晚有干不完的事，有時就是報一下賬都能忙活一個上午，有時候什么事情都沒做就下班了。
欣欣同樣如此，她在一家時裝公司內刊做編輯，工作量沒有多少，雜志每個月出一期，大部分內容無需自己去找素材或策劃，自有作者交稿。欣欣上午和同事聊會兒天，悠閑地在辦公室晃兩圈，不知不覺地就到了吃飯時間。
下午她才正式編稿，作者提供的稿件沒有固定時間，欣欣是收一篇編一篇，前半個月工作狀態就是不緊不慢、拖泥帶水，大多數是看新聞刷微博逛淘寶之類，不小心就不知道時間去哪了？快月末時，排版中很多稿子緊急補過來，前面的沒搞好必然拖延影響到后編的稿件，美編頗有怨言，主編因此責罵欣欣多次，批評她辦事不講求效率，一天到晚不知道白忙活什么。欣欣無奈地向我訴苦，表示她真沒偷懶，偶爾晚上加班在辦公室呆到11點，主編怎會看不到她的辛勞。
我替欣欣抱不平，她也為我鳴冤。我們惺惺相惜地聊得很歡，沒想到經理在我背后默立已久。等我恍過神，經理面色凝重地招呼我去他辦公室。
忐忑不安地走進經理辦公室，以為將挨一頓訓斥然后被炒魷魚。誰料，經理卻語重心長地像個兄長般給我指點迷津，讓我終于明白，我遭遇的是職場上忙不好閑不了的迷癥，具體表現在抵制誘惑能力差，三心二意，容易被新鮮事物吸引，經常一心多用貌似勤快實則做事拖沓低效，難以出彩。
逢上季度考核那幾晚，經理總會碰到我加班，隔日我沒有一次得到他表揚，現在答案揭曉。經理認為沒事賴在辦公室加班的員工并非優秀者，通常都是白忙的，結果既延長了工作時間沒什么私人活動，無形中還降低工作效率，惦念著反正下班后還有兩三個小時在辦公室，事情拖著做等于白忙一通。
到底能勝任經理是有兩把刷子的，他建議我從此要學會規劃時間，擺脫白忙的壞習慣。從此后，下班前我會回顧一天的事務，了解這天時間怎么花掉，上午下午什么時候容易走神，到那個時間點就做瑣碎的工作小事，比如打電話給客戶、填單據、回復郵件之類的。
我特意寫一份事務列表，劃出70%的時間做既緊急又重要的事，20%做重要的事，10%是抓緊用來收尾緊急的事，盡量把精力集中在能獲得最大回報的事情上。一旦工作就全身心投入有緊迫感，少跟同事聊天少登錄QQ和微信微博，專心做完一件事再用最快的速度完成下一項，切忌手抓亂麻將許多事情同時處理。
現在我已順利度過職場白忙期，走進辦公室就知道自己該干什么，業務效率提升迅速受經理贊揚漸多，還空出許多時間回家探望父母。據傳最近我極有希望擔當部門主管，新的戰斗在前面，可是，我一點兒沒有白忙期那陣子的膽怯懶惰，已經信心滿滿準備迎戰了。
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