2009，是有著太多矛盾和不確定的一年，而2010，已經如期而至。當職場人面對新的一年，更加發(fā)現單調的時間線卻是累積豐富的源，新的開始始于過去一年的收獲與感悟。《職業(yè)》向五位處于不同行業(yè)、不同職業(yè)發(fā)展階段的職場人士發(fā)出了約稿邀請，與讀者一起分享他們的 2009感悟和 2010期盼，找到職場生長的力量。
打敗名校畢業(yè)生，新手上路
關鍵語：門檻不是分界線，能力和經驗才是第一要務。
李顏茹
二十三歲，畢業(yè)于一所民辦大學，職齡剛滿六個月，是這個職場最新鮮的生長力量。
還記得 2009年初為了在北京找到一份好工作，像個熱鍋上的螞蟻，一直到臨近畢業(yè)，才終于險險地從轟轟烈烈的擇業(yè)大軍中，握住了一家合資企業(yè)的橄欖枝。
三個月的實習期，令我緊張而興奮。曾經在網上了解的企業(yè)行政結構、性質、主營商品，還有發(fā)展前景，為我初涉職場打下了基礎。在實習的第一天向業(yè)務部經理闡述對企業(yè)的了解程度時，實習生之中，我細致的回答為我增加了不少分數。想想先前特地來單位踩點兒找錯了地方，花了一筆不小的車馬費，也不覺得冤枉了。
從大二開始我就一直在做與銷售相關的兼職，大三、大四的生活費也是全額由自己賺取的。也許真的是皇天不負有心人，在公司實習 2個月后我偶然得知，和我同時期進入公司的 7名實習生全部是國家一類本科畢業(yè)，現在因為業(yè)務量不達標已經淘汰了 3人，而作為民辦大學畢業(yè)生的我則是因為突出的實踐能力在面試中被破格錄用實習的。得知這一情況，我很開心，也更堅定了自己的決心：銷售行業(yè)競爭激烈，但是既然自己進了這一行，就要愛這一行，沒有自我放棄的理由。
三個月的實習期在我小心翼翼的對待下轉眼即逝，作為職場新手，犯錯誤挨罵受訓是免不了的，但是同樣也擁有豐厚的收獲。業(yè)務關系的初步建立、與人相處的禁忌、專業(yè)的業(yè)務知識，以及對行業(yè)的了解逐步加深，這些收獲讓我堅信自己在 2010年還可以做得更好。
作為一個剛剛走上工作崗位的大學生，我自己總結了兩句話：一句是“門檻兒不是分界線，能力和經驗才是第一要務”；第二句是“當我相信自己的能力，并為之努力，我就可以獲得更好的回報！”
把愛好變成工作，并不總是那么美好
關鍵語：“小子，你還要努力！”
姚瀚
綽號 “琴獸”，在電視臺做欄目鍵盤已經有一年的時間。在這一年里，是這個玩音樂
炫酷的“85后”磨礪個性的關鍵時期。
2009年，我同意了多數人的話，工作不僅是夢想的載體，也是一種謀生的手段。直到現在，仍然有很多人對我說“羨慕”，羨慕我可以將愛好變成工作，并奮斗成終生的事業(yè)。
面對所有的羨慕、鼓勵、支持，作為當事人的我，只能含蓄地笑笑，多多少少心里還是有點內傷。從小學習鋼琴，演奏古典、爵士、藍調的我，初涉職場時就碰了一個軟釘子。初到電視臺，從前輩們口中了解到大多數節(jié)目所需求的配樂，通俗成《兩只蝴蝶》，直白成《老鼠愛大米》，才是民眾喜聞樂見的音樂。我不屑一顧的神情，領導皺在一起的眉頭，在我坐足了冷板凳。徹底認清了現實的殘酷后，我才開始強制改變自己的初衷，硬性接觸通俗流行樂。
每天八小時內我加強練習、虛心請教，全部的休息時間都用來下載流行樂的詞曲，一遍遍地
彈唱、修整，很快我在工作上得到了肯定。但教會我變換身份解開心里疙瘩的，卻是看見我以“不入流”的曲子換取“廉價”報酬時，樂壇前輩看透人心的一句話：“小子，你還要努力！”就是這樣一句話令我慚愧不已，除去了一身初入職場的傲氣。
不分晝夜的攝影棚，天橋下的車水馬龍，領導多云轉晴的笑臉，指下如花綻放的樂符，雖然
民俗流行樂換取不了我心中的夢想，但它卻為我換取了順利邁入職場的第一步。辛勤勞作的薪酬在這個繁華的城市里為我換取了一輛屬于我的馬6，我知道在這一年我已經成功完成了職場新手的轉變，后面的路還有很遠，套句老話“革命尚未成功，同志還需努力！”
就事實論，以誠信立
關鍵語：千里職業(yè)行，始于橙之信。
“梅派”創(chuàng)始人梅蘭芳先生一生所遵從的“世上無捷徑，凡事須求是”的原則，一直讓我欽佩，并深深影響了我與橙之信共同成長的道路。
當初，我?guī)е鴮⒊戎虐l(fā)展壯大的夢想，從荷蘭回到中國。從零做起，在中西方文化理念碰撞的激蕩中找尋生存之道。現在公司有了強有力的團隊、獨到的產品，而我也逐漸找到了明晰的發(fā)展方向和方法，靜心沉淀，八個字：就事實論，以誠信立。
體味2009：就事實論。初時，被橙之信在歐洲的節(jié)節(jié)勝利所深深鼓舞著，帶著對這些事實的深信不疑，我開始將所有英文信息嚴格落地為中文，并照歐洲標準培訓了第一批職業(yè)分析師，以為萬事就此大吉。但經過與政府、企業(yè)、同行和客戶的反復交涉，我才發(fā)現一切并非可以完全照搬到中國。現在究其最深層原因，是中國的產業(yè)結構、人力價值都與西歐相差甚遠，由此帶來了企業(yè)招聘、人員求職方式的極大差異，細微到簡歷的格式，放大至面試的內涵，我們的人力資源市場還未真正視人力為“惟一性資源”。怎么辦？只能從產品和服務的核心競爭力入手，經過深入調研和案例分析，才能發(fā)掘出真正契合中國市場的核心價值服務，走上真正發(fā)展之路。此過程苦樂交加，讓人既愛又恨。
展望2010：以誠信立。橙之信品牌名稱是我個人的提案，自一些語言高手的提案中突圍讓我很是驚喜。名字寄托了我們美好的Vision，但在實踐中何為誠，又以何信？一直是我不敢停止思索、實踐的核心問題。我經常抽時間在職業(yè)咨詢過程中做觀察員，了解客戶和咨詢師的工作，發(fā)覺真誠是很微妙的東西，看不到摸不著，卻又時刻讓人感受著；而咨詢師信守并如約兌現對客戶許下的承諾，不僅需要豐富經驗，更要具備專業(yè)精神。誠與信，二者缺一不可，一直是我繼續(xù)帶領公司發(fā)展的真正動力源。對 2010年我充滿信心，但亦深知任重道遠，內心亦喜憂參半。
此刻抬頭，對面墻上橙之信開業(yè)慶典時友人所贈的對聯與我凝神對望：千里職業(yè)行，始于橙之信。
在金融危機中創(chuàng)業(yè)著，創(chuàng)新著
關鍵語：在秋季的某一天兌現對朋友們許下的承諾。
孟杰
擔任自己創(chuàng)立的公關公司的客戶總監(jiān)，職齡 9年，如今已是而立之年。
從公司到家，這是我每天重復最多的生活片段了。在這兩點一線中，我來去匆匆。每次回眸被車速甩在身后的萬千燈火，總是感嘆，時間過的真快，轉眼間一年已經過去。
作為盛途環(huán)球的創(chuàng)始人之一，當初決定投身于公關行業(yè)時，就有朋友直言：這可是個相當辛苦的行業(yè)。朋友的話，也在逐步應驗，在 2009經濟普遍不景氣的情況下，我更是深有體會。為了能夠更好地服務于客戶，同時體現出公司的價值，在這一年中，凡是我親自經手的方案，我都極盡所能在特色和創(chuàng)新方面做到完美。正是因為這一點，加班成了我 2009年生活中必不可少的一部分，以前我還有時間和朋友們一起吃吃飯、喝喝茶，今年這些直接銳減到了零點。洽談客戶、做方案、講解方案，這些零零散散的生活片段，倒成了我生活中的習慣，對于好朋友們，我重復最多的一句就是“秋后一起補”。
盡管加班是件枯燥乏味的事情，但是透過厚厚的落地玻璃鳥瞰夜幕下的北京時，有時候反而是種“享受”，那種快慰和滿足能在瞬間彌漫在你的身體中，久久難以散去。
忙碌的時光永遠不會離去，盡管也有無奈和煩惱，但這一切卻能因為贏得客戶的滿意度而隨之煙消云散。我知道在未來我仍會收獲更多的驚喜和成果，每次穿梭在北京的夜色中時，我總會告訴自己：在秋季的某一天要兌現對朋友們許下的承諾。
換條跑道，感受新鮮的氣味
關鍵語：你能夠擁有什么并不重要，最重要的是你想擁有什么。
蕭東樓
70年代生人，實戰(zhàn)派人力資源專家，曾在國企、外企、民企等多家公司高層管理崗位任職，兼任多所大學名譽講師和職業(yè)規(guī)劃顧問。
如果回顧和盤點 2009年我的職場、我的生活，《獵頭局中局》《獵頭局中局II》這兩本書的出版，大概是不能不提的事情。因為它們給我?guī)砹藷o數讀者的祝福和期望，這些都讓我欣慰，也感到肩頭無比沉重。
書中不止一次地提到了職業(yè)生涯規(guī)劃，而許多讀者慕名而至或曰收獲至豐也都來源于此，然而在這一年的無數咨詢背后，我一次又一次地想到了自己的職業(yè)生涯。
在書中，主人公最后百轉千回，決定離開遠大，換個跑道，而這一說法也迅速在讀者群和職場中流傳開來，彼此經常問候的就是“你換跑道了嗎？”
其實換跑道的事情在 2009年一直在困擾著我，自從我決意從上一個東家處離職開始，業(yè)界就有聞風而動的趨勢，各類試探性的電話和郵件紛至沓來，直到越演越烈，雖然身在職場多年且諳熟獵頭行業(yè)游戲規(guī)則，不會大驚小怪卻依然不勝其擾。這個“擾”在于我自己，人面臨多重選擇的時候，苦惱總是相伴而生，我不能不承認，我也會因此而糾結。
當我拿到《獵頭局中局II》還散發(fā)著油墨清香的樣書時，我終于明白，你可以擁有什么并不重要，你能夠擁有什么也不重要，最重要的是你想擁有什么。
于是我在一個清晨，做了一個慎重的決定，換條跑道。真正意義上的換條跑道。
我的工作方式、生活節(jié)奏都隨之發(fā)生了巨大的改變，我從一個為企業(yè)服務的角色轉換成為為社會服務的身份，這個改變讓我忐忑，也讓我興奮。
從以前的出門即車，改為如今的安步當車，我走在這個城市的清晨，突然發(fā)現生活中原來有著這么多我所感到新鮮的氣味，而這些，多年以來似乎從未走進我的生活。
呼吸著似乎帶有露水的空氣，我想，生活需要我們放慢腳步去感受更多；我想，能被更多的人需要，才是一種幸福。
全球就業(yè)危機可能延至2013年
國際勞工組織發(fā)布的《2009全球就業(yè)報告》說，全球就業(yè)危機尚未結束，各國應避免過早取消為應對金融和經濟危機采取的支持政策，否則將延緩就業(yè)復蘇，使當前的經濟好轉趨勢難以持續(xù)。國際勞工組織表示，在報告涉及的 51個國家中，從 2008年 10月以來已有 2000萬人失業(yè)。如果政府取消支持政策，還將有約 500萬人面臨失業(yè)風險。報告預測，發(fā)達國家的就業(yè)要到 2013年才有望恢復到危機爆發(fā)前的水平，新興和發(fā)展中國家的就業(yè)可能于今年開始恢復，但要到2011年才可能恢復到危機前的水平。報告呼吁各國加快發(fā)展綠色經濟，并預測綠色經濟到 2014年將在全球創(chuàng)造 1400萬個就業(yè)機會。
創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市提升就業(yè)增長點
人力資源和社會保障部部長尹蔚民在出席首批國家級創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市市長培訓班學員論壇時強調，創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市是做好就業(yè)工作的新增長點，也是城市管理者面臨的新課題。他強調，要以改革創(chuàng)新精神推進創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市建設，通過創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市活動，帶動全國創(chuàng)業(yè)氛圍的形成，力爭用三到五年的時間，實現勞動者創(chuàng)業(yè)人數和通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的人數大幅增加，基本形成促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的制度和政策體系，使更多有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的勞動者成功創(chuàng)業(yè)。
心理研究稱職業(yè)性質影響離婚率
美國心理學家阿莫特研究發(fā)現，在眾多職業(yè)中，舞者和舞蹈指導以 43.05％高居離婚率榜首；第二名是酒吧招待，離婚率為 38.43％；按摩師居第三位，離婚率為 38.22％。離婚率高于 20％的職業(yè)還有護士、精神科醫(yī)生和家庭健康護理人員、藝人、運動員、服務員等。阿莫特研究發(fā)現，從事護理工作或者工作中與人交流多、壓力大的人更容易與伴侶感情破裂，而換班、加班和周末工作對婚姻是否成功沒有明顯影響。主廚、秘書和數學家離婚幾率為 20％；而旅行社職員、作家和警察離婚幾率為 16％，稍高于消防隊員和教師。驗光師、牙醫(yī)、牧師和足科醫(yī)生婚姻成功的可能性很高，離婚率僅為 2％到 7％。農業(yè)工程師是眾多職業(yè)中最可信賴的結婚對象，他們的離婚率不到2％。
企業(yè)知名度最受求職者追捧
“2009中國最具人氣雇主”調查顯示，人們希望能為有知名度的雇主工作，同時也希望雇主能更多關心自己，幫助實現職業(yè)發(fā)展，幫助平衡工作與生活。在經濟不確定的環(huán)境下，人們對晉升、加薪甚至跳槽欲望減弱，轉而更追求工作所帶來的快樂感受。
對 13000余名職場人士的調查顯示，企業(yè)品牌對吸引人才和保留人才具有積極的作用。其中，超過半數的受訪者表示更看重“企業(yè)知名度高”，只有極少數人沖著“企業(yè)家知名度高”的工作。盡管受到金融危機的較大沖擊，外商獨資企業(yè)依然保持了高吸引力。高達 42%的受訪者更偏愛歐美企業(yè)，約 22%和 18%的人分別青睞國有企業(yè)和大型民營企業(yè)。
北京7.9%的受訪律師年收入超過百萬元
據北京市律師協會發(fā)布的行業(yè)調查報告，北京律師年收入跨度較大，7.9%的受訪律師年收入在 100萬元以上，有40%的律師年收入在 5萬元至 15萬元之間。從幾萬元到幾十萬元，這幾個收入階段所占比例相當。在金融危機背景下，半數律師事務所受到影響，近 3成律所的業(yè)務降幅超過20%。調查還發(fā)現，大眾化、公益性法律需求旺盛。
對于律師的服務指標，企業(yè)評價最高，但公檢法機關對律師的評價較低，其中最低的是“為客戶利益著想”，僅有53.7分，“工作認真，準備充分的”只有 57.5分，評價最高的是“拓展社會關系能力”，為 66.2分。婚慶國家標準規(guī)定婚禮司儀需持執(zhí)業(yè)證書
“婚托”充斥市場，假“紅娘”、司儀滿口葷段子，虛假宣傳欺騙消費者……長久以來混亂無序的婚慶、婚介市場開始得到國家標準指導，由國家質量監(jiān)督總局和國家標準化委員會共同發(fā)布的我國《婚姻慶典服務國家標準》和《婚姻介紹服務國家標準》(以下簡稱婚慶國標和婚介國標)已經正式實施。婚慶國標也要求婚慶禮儀服務人員持有相關職業(yè)資格證書。“包括婚禮主持人，也就是俗稱的司儀，以及婚慶策劃師、攝像師等都屬于這一范疇，但目前省內擁有資質的婚慶禮儀服務人員并不多。 ”浙江省婚慶行業(yè)協會會長李正亮表示，他們目前正在與省社會保障與人力資源廳協商組織相關培訓認證。
路標
職場貼士：作為職場新人，即使你的專業(yè)功底再強，但經驗顯然不足，要使自己脫穎而出，離開不同事的幫襯，對前輩采取恭謙之態(tài)乃為上策
