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統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，今年一季度，讀過大學(xué)的每100人只能找到75個工作崗位；沒讀過大學(xué)的人，每100人有101個崗位等著他。葉翔認(rèn)為，中高端勞動力已供大于求，收入快速增長不可持續(xù)

【財新網(wǎng)】(記者 黃晨)學(xué)歷低的人招不到，出現(xiàn)用工荒；大學(xué)生卻就業(yè)難，找不到工作。這是勞動力市場目前的尷尬狀況。

據(jù)人力資源和社會保障部的數(shù)據(jù)，今年一季度，沒讀過大學(xué)的人找工作，1個人可找到1.01個工作；而讀過大學(xué)的人找工作卻難的多，1個人只能找到0.75個工作。

此外，高端工種(包括單位負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員)的人找工作，每人只能找到0.84個工作；而低端工種(商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員、生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工)的人，1個人可找到1.24個工作，即每人找到工作，還有0.24個職位空缺。

(注：求人倍率是就業(yè)服務(wù)機構(gòu)通常用來描述求職難易程度的指標(biāo)，是職位空缺數(shù)與求職人員數(shù)的比率。

比如求人倍率為0.75，意味著每100個求職者競爭75個工作崗位。求人倍率越高，說明工作越好找。)

沒讀過大學(xué)的人包括初中及以下、高中、職高、技校、中專學(xué)歷，讀過大學(xué)的人包括大專、大學(xué)、研究生及以上學(xué)歷。人保部的數(shù)據(jù)來自對全國100余個城市的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的市場供求信息的統(tǒng)計。

財新網(wǎng)對人保部過去十年的數(shù)據(jù)作了統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)2001年時，沒讀過大學(xué)的人與讀過的人找工作的難易程度相同，均為0.58，即每個人可找到0.58個工作，或者100個求職者競爭58個工作崗位。

此后，兩者找工作各自都更容易了。但兩者之間是差不多的。

2009年是個重要的轉(zhuǎn)折點。低學(xué)歷者求職越來越容易，出現(xiàn)了用工荒。而高學(xué)歷者找工作越來越不容易，出現(xiàn)就業(yè)難。

財新專欄作家葉翔此前撰文《房地產(chǎn)會怎樣》，認(rèn)為中高端勞動力已經(jīng)出現(xiàn)了供大于求，收入快速增長不可持續(xù)，一線、二線城市的中高端房產(chǎn)價格就難以繼續(xù)上漲。-職場貼士：Confidence信心:信心代表著一個人在事業(yè)中的精神狀態(tài)和把握工作的熱忱以及對自己能力的正確認(rèn)知。有了這樣一份信心，工作起來就有熱情有沖勁，可以勇往直前。當(dāng)然，有時候我們也會面對失敗和挫折，但這些并不可怕，每當(dāng)你經(jīng)歷一次打擊便學(xué)到一份知識，便積累一次力量和勇氣。所以，在任何困難和挑戰(zhàn)的面前首先要相信自己。

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