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求職，看似簡單，其實其中還是蘊含著許多的技巧與方法的。一個成功的求職者，必定具備比其他落選者更多的求職智慧。當然這并不是說落選者的技能與業務水平絕對要比成功者差。有時，恰恰相反，可是最終的結局卻并不像我們想象的那樣。因此，求職，不是一件簡單的事情。

對那些已經畢業許多年的求職者而言，他們往往不再像當初那般輕浮與急躁，畢竟經歷過許多次的求職，經驗還是積累了不少，什么事情該做，什么事情不能做，該堅守什么樣的底線，終究還是有一定積淀。可是對于那些剛出校門的大學畢業生而言，情形可能就不會那么樂觀了，因為他們通常都沒有什么社會實踐經驗，而現在許多企業并不歡迎沒有經驗的人，畢業于名牌院校的大學生求職時可能在一定程度上占有一些優勢，可是也不盡然，因為企業與單位往往不想花太多的時間與金錢去培訓新手，如果能夠招到熟手，一進單位就能帶來利潤，當然是再好不過的了。因此，應屆畢業生，沒有什么實踐經驗，相對那些畢業四五年甚至更久的畢業生而言，他們沒有任何優勢可言。

在諸種情況之下，剛剛走進社會的求職者往往會成為失敗的常客。因此，有的大學生在多次求職失敗后，往往會產生一些焦慮的情緒，甚至可能自暴自棄，有的干脆放棄求職，滿腹牢騷，與人談論也多是消極言論。可以說，從某種程度而言，這種人已經患上“求職焦慮癥”。如果不及時糾正，不但于己不利，還可能影響到周圍的人。

小周是某農業大學畢業的本科生，畢業后，找工作屢屢碰壁。久而久之，他似乎再也找不到工作。其實一開始，不是沒有單位要他，可是他老是拿要他的單位的待遇與公務員比，結果失落感很大，最終的結果就是他一直失業。由此，他的心態也早已變得焦慮、煩躁。

遠離職場焦慮，要知道，什么事情都不可能一帆風順，遇到一點坎坷不算什么，咬咬牙，堅持住，終能見到陽光與彩虹。

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