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如果你在某領域有了十年工作經驗之后選擇跳槽，可能會面臨更大的挑戰(zhàn)。當今職場競爭激烈，想用較低工資招收應屆畢業(yè)生的公司不會選擇你，而那些想招募管理者來規(guī)劃公司發(fā)展的企業(yè)可能也不會考慮你。針對這樣的困境，中華英才網職場專家的建議是，一個過渡的工作可以讓你往前邁出堅實的一步。

首先，不要在簡歷中隱瞞你的年齡，但你可以選擇用你過往的成就來強調你豐富的經驗。因為你要讓別人通過你的簡歷了解到多年的工作經歷使你變得更加成熟。

其次，要根據不同的崗位準備有針對性的簡歷，不需要在簡歷中列出你的所有技能，只提到那些與崗位相關的技能就可以。

在得到面試機會之后，準備幾個你工作中有趣的故事，講講在工作中遇到了什么問題以及解決的方式。年輕的求職者有的只是理論而已。

面試時，你可以提及你的其他技能，但不要言辭閃爍而讓招聘者認為你不是真的想要這份工作。如果你應聘的工作真是讓你感到“屈才”，那不要回避，在求職信中解釋清楚你為什么還要應聘這項工作。

如果你并沒有打算跳槽，但目前的工作也并不是你的理想職業(yè)，其實你可以借此開拓自己的職場新路。

(文/黃嵐 通訊員 耿翠芳)

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